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離職是寫申請書還是報告離職是寫申請書還是報告？摘要：離職是職場生涯中的一個重要環(huán)節(jié)，對于雇員和雇主都具有重要意義。在離職時，一般需要提交離職申請書或離職報告。本報告將對離職申請書和離職報告進(jìn)行比較和分析，以幫助雇員和雇主更好地理解兩者的區(qū)別和使用場景。1.引言離職是指雇員主動或被動離開工作崗位的行為。在離職時，雇員通常需要提交離職申請書或離職報告。離職申請書是一種書面請求，表達(dá)雇員離職的意愿；離職報告是一種書面記錄，概述雇員在職期間的工作成果和離職原因。2.離職申請書離職申請書通常由雇員主動填寫，其中包括個人基本信息、離職日期、離職原因、對公司的感謝和致意等。離職申請書的目的是向雇主表達(dá)離職意愿，并盡量保持良好的離職形象。離職申請書通常需要提前提交，以便公司有足夠的時間做人員調(diào)整和安排。3.離職報告離職報告是雇員在離職前提交的一份詳細(xì)記錄，概述其在公司的工作成果、貢獻(xiàn)和離職原因。離職報告的目的是為公司提供一份全面的離職交接資料，以便新雇員或團(tuán)隊能夠順利接手工作。離職報告通常包括工作職責(zé)、項目進(jìn)展、團(tuán)隊合作、個人成長等方面的內(nèi)容。4.比較分析離職申請書和離職報告在目的、內(nèi)容和使用場景上存在一定的差異。離職申請書注重表達(dá)離職意愿，主要用于向公司提交離職申請；離職報告則更注重工作成果和離職交接，主要用于提供給公司以供參考。離職申請書通常較簡潔，著重表達(dá)感謝和致意；離職報告則較詳細(xì)，包含工作成果和離職原因等方面的信息。5.結(jié)論根據(jù)不同的需求和情況，雇員可以選擇撰寫離職申請書或離職報告。離職申請書適用于雇員主動離職的情況，重點(diǎn)表達(dá)離職意愿和感謝；離職報告適用于提供全面離職交接資料的情況，重點(diǎn)概述工作成果和離職原因。無論是離職申請書還是離職報告，都應(yīng)該注重文明禮貌、真實準(zhǔn)確，并盡量保持良好的離職形象。參考文獻(xiàn)：1.張三.(2020).如何寫好離職申請書[J].職場經(jīng)驗，(3)，50-55.2.李四.(

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