統(tǒng)計(jì)員崗位技術(shù)等級(jí)晉級(jí)試題年下半年附有答案

統(tǒng)計(jì)員崗位技術(shù)等級(jí)晉級(jí)試題（2023年下半年）[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________ID號(hào):________________________一、單項(xiàng)選擇題（35題，每題2分，共70分）1、[選擇題]（）是指將工作場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)所打掃干凈，杜絕污染。[單選題]*A、整理B、整頓C、清掃(正確答案)D、清潔2、[選擇題]a.bmp屬于（）類型文件。[單選題]*A、電子表格B、文檔C、圖像(正確答案)D、應(yīng)用程序3、[選擇題]員工接到調(diào)令后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)新崗位報(bào)到，逾期未報(bào)到者作（）處理。[單選題]*A、曠工(正確答案)B、工休C、請(qǐng)假D、休假4、[選擇題]工人曠工半天按通報(bào)批評(píng)處理，如果該員工當(dāng)月累計(jì)曠工2天，那么應(yīng)該按（）處理。[單選題]*A、警告B、開(kāi)除C、記過(guò)(正確答案)D、記大過(guò)5、[選擇題]按《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》，工人當(dāng)月私簽次數(shù)達(dá)10次，應(yīng)該按（）處理。[單選題]*A、警告B、通報(bào)批評(píng)C、記過(guò)(正確答案)D、記大過(guò)6、[選擇題]MAX表示（）。[單選題]*A、最小值B、最大值(正確答案)C、平均值D、計(jì)數(shù)7、[選擇題]在EXCEL常用函數(shù)中VLOOKUP用于（）。[單選題]*A、假設(shè)求和B、查找引用(正確答案)C、假設(shè)引用D、求平均值8、[選擇題]快捷方式的使用，向右填充（）。[單選題]*A、CTRL+DB、CTRL+R(正確答案)C、CTRL+V9、[選擇題]快捷方式的使用，粘貼（）。[單選題]*A、CTRL+DB、CTRL+RC、CTRL+V(正確答案)10、[選擇題]快捷方式的使用，全選（）。[單選題]*A、CTRL+A(正確答案)B、CTRL+RC、CTRL+V11、[選擇題]實(shí)際耗用的計(jì)算公式是（）。[單選題]*A、實(shí)際耗用=領(lǐng)料量-余料退料量B、實(shí)際耗用=領(lǐng)料量-余料退料量-不良退料(正確答案)C、實(shí)際耗用=計(jì)劃生產(chǎn)數(shù)量*相對(duì)應(yīng)物料的“需求數(shù)量”D、實(shí)際耗用=相對(duì)應(yīng)物料的“需求數(shù)量/計(jì)劃生產(chǎn)數(shù)量”12、[選擇題]非生產(chǎn)車間物耗統(tǒng)計(jì)對(duì)象的是（）。[單選題]*A、杯蓋B、卷料C、周轉(zhuǎn)紙箱(正確答案)D、膠紙13、[選擇題]請(qǐng)病假計(jì)發(fā)基本工資及（）。[單選題]*A、職位工資(正確答案)B、技術(shù)津貼C、績(jī)效D、崗位津貼14、[選擇題]《工人考勤及薪資福利計(jì)算管理辦法》中規(guī)定凡原技術(shù)崗位異動(dòng)為非技術(shù)崗位，其技術(shù)津貼（）。[單選題]*A、不變B、四個(gè)月內(nèi)減半發(fā)放C、超過(guò)四個(gè)月不再發(fā)放D、不再發(fā)放(正確答案)15、[選擇題]工人一次早退、遲到（）分鐘（含）以內(nèi)者計(jì)為遲到、早退一次。[單選題]*A、10分鐘B、20分鐘C、30分鐘(正確答案)16、[選擇題]指標(biāo)是說(shuō)明總體特征的，標(biāo)志是說(shuō)明總體單位特征的，所以（）。[單選題]*A、標(biāo)志與指標(biāo)之間的關(guān)系是固定不變的B、標(biāo)志與指標(biāo)之間的關(guān)系是可以變化的(正確答案)C、標(biāo)志和指標(biāo)都是可以用數(shù)值表示的D、只有指標(biāo)才可以用數(shù)值表示17、[選擇題]新《工人考勤及工資管理辦法》中，員工在以下（）假別中可享受15天。[單選題]*A、工傷假B、符合條件的陪產(chǎn)假(正確答案)C、婚假D、喪假18、[選擇題]依據(jù)《基地員工獎(jiǎng)懲管理細(xì)則》考核年度內(nèi)累計(jì)3次（含）通報(bào)批評(píng)作（）一次。[單選題]*A、警告(正確答案)B、記過(guò)C、記大過(guò)D、停工19、[選擇題]一個(gè)自然年度內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)（）天（按排版天數(shù)計(jì)），超規(guī)定事假期間社保公司繳交部分由員工個(gè)人承擔(dān)。[單選題]*A、15B、30(正確答案)C、40D、6020、[選擇題]下列第（）項(xiàng)功能可恢復(fù)上一次操作前狀態(tài)。[單選題]*A、剪切B、復(fù)制C、粘貼D、撤消(正確答案)21、[選擇題]在EXCEL中刪除數(shù)據(jù)可選用的方法是（）。[單選題]*A、單擊工具條中的剪切按鈕B、按ESC鍵C、選擇要?jiǎng)h除的數(shù)據(jù)后按DEL鍵(正確答案)D、按退格鍵22、[選擇題]在EXCEL中使用單元格添加注釋使用（）。[單選題]*A、增加說(shuō)明B、增加注釋C、備注D、插入批注(正確答案)23、[選擇題]在EXCEL中函數(shù)SUM（NUMBER1、NUMBER2……）可返參數(shù)表中所有參數(shù)的（）。[單選題]*A、積B、和(正確答案)C、差D、商24、[選擇題]勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工請(qǐng)喪假為（）天,且需提供相關(guān)有效證明。[單選題]*A、1B、2C、3(正確答案)D、725、[選擇題]當(dāng)月累計(jì)曠工5天，按（）處理。[單選題]*A、警告1次B、記過(guò)1次C、記大過(guò)1次D、解除勞動(dòng)合同關(guān)系(正確答案)26、[選擇題]所有的新員工在錄用之前都要進(jìn)行體檢，全體人員（）年體檢一次。[單選題]*A、每B、半C、半D、每(正確答案)27、[選擇題]以下哪種情況不符合在：“本崗位任職年限”規(guī)定方面予以破格一次。（）[單選題]*A、榮獲基地優(yōu)秀員工（或同類榮譽(yù)）稱號(hào)。B、獲得嘉獎(jiǎng)（含以上獎(jiǎng)勵(lì)）。(正確答案)C、在基地組織的技術(shù)比武大賽上獲得崗位比武前三名。D、在其它突出貢獻(xiàn)，經(jīng)部門申請(qǐng)并獲基地總經(jīng)理審批，同意破格申請(qǐng)認(rèn)定。28、[選擇題]入庫(kù)統(tǒng)計(jì)員錄入系統(tǒng)成品數(shù)據(jù)需核對(duì)的內(nèi)容包括（）。[單選題]*A、產(chǎn)品名稱、數(shù)量B、外箱追溯C、托盤碼D、訂單號(hào)E、全選(正確答案)29、[選擇題]以下描述不正確的是（）。[單選題]*A、員工上班時(shí)間精神狀態(tài)不佳者（如打瞌睡、萎靡不振），給予通報(bào)批評(píng)處罰。B、當(dāng)月累計(jì)曠工1（含）-2天（不含）者，給予警告處罰。C、工作期間私自下班，影響正常生產(chǎn)或工作者，給予警告處罰。(正確答案)D、上班時(shí)在本崗位區(qū)域內(nèi)睡覺(jué)，給予記過(guò)處罰。30、[選擇題]以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。[單選題]*A、在EXCEL常用函數(shù)中COUNT用于計(jì)數(shù)，VLOOKUP用于查找引用；B、公司的使命是：追求更強(qiáng)更好，共創(chuàng)健康快樂(lè)的今天和明天；C、AVERAGE是用于求平均數(shù)的函數(shù)；D、復(fù)制的快捷方式是CTRL+A。(正確答案)31、[選擇題]基地內(nèi)部報(bào)告正文內(nèi)容字體為（）。[單選題]*A、黑體、小四(正確答案)B、黑體、四號(hào)C、宋體加粗、小四D、宋體加粗、四號(hào)32、[選擇題]報(bào)告格式說(shuō)法最準(zhǔn)確的是（）。[單選題]*A、標(biāo)題、正文、簽發(fā)人姓名、職位、抄送機(jī)關(guān)(正確答案)B、正文、簽發(fā)人姓名、職位、抄送機(jī)關(guān)C、標(biāo)題、正文、簽發(fā)人姓名、職位D、題目、正文、簽發(fā)人姓名、職位、抄送機(jī)關(guān)33、[選擇題]崗位四級(jí)晉五級(jí)，任職年限要求：在四級(jí)的任職年限需達(dá)（）個(gè)月以上（含）。[單選題]*A、18(正確答案)B、15C、12B、1034、[選擇題]推行5S管理的最終目的是（）[單選題]*A、清除工作場(chǎng)所不需要的東西B、將物品放置整齊、標(biāo)識(shí)C、提升員工的素養(yǎng)(正確答案)D、使工作場(chǎng)所寬闊明亮35、[選擇題]2.

喜之郎的企業(yè)使命是（）[單選題]*A、追求更強(qiáng)更好、共創(chuàng)健康歡樂(lè)的今天和明天B、追求更強(qiáng)更好、共創(chuàng)健康快樂(lè)的今天和明天(正確答案)C、今日事、今日畢、言必行、行必果D、把卓越的服務(wù)和精致的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給我們的客戶二、判斷題(15題，每題2分，共30分)1、[判斷題]在《工人考勤表》中，工時(shí)分為計(jì)件工時(shí)和計(jì)時(shí)工時(shí)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、[判斷題]整頓是將工作場(chǎng)所的所有物品區(qū)分為必要的和沒(méi)有必要的，必要的物品保留，不必要的物品清除掉。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)3、[判斷題]按《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》，工人當(dāng)月私簽次數(shù)達(dá)10次，應(yīng)該按記大過(guò)處理。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)4、[判斷題]獎(jiǎng)懲類別分類：獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)5、[判斷題]保安隊(duì)或宿管組開(kāi)具的《獎(jiǎng)懲審批單》有三種情況需要被獎(jiǎng)懲員工所在部門的部門負(fù)責(zé)人簽字，這三種情況分別是：記大功、記大過(guò)、解除勞動(dòng)合同。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)6、[判斷題]當(dāng)月遲到、早退、因私簽卡合計(jì)三次以上（含）者，給予警告處罰。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)7、[判斷題]按新入職技術(shù)崗位工人對(duì)待，異動(dòng)時(shí)工齡在一年以上者可直接申請(qǐng)三級(jí)的定級(jí)評(píng)定（由新崗位所在部門負(fù)責(zé)組織），如未通過(guò)認(rèn)定則根據(jù)實(shí)際評(píng)定結(jié)果定級(jí)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)8、[判斷題]技術(shù)工人異動(dòng)后崗位為非技術(shù)類崗位，則取消其原技術(shù)津貼；技術(shù)類崗位工人異動(dòng)至非技術(shù)類崗位四個(gè)月內(nèi)再異動(dòng)至原技術(shù)崗位的，技術(shù)津貼按已取得的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)9、[判斷題]剪切的快捷方式是CTRL+X。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)10、[判斷題]凡被辭退（開(kāi)除）人員須于通告日期3日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)，逾期作自離處理，不予結(jié)算工資。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)11、在公司連續(xù)工作滿1年不滿10年的工人，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年假。[單選題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)12、[判斷題]常見(jiàn)的圖表有4種：柱形圖、條形圖、折線圖、餅圖，選擇正確的圖表類型，會(huì)使信息更加突出。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)13、[判斷題]老員工培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)績(jī)效