鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案

鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案

鄉(xiāng)村人才振興的背景與意義01農(nóng)村勞動(dòng)力紛紛前往城市務(wù)工，留下的人口以老年人和兒童為主鄉(xiāng)村地區(qū)人才短缺，影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、教育、醫(yī)療等方面的發(fā)展鄉(xiāng)村人口大量流失，導(dǎo)致人才短缺城鄉(xiāng)之間的人才差距加大，鄉(xiāng)村地區(qū)發(fā)展滯后鄉(xiāng)村人才短缺影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施，制約了農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程鄉(xiāng)村人才短缺導(dǎo)致的發(fā)展不平衡缺乏人才支撐，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展受阻鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)水平提升面臨困難鄉(xiāng)村文化傳承、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的人才短缺問(wèn)題日益突出鄉(xiāng)村人才短缺對(duì)鄉(xiāng)村振興的影響??????當(dāng)前鄉(xiāng)村人才短缺的現(xiàn)狀及影響鄉(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的基石培養(yǎng)和引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，有助于提升鄉(xiāng)村地區(qū)的內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展鄉(xiāng)村人才振興對(duì)于鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用人才培養(yǎng)和引進(jìn)有助于推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)人才振興有助于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值鄉(xiāng)村人才振興對(duì)于鄉(xiāng)村治理和公共服務(wù)水平的提升作用人才振興有助于加強(qiáng)鄉(xiāng)村基層組織建設(shè)，提高鄉(xiāng)村治理水平人才培養(yǎng)和引進(jìn)有助于提升鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)水平，改善農(nóng)民生活鄉(xiāng)村人才振興對(duì)于鄉(xiāng)村振興的重要性國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對(duì)人才振興的部署《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》明確提出要實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)了一系列支持鄉(xiāng)村人才振興的政策措施，如《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》等國(guó)家對(duì)于鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)的政策支持加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)的投入，提高農(nóng)民教育培訓(xùn)水平完善農(nóng)民技能培訓(xùn)體系，提高農(nóng)民職業(yè)技能素質(zhì)國(guó)家對(duì)于鄉(xiāng)村人才激勵(lì)與保障的政策支持建立鄉(xiāng)村人才激勵(lì)機(jī)制，提高鄉(xiāng)村人才的收入待遇和社會(huì)地位完善鄉(xiāng)村人才保障制度，為鄉(xiāng)村人才提供良好的工作和生活環(huán)境國(guó)家對(duì)于鄉(xiāng)村人才振興的政策與支持鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)與任務(wù)02鄉(xiāng)村人才振興的總體目標(biāo)與任務(wù)建立健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障等長(zhǎng)效機(jī)制著力培養(yǎng)一批熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的鄉(xiāng)村人才吸引一批城市人才回歸鄉(xiāng)村，投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)建立一支能夠引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動(dòng)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化、提升鄉(xiāng)村公共服務(wù)水平的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，提高農(nóng)民素質(zhì)建立健全農(nóng)民教育培訓(xùn)體系，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，提高農(nóng)民職業(yè)技能水平引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍制定實(shí)施鄉(xiāng)村人才引進(jìn)計(jì)劃，引導(dǎo)城市人才回歸鄉(xiāng)村建立鄉(xiāng)村人才激勵(lì)機(jī)制，吸引更多人才投身鄉(xiāng)村發(fā)展完善鄉(xiāng)村人才激勵(lì)與保障制度，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境建立鄉(xiāng)村人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為鄉(xiāng)村人才提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)完善鄉(xiāng)村人才保障制度，為鄉(xiāng)村人才提供良好的工作和生活環(huán)境鄉(xiāng)村人才振興的具體目標(biāo)與任務(wù)短期目標(biāo)：緩解鄉(xiāng)村人才短缺狀況，提高農(nóng)民素質(zhì)加強(qiáng)農(nóng)民教育培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)引進(jìn)一批鄉(xiāng)村急需人才，緩解鄉(xiāng)村人才短缺問(wèn)題中期目標(biāo)：建立健全鄉(xiāng)村人才振興長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化完善鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障等長(zhǎng)效機(jī)制推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)水平長(zhǎng)期目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實(shí)施建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展鄉(xiāng)村人才振興的階段性目標(biāo)與任務(wù)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施策略與方法03加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)與引進(jìn)加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，提高農(nóng)民素質(zhì)建立健全農(nóng)民教育培訓(xùn)體系，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，提高農(nóng)民職業(yè)技能水平引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍制定實(shí)施鄉(xiāng)村人才引進(jìn)計(jì)劃，引導(dǎo)城市人才回歸鄉(xiāng)村建立鄉(xiāng)村人才激勵(lì)機(jī)制，吸引更多人才投身鄉(xiāng)村發(fā)展建立鄉(xiāng)村人才激勵(lì)機(jī)制，提高鄉(xiāng)村人才的收入待遇和社會(huì)地位完善鄉(xiāng)村人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為鄉(xiāng)村人才提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)建立鄉(xiāng)村人才收入分配機(jī)制，提高鄉(xiāng)村人才的收入水平完善鄉(xiāng)村人才保障制度，為鄉(xiāng)村人才提供良好的工作和生活環(huán)境完善鄉(xiāng)村人才住房、醫(yī)療、子女教育等方面的保障措施建立鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持體系，為鄉(xiāng)村人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境完善鄉(xiāng)村人才激勵(lì)與保障制度營(yíng)造有利于鄉(xiāng)村人才發(fā)展的環(huán)境加強(qiáng)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高鄉(xiāng)村人才的工作和生活條件建立鄉(xiāng)村人才服務(wù)平臺(tái)，為鄉(xiāng)村人才提供便捷的服務(wù)完善鄉(xiāng)村人才服務(wù)體系，提高鄉(xiāng)村人才服務(wù)水平建立鄉(xiāng)村人才信息服務(wù)體系，為鄉(xiāng)村人才提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息支持加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)村人才服務(wù)水平優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境與服務(wù)體系鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐案例與經(jīng)驗(yàn)04國(guó)內(nèi)鄉(xiāng)村人才振興的成功案例四川成都“天府田園”模式加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，提高農(nóng)民素質(zhì)引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍完善鄉(xiāng)村人才激勵(lì)與保障制度，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境浙江湖州“綠水青山就是金山銀山”模式加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，提高農(nóng)民素質(zhì)引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍完善鄉(xiāng)村人才激勵(lì)與保障制度，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境美國(guó)鄉(xiāng)村人才振興經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，提高農(nóng)民素質(zhì)引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍完善鄉(xiāng)村人才激勵(lì)與保障制度，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境日本鄉(xiāng)村人才振興經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，提高農(nóng)民素質(zhì)引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍完善鄉(xiāng)村人才激勵(lì)與保障制度，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境國(guó)際鄉(xiāng)村人才振興的經(jīng)驗(yàn)借鑒鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐創(chuàng)新與探索鄉(xiāng)村振興示范區(qū)的建設(shè)與探索加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，提高農(nóng)民素質(zhì)引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍完善鄉(xiāng)村人才激勵(lì)與保障制度，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境鄉(xiāng)村人才振興的新模式、新路徑探索加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，提高農(nóng)民素質(zhì)引進(jìn)鄉(xiāng)村人才，壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍完善鄉(xiāng)村人才激勵(lì)與保障制度，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境鄉(xiāng)村人才振興的監(jiān)測(cè)與評(píng)估05人才數(shù)量與結(jié)構(gòu)指標(biāo)鄉(xiāng)村人口數(shù)量、鄉(xiāng)村人才數(shù)量、鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)等指標(biāo)人才素質(zhì)與能力指標(biāo)鄉(xiāng)村人才受教育程度、技能培訓(xùn)情況、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等指標(biāo)人才激勵(lì)與保障指標(biāo)鄉(xiāng)村人才收入水平、社會(huì)保障程度、工作環(huán)境等指標(biāo)鄉(xiāng)村人才振興的監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系評(píng)估方法數(shù)據(jù)收集與分析：通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、訪談等方式收集鄉(xiāng)村人才振興相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析實(shí)地考察：對(duì)鄉(xiāng)村人才振興示范區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，了解鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)際效果評(píng)估流程確定評(píng)估目標(biāo)與指標(biāo)：明確鄉(xiāng)村人才振興的評(píng)估目標(biāo)，選擇合適的評(píng)估指標(biāo)數(shù)據(jù)收集與整理：收集鄉(xiāng)村人才振興的相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理和分析評(píng)估結(jié)果與分析：根據(jù)評(píng)估指標(biāo)和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，評(píng)估鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)際效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)鄉(xiāng)村人才振興的評(píng)估方法與流程根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整鄉(xiāng)村人才振興策略與方法針對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施策略和方法優(yōu)化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)與保障等方面的政策措施，提高鄉(xiāng)村人才振