2022-2023年初級經(jīng)濟師之初級經(jīng)濟師工商管理全真模擬考試試卷A卷含答案

2022-2023年初級經(jīng)濟師之初級經(jīng)濟師

工商管理全真模擬考試試卷A卷含答案

單選題（共50題）

1、企業(yè)管理的首要職能是（）o

A.激勵職能

B.協(xié)調(diào)職能

C.組織職能

D.計劃職能

【答案】D

2、我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前（）天以書面形式通知用人

單位，可以解除勞動合同。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】C

3、各層具有明顯差異，各層內(nèi)部具有較好一致性，各層在調(diào)查總體

中所占比例不過分懸殊的市場調(diào)查總體適用于以下哪種抽樣市

A.隨機抽樣

B.等距抽樣

C.整群抽樣

D.分層抽樣

【答案】D

4、清潔生產(chǎn)的目標是()。

A.有效利用能源和物質(zhì)

B.提高生產(chǎn)效率

C.保持生產(chǎn)工具干凈

D.提升產(chǎn)品性能

【答案】A

5、一系列企業(yè)資金收支活動的總稱為()o

A.財務(wù)分析

B.財務(wù)管理

C.財務(wù)活動

D.財務(wù)關(guān)系

【答案】C

6、分工是為適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的，不屬于企業(yè)分工表現(xiàn)

的是。。

A.勞動者勞動技能的提高

B.勞動轉(zhuǎn)換時間的減少

C.促進先進機器的發(fā)明和使用

D.多技能工人的培養(yǎng)

【答案】D

7、對引進技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，開發(fā)更先進產(chǎn)品的開發(fā)

方式是()。

A.自行研制開發(fā)

B.引進開發(fā)

C.結(jié)合開發(fā)

D.合作開發(fā)

【答案】C

8、關(guān)于移動平均法，下列說法錯誤的是()。

A.移動平均法是將觀察期的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，由遠而近地按一定跨越期逐

一求取平均值，并將最后一個平均值確定為預(yù)測值的方法

B.移動平均法預(yù)測的準確程度取決于移動跨越期的長短

C.當產(chǎn)品需求快速增長或快速下降時.移動平均法能有效地消除預(yù)測

中的隨機波動

D.根據(jù)預(yù)測時使用的各元素的權(quán)重值不同，移動平均法可以劃分為

簡單移動平均法和加權(quán)移動平均法

【答案】C

9、甲乙二人共同創(chuàng)辦一個合伙企業(yè)，甲出資20萬元人民幣，乙以

其土地使用權(quán)作價30萬元出資。后該合伙企業(yè)經(jīng)營不善，最終不得

不解散。該企業(yè)尚欠丙60萬元貨款。

A.丙只能要求返還50萬元

B.丙只能要求甲返還20萬元

C.丙可以請求甲返還60萬元

D.丙請求債權(quán)的數(shù)額根據(jù)企業(yè)剩余財產(chǎn)確定

【答案】C

10、關(guān)于市場調(diào)查方案，下列說法正確的是（）。

A.確定調(diào)查對象是市場調(diào)查方案設(shè)計的首要問題

B.調(diào)查單位是所要調(diào)查的經(jīng)濟現(xiàn)象的總體

C.調(diào)查項目是指調(diào)查問卷中具體的問題

D.調(diào)查方式的選擇取決于調(diào)查對象和調(diào)查任務(wù)

【答案】D

11、下列員工招聘測驗方法中，最常用的是（）o

A.心理測驗

B.情景模擬考試

C.面試

D.能力測驗

【答案】C

12、現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以

產(chǎn)權(quán)制度為核心、以（）為保證、以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形

式的新型企業(yè)制度。

A.有限責任制度

B.無限責任制度

C.合伙責任制度

D.社會化形式

【答案】A

13、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前（）日以

書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】C

14、下列產(chǎn)品中，適用《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的是（）。

A.水果

B.鮮魚

C.鋼材

D.寫字樓

【答案】C

15、A公司從B公司分得現(xiàn)金股利1200萬元，從A公司的角度看,

這屬于由()活動引起的資金流入。

A.投資

B.籌資

C.分配

D.預(yù)算

【答案】A

16、某公司將求職者安排在一個特定的工作環(huán)境中，要求求職者處

理各種可能出現(xiàn)的問題，考察其公文處理、溝通和解決問題的能力。

該公司采用的測試方法是()。

A.傾向測驗

B.知識考試

C.人格測驗

D.情景模擬考試

【答案】D

17、G公司財務(wù)部門正在編制下一年度的籌資計劃，公司本年度的

資產(chǎn)總計為5億元，負債總額為3億元，實現(xiàn)的銷售收入為L5億

元。經(jīng)分析確認，G公司下一年度預(yù)計銷售收入為L8億元，公司

資產(chǎn)、負債分別和銷售收入的百分比關(guān)系不變。G公司決定下一年

度的對外籌資采用非銀行金融機構(gòu)渠道，以擴充資金來源渠道和增

加融資的靈活性，實現(xiàn)公司利益相關(guān)者共贏的財務(wù)管理目標。

A.3.2

B.3.6

C.3.8

D.4.5

【答案】B

18、下列屬于訪談法的優(yōu)點的是（）。

A.全面深入

B.調(diào)查數(shù)據(jù)可直接由計算機處理

C.可控性強

D.避免遺漏

【答案】C

19、市場預(yù)測的首要任務(wù)是（）。

A.收集資料

B.選擇預(yù)測方法

C.確定預(yù)測目標

D.預(yù)測分析和修正

【答案】C

20、某化妝品企業(yè)在大型超市進行市場調(diào)查，了解消費者購買化妝

品的品牌、評價標準、購買量，以及購買者的信息，根據(jù)市場調(diào)查

目的進行分類，該企業(yè)進行的這種市場調(diào)查屬于（）

A.描述性市場調(diào)查

B.探測性市場調(diào)查

C.因果性市場調(diào)查

D.預(yù)測性市場調(diào)查

【答案】A

21、（第八章財務(wù)管理）

A.1

B.-5

C.-6

D.-8

【答案】C

22、某企業(yè)年末損益表中銷售收入為30000萬元，銷售成本為

18000萬元，年末應(yīng)收賬款為800萬元，年初應(yīng)收賬款為1200萬元,

則應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為（）o

A.2.5

B.18.0

C.30.0

D.37.5

【答案】c

23、某電器企業(yè)對產(chǎn)品加工流程進行專業(yè)化改造，這種專業(yè)化是（）

A.工藝專業(yè)化

B.部門專業(yè)化

C.零部件專業(yè)化

D.產(chǎn)品專業(yè)化

【答案】A

24、某企業(yè)在進行市場營銷人員培訓(xùn)時，請受訓(xùn)人員分別扮演營銷

主管、營銷員工、客戶，并對存在的各種營銷的問題進行分析和處

理，以培養(yǎng)提高市場營銷人員的工作能力。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法

是0。

A.行動學(xué)習(xí)法

B.案倒研競法

C.情景模擬法

D.行為示范法

【答案】C

25、（第五章質(zhì)量管理）

A.0.83

B.1.00

C.1.20

D.1.34

【答案】B

26、如果一個企業(yè)開出的信用條件是"2/10,n/30",說明如果

客戶要享受2%的折扣，需要在（）天內(nèi)付款。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】A

27、以下不屬于企業(yè)的優(yōu)勢的是（）.

A.節(jié)約費用

B.減少機會主義行為

C.官僚失靈現(xiàn)象產(chǎn)生

D.能實現(xiàn)良好的溝通

【答案】C

28、企業(yè)招聘員工時，主要用來測量求職者的思維能力、學(xué)習(xí)能力

和適應(yīng)環(huán)境能力的心里測驗是()。

A.成就測驗

B.傾向測驗

C.能力測驗

D.人格測驗

【答案】C

29、通過檢測信用卡賬號的付費情況，識別超出正常值的購買屬于

數(shù)據(jù)挖掘的()

A.關(guān)聯(lián)分析

B.分類和預(yù)測

C.離群點分析

D.聚類分析

【答案】C

30、某技術(shù)改造項目有三個互斥方案，其投資額和經(jīng)營費用見下表

A.投資回收期法

B.追加投資回收期法

C.效益成本分析法

D.經(jīng)濟壽命法

【答案】B

31、企業(yè)工作分析的客體是()。

A.工作說明書

B.上作分析報告

C.企業(yè)內(nèi)部的職位

D.進行工作分析的人員

【答案】C

32、2016年，大學(xué)畢業(yè)的張三選擇了自主創(chuàng)業(yè)的方式就業(yè)，在家里

親屬的資金支持下創(chuàng)辦了一家小型企業(yè)。該企業(yè)的業(yè)務(wù)是為汽車廠

加工螺絲墊片，10名員工全部由其它企業(yè)的下崗人員組成，對于該

企業(yè)的組織管理，大學(xué)生張三必須做出相應(yīng)的科學(xué)的決策。

A.直線制結(jié)構(gòu)

B.職能制結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

D.直線職能制

【答案】A

33、企業(yè)實現(xiàn)凈利潤與普通股股數(shù)的比值是0。

A.利潤最大

B.每股收益

C.股東財富

D.企業(yè)價值

【答案】B

34、()不是定性市場預(yù)測方法中的專家會議法。

A.德爾菲方法

B.頭腦風(fēng)暴法

C.交鋒式會議法

D.混合式會議法

【答案】A

35、某企業(yè)銷售收入為50000萬元，銷售成本為12000萬元，年初

應(yīng)收賬款1400萬元，年末應(yīng)收賬款600萬元，則應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為

()o

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】c

36、虛擬企業(yè)建立了覆蓋供應(yīng)商、制造商、分銷商及顧客的信息網(wǎng)

絡(luò)，這一網(wǎng)絡(luò)的觸角幾乎延伸到經(jīng)濟社會的每個角落，隨時采集市

場數(shù)據(jù)，跟蹤市場需求，以最快的速度將需求信息與設(shè)計、生產(chǎn)系

統(tǒng)相結(jié)合，同時將問題與建議反饋給客戶。這體現(xiàn)了虛擬企業(yè)（

的特征。

A.與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系

B.具有高效的信息管理系統(tǒng)

C.注重研究開發(fā)能力的構(gòu)建

D.產(chǎn)品趨向數(shù)字化

【答案】B

37、某企業(yè)年造紙量為100萬噸，為了降低成本、減少消耗，需耗

資2000萬元進行技術(shù)改造。改造完成后，每噸紙的成本由原來的

230元降低至200元,則該方案（）。

A.可行

B.不可行

C.經(jīng)濟效益小于0

D.經(jīng)濟效益等于

【答案】A

38、（）的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運量里

程最小。

A.投資費用比較法

B.線性規(guī)劃法

C.分支界限法

D.重心法

【答案】D

39、工作分析的主體是（）。

A.進行工作分析的管理者和有關(guān)人員

B.企業(yè)內(nèi)部各個職位

C.與各個職位有關(guān)的情況信息

D.工作說明書

【答案】A

40、（）是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A.質(zhì)量方針

B.質(zhì)量保證措施

C.質(zhì)量改進方案

D.質(zhì)量控制標準

【答案】A

41、某企業(yè)采用德爾菲法進行市場預(yù)測，選定10名專家對其研發(fā)新

產(chǎn)品的市場需求量進行預(yù)測，預(yù)測值分別為110萬臺、119萬臺、

118萬臺、127萬臺、111萬臺、109萬臺、128萬臺、121萬臺、

122萬臺、130萬臺。若采用中位數(shù)法，該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測

值為（）萬臺。

A.115

B.118

C.119

D.120

【答案】D

42、下列不屬于企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)區(qū)動因素的是0.

A.企業(yè)目標的選擇

B.組織職能的轉(zhuǎn)變

C.企業(yè)成員內(nèi)在動機

D.社會

【答案】D

43、市場預(yù)測的首要任務(wù)是（）。

A.收集資料

B.選擇預(yù)測方法

C.確定預(yù)測目標

D.預(yù)測分析和修正

【答案】C

44、下列各項中，屬于工作分析的分析階段的主要任務(wù)的是（）。

A.審查工作信息

B.分析工作結(jié)構(gòu)

C.形成結(jié)果階段

D.應(yīng)用反饋階段

【答案】A

45、（）適用于體積大、重量也很大、難于移動的產(chǎn)品生產(chǎn)過程。

A.固定布置

B.工藝專業(yè)化布置

C.對象專業(yè)化布置

D.混合類型布置

【答案】A

46、M公司用甲材料生產(chǎn)A產(chǎn)品，甲材料標準價格是100元/千克,

用量標準為5千克/件。M公司所生產(chǎn)的A產(chǎn)品標準工資率為20元

/小時，工時標準為1小時/件。假定本月投產(chǎn)A產(chǎn)品10000件，

耗用甲材料60000千克，其實際價格為110元/千克，實際支付直

接工人工資14萬元。同時，M公司按經(jīng)濟用途對生產(chǎn)費用和期間費

用進行了嚴格的區(qū)分和管理，從而有效提升了公司的盈利水平。

A.100

B.120

C.150

D.160

【答案】D

47、下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，要求企業(yè)產(chǎn)品有廣闊市場的是()。

A.自行研制開發(fā)

B.引進開發(fā)

C.委托開發(fā)

D.合作開發(fā)

【答案】B

48、企業(yè)對于合同利益相關(guān)者的社會責任主要是()。

A.增加福利

B.克服了短期利潤

C.價值最大化

D.籌資風(fēng)險小

【答案】A

49、與電話訪問法相比,入戶訪問法的特點是()。

A.時間短

B.不受語言交流的影響

C.調(diào)杳有深度

D.費用低

【答案】C

50、可以在1年內(nèi)或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的

資產(chǎn)是（）。

A.固定資產(chǎn)

B.股權(quán)投資

C.現(xiàn)金流動

D.流動資產(chǎn)

【答案】D

多選題（共20題）

1、訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則有（）

A.平等自愿

B.公平原則

C.合法原則

D.協(xié)商一致

E.雙贏原則

【答案】ABCD

2、內(nèi)外部招聘平衡兩者關(guān)系應(yīng)考慮（）

A.企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

B.企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況

C.招聘目的

D.招聘成本

E.企業(yè)的用人觀

【答案】ABC

3、某鋼廠領(lǐng)導(dǎo)班子對該鋼廠的技術(shù)改造問題進行技術(shù)和經(jīng)濟可行性

分析，經(jīng)過分析得知，該鋼廠年產(chǎn)某種型號的螺紋鋼2000萬噸，每

噸螺紋鋼的成本為4000元。為了降低成本，減少環(huán)境污染，需要進

行技術(shù)改造。預(yù)計該項技術(shù)改造需要投資5000萬元，拆除舊設(shè)備將

會損失400萬元，而這些舊設(shè)備的殘值為50萬元。技術(shù)改造完成后,

每噸螺紋鋼的成本將由原來的4000元降至3600元，環(huán)境污染問題、

安全隱患問

A.因技術(shù)改造需新追加的投資額

B.技術(shù)改造中拆除舊設(shè)備、舊設(shè)施等所造成的損失金額

C.技術(shù)改造的貸款利息

D.拆除的固定資產(chǎn)回收利用的價值

【答案】ABD

4、技術(shù)改造方案選擇的方法包括（）0

A.投資回收期法

B.追加投資回收期法

C.經(jīng)濟成本法

D.效益成本分析法

E.固定收益比較法

【答案】ABD

5、企業(yè)組織設(shè)計的基本原則有（）。

A.統(tǒng)一指揮的原則

B.權(quán)責對等的原則

C.分工與協(xié)作的原則

D.精簡的原則

E.扁平化原則

【答案】ABCD

6、固定資產(chǎn)投資的特點主要包括（）。

A.投資數(shù)額大

B.發(fā)生次數(shù)多

C.回收期長

D.變現(xiàn)能力差

E.對企業(yè)現(xiàn)金流影響大

【答案】ACD

7、對工作信息的分析和確認通常包括（）。

A.職位名稱分析

B.工作內(nèi)容分析

C.工作環(huán)境分析

D.工作任職者的必備條件分析

E.工作計劃分析

【答案】ABCD

8、關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的五項修煉，下列說法正確的有（）。

A.自我超越認為是"學(xué)習(xí)組織的精神基礎(chǔ)”

B.團體學(xué)習(xí)為組織成員的學(xué)習(xí)提供了焦點與能量

C.學(xué)習(xí)型組織的持續(xù)擴張能力，是由共同愿景所激發(fā)出來的

D.組織整體對于學(xué)習(xí)的意愿和能力，取決于個別成員對于學(xué)習(xí)的意

愿和能力

E.系統(tǒng)思考強化其他每一項修煉

【答案】ACD

9、現(xiàn)金等價物必須具備的條件有（）。

A.期限短

B.流動性強

C.期限長

D.易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金

E.價值變動風(fēng)險很小

【答案】ABD

10、以下對工商企業(yè)管理理解正確的有（）o

A.企業(yè)管理的對象是企業(yè)中人和物及其經(jīng)濟活動

B.企業(yè)管理是通過管理的職能實現(xiàn)的

C.企業(yè)管理的目的是提高企業(yè)知名度

D.企業(yè)管理是一個靜態(tài)的過程

E.企業(yè)管理需要依照一定的原理、原則和方法進行

【答案】AB

11、下列屬于企業(yè)不得解除勞動合同的情形有（）。

A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

B.患病或者非因工負傷

C.在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足5年的

D.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動

能力

E.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查

【答案】AD

12、企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A.晉升

B.職位輪換

C.媒體廣告招聘

D.校園招聘

E.人才招聘會招聘

【答案】AB

13、在工作分析的準備階段主要進行的工作有（）。

A.確定工作分析目的

B.編寫工作分析