企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板【企業(yè)名稱】勞動(dòng)合同甲方：【企業(yè)名稱】地址：【企業(yè)地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】家庭住址：【家庭住址】鑒于甲方為了滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，需要聘用乙方從事某崗位的工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：第一條合同期限1.1本合同自【yyyy年mm月dd日】起生效，至【yyyy年mm月dd日】為止。1.2若乙方在本合同期滿前三十日向甲方遞交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，并經(jīng)甲方同意，雙方可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事【工作崗位】的工作，完成與該崗位相關(guān)的任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為甲方所在地。如甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】，每周休息【休息天數(shù)】。3.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方應(yīng)在入職后的【天數(shù)】?jī)?nèi)完成試用期工作。4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的綜合工作能力、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)等，決定是否正式聘用乙方。第五條薪資和福利待遇5.1甲方將向乙方支付薪資，具體數(shù)額為【薪資金額】，支付方式為【支付方式】。5.2甲方將按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。第六條保密條款6.1乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和公司資料等予以保密。6.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密和公司資料等泄露給第三方，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止合同7.1本合同在以下情況下終止：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)甲方在乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或者職務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)重失職被辭退的情況下解除合同；c)乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)，損害甲方利益的情況下解除合同。7.2本合同解除后，乙方應(yīng)立即交還甲方提供的公司財(cái)產(chǎn)和資料，并簽署解除合同書(shū)。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策另行約定。8.2本合同的任何修改或補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行記錄。第九條合同爭(zhēng)議解決方式9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可依法通過(guò)仲裁或者訴訟等方式解決。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（單位蓋章）：乙方：簽字：簽字：日