2024年業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)(10篇)

2024年業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)(10篇)

目錄

第1篇投資業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

第2篇業(yè)務(wù)副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

第3篇業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

第4篇廣告業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

第5篇業(yè)務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

第6篇業(yè)務(wù)副總助理崗位職責(zé)

第7篇業(yè)務(wù)副總裁崗位職責(zé)

第8篇國際業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

第9篇信托業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第10篇融資租賃業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

投資業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

投資業(yè)務(wù)副總裁崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的各項投資、并購、籌資、出售、理財及相關(guān)業(yè)務(wù),協(xié)助總裁制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系,在金融領(lǐng)域具有處置尋找不良資產(chǎn)的運作能力,具有企業(yè)資產(chǎn)重組、收購兼并、股權(quán)投資經(jīng)驗和方法;

3、科學(xué)把握市場機會、風(fēng)險控制、投資原則和投資策略之間的關(guān)系,合理配置投資比例和組合,對投資組合的整體回報負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系,建立、維護(hù)支撐公司融資的統(tǒng)一平臺;

5、分管金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)拓展;

6、作為公司投委會成員,參與決策公司重大投資事項;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、學(xué)歷:經(jīng)濟、金融、證券、管理等專業(yè)碩士或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;

2、專業(yè)知識:對非銀行金融機構(gòu)及資本運作、風(fēng)險投資、基金管理有相當(dāng)?shù)睦斫?深刻理解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則;

3、工作經(jīng)驗:十五年以上相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗及五年以上高層管理經(jīng)驗。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的各項投資、并購、籌資、出售、理財及相關(guān)業(yè)務(wù),協(xié)助總裁制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系,在金融領(lǐng)域具有處置尋找不良資產(chǎn)的運作能力,具有企業(yè)資產(chǎn)重組、收購兼并、股權(quán)投資經(jīng)驗和方法;

3、科學(xué)把握市場機會、風(fēng)險控制、投資原則和投資策略之間的關(guān)系,合理配置投資比例和組合,對投資組合的整體回報負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系,建立、維護(hù)支撐公司融資的統(tǒng)一平臺;

5、分管金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)拓展;

6、作為公司投委會成員,參與決策公司重大投資事項;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、學(xué)歷:經(jīng)濟、金融、證券、管理等專業(yè)碩士或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;

2、專業(yè)知識:對非銀行金融機構(gòu)及資本運作、風(fēng)險投資、基金管理有相當(dāng)?shù)睦斫?深刻理解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則;

3、工作經(jīng)驗:十五年以上相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗及五年以上高層管理經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

3、市場項目的kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場項目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)市場營銷團隊建設(shè)的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團隊,提升工作效率;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;

2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

3、市場項目的kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場項目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)市場營銷團隊建設(shè)的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團隊,提升工作效率;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;

2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)副總?職位描述:

1、建筑、裝飾工程營銷及管理;

2、建筑、裝飾工程信息收集、跟蹤和洽談;

3、有獨立工程項目管理經(jīng)驗,對大客戶維護(hù)開發(fā),對內(nèi)負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和內(nèi)務(wù)管理工作;

4、配合總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。

任職要求:

1、從事裝潢管理10年以上工作經(jīng)驗,熟悉裝潢全面管理工作及技術(shù)要求,能完全獨立處理一切工作;

2、熟悉建筑、裝飾工程招投標(biāo)業(yè)務(wù);

3、有豐富人脈資源,并善于整合各種資源;

4、溝通能力強,形象好氣質(zhì)佳。?職位描述:

1、建筑、裝飾工程營銷及管理;

2、建筑、裝飾工程信息收集、跟蹤和洽談;

3、有獨立工程項目管理經(jīng)驗,對大客戶維護(hù)開發(fā),對內(nèi)負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和內(nèi)務(wù)管理工作;

4、配合總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。

任職要求:

1、從事裝潢管理10年以上工作經(jīng)驗,熟悉裝潢全面管理工作及技術(shù)要求,能完全獨立處理一切工作;

2、熟悉建筑、裝飾工程招投標(biāo)業(yè)務(wù);

3、有豐富人脈資源,并善于整合各種資源;

4、溝通能力強,形象好氣質(zhì)佳。

廣告業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

1、必須有廣告業(yè)務(wù)經(jīng)驗

2、較強的團隊意識

3、帶過團隊的優(yōu)先

業(yè)務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

市場業(yè)務(wù)副總監(jiān)工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項目的市場調(diào)研、項目拓展、渠道價值評估、業(yè)務(wù)模式設(shè)計、方案及合同談判,并推動項目落地;

2.負(fù)責(zé)牽頭合作項目存續(xù)期管理、渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)助完成項目相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化、風(fēng)險控制,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項目監(jiān)控、管理和分析信貸業(yè)務(wù)各類運營數(shù)據(jù),建立問題快速處理機制,統(tǒng)籌各部門配合實施;不定期完成業(yè)務(wù)運營分析和整改方案,以確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行;

4.安排并落實項目運營人員的日常各項工作,并進(jìn)行周度、月度及年度的項目總結(jié)匯報,對項目經(jīng)理在日常項目管控過程中的問題及時引導(dǎo)和糾偏,協(xié)調(diào)跨部門資源。

任職資格

1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費金融或個人信貸、信用卡業(yè)務(wù);有消費金融公司、信用卡中心、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備較強的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的工具和能力,熟練使用ppt、excel、word等相關(guān)工作軟件,具有較強的業(yè)務(wù)分析和組織能力,具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

3.本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、財會、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項目的市場調(diào)研、項目拓展、渠道價值評估、業(yè)務(wù)模式設(shè)計、方案及合同談判,并推動項目落地;

2.負(fù)責(zé)牽頭合作項目存續(xù)期管理、渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)助完成項目相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化、風(fēng)險控制,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項目監(jiān)控、管理和分析信貸業(yè)務(wù)各類運營數(shù)據(jù),建立問題快速處理機制,統(tǒng)籌各部門配合實施;不定期完成業(yè)務(wù)運營分析和整改方案,以確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行;

4.安排并落實項目運營人員的日常各項工作,并進(jìn)行周度、月度及年度的項目總結(jié)匯報,對項目經(jīng)理在日常項目管控過程中的問題及時引導(dǎo)和糾偏,協(xié)調(diào)跨部門資源。

任職資格

1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費金融或個人信貸、信用卡業(yè)務(wù);有消費金融公司、信用卡中心、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備較強的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的工具和能力,熟練使用ppt、excel、word等相關(guān)工作軟件,具有較強的業(yè)務(wù)分析和組織能力,具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

3.本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、財會、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)副總助理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)副總(總經(jīng)理助理)新投能源開發(fā)有限責(zé)任公司新疆新投能源開發(fā)有限責(zé)任公司,新投能源開發(fā)有限責(zé)任公司,新投職責(zé)描述:

1、主要負(fù)責(zé)公司能源化工業(yè)務(wù)、金屬礦產(chǎn)業(yè)務(wù)的開展工作;

2、建立并健全穩(wěn)定的上下游客戶資源及產(chǎn)業(yè)資源開發(fā)能力,構(gòu)建穩(wěn)定的盈利模式;

3、研究分析大宗油品市場、能化產(chǎn)品市場、有色金屬市場供需和價格數(shù)據(jù),總結(jié)宏觀和微觀運行規(guī)律,預(yù)判產(chǎn)品走向和市場趨勢;

4、根據(jù)微觀量價和宏觀經(jīng)濟分析,結(jié)合商品自身情況,提出采購、銷售建議和策略;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)實施過程中的風(fēng)險管控工作,根據(jù)交易執(zhí)行及市場狀況,提供可行性投資建議;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員工作的檢查和督促,收集和反應(yīng)各項工作中存在的問題,及時組織人員協(xié)調(diào)解決,確保各項工作的順利進(jìn)行。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、年齡40-55歲之間;

3、10年以上石油、化工、礦業(yè)等貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)市場,有一定的客戶資源,五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理),具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、對國際大宗貿(mào)易、國內(nèi)金融、供應(yīng)鏈融資、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)有較深的了解與經(jīng)驗;

5、有豐富的客戶資源、對市場需求有敏銳的觀察力和判斷力,溝通、表達(dá)能力好;

6、熟悉大宗產(chǎn)品交易環(huán)節(jié)及操作流程;

7、熟悉境內(nèi)外金融市場信息,熟悉相關(guān)貿(mào)易融資產(chǎn)品。

業(yè)務(wù)副總裁崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)副總裁金恪集團上海金恪企業(yè)管理咨詢有限公司,上海金恪崗位職責(zé):

1.向總裁直接匯報工作,負(fù)責(zé)財富中心業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、管理和維護(hù),組織實施項目方案,落實業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

2.密切關(guān)注市場動向,掌握行業(yè)信息,協(xié)助總裁制定和調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展策略,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,開拓業(yè)務(wù)市場;

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和提升,帶領(lǐng)分管業(yè)務(wù)團隊開展經(jīng)營活動,制定部門發(fā)展計劃,并組織實施業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式的研究和開發(fā);

4.對公司重大的投融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、跟蹤和控制;

5.協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險的管理制度;

6.協(xié)助資金部門進(jìn)行融資渠道建設(shè)工作,建立和維護(hù)與銀行、信托、基金、券商等金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);

2.10年以上投資、保理、租賃、銀行、信托、基金、證券、資管等金融行業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上的中高層管理經(jīng)驗;

3.熟悉大型財富中心業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的運作模式,有豐富的社會資源和客戶資源;

4.優(yōu)秀的全局把控能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

國際業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)/高級經(jīng)理(國際3pl)keyresponsibilities:

1.pro-activelyseekandapproachtargetcustomers,buildconnectionsandfollowuponpotentialopportunities.

2.communicatewithcustomerstounderstandtheirbusinessandworkwithsolutionteamtodesignpropersolution.

3.workwithdepartmentheadtodesignanefficientbdprocess.

4.organizerfp/rfiresponses.

5.conductpostbiddinganalysisandprovidethedepartmentheadwithinputonbdstrategymattersinlightoffindings

6.contractnegotiationwithcustomers.

7.communicatewithoperation/implementationteamtohandoverthesolutionafterbusinessawarded.

8.supportbranding,marketingactivitiesandinvestigatemarkettrend,industrytrend.

9.takeresponsibilityinsomeprojectsasassignedbysupervisorfromtimetotime.

qualifications:

1.bachelordegreeorabove.

2.minimum7-8yearexperienceinin-countrylogisticsindustry(3plispreferred),withtrackrecordofwinning.

3.outstandingcommunicationandinfluencingskills.

4.preferablybeingfamiliarwithindustriesofapparel&footwear,consumables,retailsandfoods&

5.strongskillsofpresentationandnegotiation.

6.strategicthinking.

7.customerorientation

8.innovation

9.multi-taskhandlingcapability

10.canworkunderpressure.

11.excellentenglish.keyresponsibilities:

1.pro-activelyseekandapproachtargetcustomers,buildconnectionsandfollowuponpotentialopportunities.

2.communicatewithcustomerstounderstandtheirbusinessandworkwithsolutionteamtodesignpropersolution.

3.workwithdepartmentheadtodesignanefficientbdprocess.

4.organizerfp/rfiresponses.

5.conductpostbiddinganalysisandprovidethedepartmentheadwithinputonbdstrategymattersinlightoffindings

6.contractnegotiationwithcustomers.

7.communicatewithoperation/implementationteamtohandoverthesolutionafterbusinessawarded.

8.supportbranding,marketingactivitiesandinvestigatemarkettrend,industrytrend.

9.takeresponsibilityinsomeprojectsasassignedbysupervisorfromtimetotime.

qualifications:

1.bachelordegreeorabove.

2.minimum7-8yearexperienceinin-countrylogisticsindustry(3plispreferred),withtrackrecordofwinning.

3.outstandingcommunicationandinfluencingskills.

4.preferablybeingfamiliarwithindustriesofapparel&footwear,consumables,retailsandfoods&