勞動(dòng)爭議的非全日制用工問題

勞動(dòng)爭議的非全日制用工問題MR.Z,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO時(shí)間：20XX-XX-XX匯報(bào)人：MR.Z目錄01非全日制用工的概述03非全日制用工勞動(dòng)爭議的解決方式02勞動(dòng)爭議與非全日制用工的關(guān)系04解決非全日制用工勞動(dòng)爭議的難點(diǎn)與問題05完善非全日制用工勞動(dòng)爭議解決的對策與建議非全日制用工的概述PART1定義及特點(diǎn)非全日制用工與全日制用工的區(qū)別非全日制用工的優(yōu)缺點(diǎn)非全日制用工的定義非全日制用工的特點(diǎn)法律規(guī)范及規(guī)定《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。添加標(biāo)題勞動(dòng)合同：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，也可以訂立書面協(xié)議。添加標(biāo)題工資支付：非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。添加標(biāo)題社會(huì)保險(xiǎn)：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期，任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工，終止用工用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。添加標(biāo)題勞動(dòng)爭議與非全日制用工的關(guān)系PART2勞動(dòng)爭議的種類及產(chǎn)生原因勞動(dòng)爭議的種類：勞動(dòng)合同糾紛、工資福利糾紛、工時(shí)休假糾紛、工傷保險(xiǎn)糾紛等產(chǎn)生原因：用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害、雙方溝通不暢等非全日制用工與勞動(dòng)爭議的關(guān)聯(lián)非全日制用工中常見的勞動(dòng)爭議問題非全日制用工與勞動(dòng)爭議的關(guān)系勞動(dòng)爭議的概念和類型非全日制用工的定義和特點(diǎn)非全日制用工勞動(dòng)爭議的解決方式PART3協(xié)商和解添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題達(dá)成一致意見雙方自愿協(xié)商簽訂書面協(xié)議履行協(xié)議內(nèi)容勞動(dòng)調(diào)解勞動(dòng)調(diào)解與勞動(dòng)仲裁和訴訟的關(guān)系勞動(dòng)調(diào)解的優(yōu)勢和局限性勞動(dòng)調(diào)解的程序和要求勞動(dòng)調(diào)解的定義和適用范圍勞動(dòng)仲裁定義：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法對勞動(dòng)爭議當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛進(jìn)行裁決的活動(dòng)法律地位：非全日制用工勞動(dòng)爭議的解決方式之一特點(diǎn)：具有法定性和強(qiáng)制性，獨(dú)立于訴訟和仲裁，實(shí)行一裁終局制度處理方式：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等多種方式訴訟勞動(dòng)爭議解決方式之一適用范圍：適用于非全日制用工爭議程序：起訴、審理、判決注意事項(xiàng)：遵守訴訟程序，提供充分證據(jù)支持主張解決非全日制用工勞動(dòng)爭議的難點(diǎn)與問題PART4認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系難點(diǎn)：缺乏書面證據(jù)，難以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系問題：勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不足，容易受到剝削法律空白：相關(guān)法律法規(guī)不完善，缺乏明確的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)舉證責(zé)任：勞動(dòng)者需要承擔(dān)更多的舉證責(zé)任，增加了維權(quán)難度勞動(dòng)報(bào)酬支付問題難點(diǎn)：非全日制用工的薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一問題：部分企業(yè)存在克扣、拖欠等問題，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損影響：降低非全日制用工的就業(yè)意愿，影響靈活就業(yè)的發(fā)展解決措施：加強(qiáng)監(jiān)管，提高違法成本，保障勞動(dòng)者權(quán)益工傷保險(xiǎn)問題工傷保險(xiǎn)待遇及支付方式工傷認(rèn)定和鑒定程序工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率工傷保險(xiǎn)的保障范圍完善非全日制用工勞動(dòng)爭議解決的對策與建議PART5完善相關(guān)法律法規(guī)建立非全日制用工的工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制制定非全日制用工的稅收優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)明確非全日制用工的法定概念和權(quán)利義務(wù)完善非全日制用工的勞動(dòng)合同和工資支付制度加強(qiáng)行政監(jiān)管力度建立完善的爭議預(yù)防機(jī)制強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察職能加大執(zhí)法力度完善相關(guān)法律法規(guī)建立多元化的勞動(dòng)爭議解決機(jī)制建立非全日制用工仲裁審限制度建立非全日制用工專門的爭議解決機(jī)制發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的作用完善非全日制用工訴訟程序增強(qiáng)勞動(dòng)者的法律意識與維權(quán)能力完善非全日制用工法律法規(guī)，明確勞動(dòng)者的權(quán)益保障加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益建立完善的勞動(dòng)爭議解決機(jī)制，方便