工會、職代會制度范文

第頁共頁工會、職代會制度范文工會制度范文：第一章總則第一條為了維護職工的合法權益，促進職工的健康發(fā)展，根據職工法的相關規(guī)定，制定本工會制度。第二條本工會制度適用于本單位內所有員工。第三條工會是由職工自愿組建的群眾組織，是職工依法行使集體權益和參與工資談判的自主組織。第四條工會的任務是：（一）維護職工的合法權益，促進職工的健康發(fā)展；（二）組織開展各項文體活動，增進職工之間的交流和團結；（三）參與勞動合同和工資談判，維護職工的利益；（四）與用人單位協(xié)商和解決職工的工作和生活問題。第二章工會組織第五條本單位設立工會，由全體職工按照自愿原則組成。工會的組織形式可以是委員會制或代表大會制。第六條工會的主要組織機構有：（一）工會委員會：由工會會員選舉產生，負責工會工作的領導和協(xié)調。（二）工會主席：由工會會員選舉產生，負責召集和主持工會委員會和會員大會。（三）工會員大會：由全體工會會員參加，負責聽取和審議工會工作報告、決定工會的重大事項。（四）工會代表大會：由工會會員選舉產生，負責職代會的選舉和代表職工參與工資談判。（五）職工代表會議：由職工代表組成，負責協(xié)商和解決職工的工作和生活問題。第三章工會的權益第七條工會享有以下權益：（一）組織職工開展各項文體活動，增進職工之間的交流和團結；（二）參與勞動合同和工資談判，維護職工的利益；（三）提供法律援助和咨詢服務，維護職工的合法權益；（四）協(xié)助職工解決工作和生活問題，提供必要的幫助和支持；（五）參與并監(jiān)督用人單位的決策和經營管理，維護職工的合法權益。第四章工會的義務第八條工會有以下義務：（一）依法維護職工的合法權益，促進職工的健康發(fā)展；（二）組織開展各項文體活動，增進職工之間的交流和團結；（三）參與勞動合同和工資談判，維護職工的利益；（四）協(xié)助職工解決工作和生活問題，提供必要的幫助和支持；（五）參與并監(jiān)督用人單位的決策和經營管理，維護職工的合法權益。第五章工會的監(jiān)督第九條工會享有對用人單位的決策和經營管理的監(jiān)督權，可以通過以下方式進行監(jiān)督：（一）參與企業(yè)董事會或監(jiān)事會的監(jiān)督；（二）參與企業(yè)內部審計，對企業(yè)經營狀況進行監(jiān)督；（三）參與用人單位的決策制定過程，提出意見和建議；（四）向相關部門和社會各界反映職工的訴求和問題。第六章工會的財務第十條工會的財務來源包括會員的會費、捐贈款項和其他合法收入。第十一條工會的財務應按照相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度進行管理和使用，應定期向全體會員公開財務狀況。第七章附則第十二條對于違反本工會制度的單位和個人，工會有權向有關部門