財務(wù)人員的保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁共頁財務(wù)人員的保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本財務(wù)人員保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方訂立：甲方：_________________（以下簡稱“雇主”）乙方：_________________（以下簡稱“雇員”）背景與目的1.雇員在雇主處擔(dān)任財務(wù)人員職位，將有機會接觸、了解以及處理雇主的財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密；2.雇主為了保護自身的財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密，要求雇員遵守本協(xié)議并承擔(dān)保密義務(wù)。一、保密義務(wù)1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，雇員承諾對其在工作期間接觸到的雇主財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密保密，并遵守以下義務(wù)：a.不得將雇主的財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密披露給未經(jīng)授權(quán)的第三方；b.不得將雇主的財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密用于個人用途或以任何方式牟取私利；c.不得將雇主的財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密用于與雇主業(yè)務(wù)相競爭的目的；d.必須采取適當(dāng)措施保障財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密的安全和保密性；e.在協(xié)議終止后，仍然保持對財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密的保密義務(wù)。二、信息保護1.雇員承諾采取必要的安全措施，保護財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密的保密性和完整性，避免泄露、損壞或被非法獲取。安全措施可包括但不限于以下：a.加密電子文件和存儲設(shè)備；b.控制對財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密的訪問權(quán)限，并記錄訪問日志；c.定期備份與財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密相關(guān)的數(shù)據(jù)；d.鎖定或安全銷毀與財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密相關(guān)的紙質(zhì)文件；e.妥善保管個人賬戶和密碼，并不共享給他人。三、違約責(zé)任1.如雇員違反本協(xié)議中的任何一項義務(wù)，雇主有權(quán)采取合理的補救措施，包括但不限于：a.解除勞動合同或雇傭關(guān)系；b.追究雇員的法律責(zé)任，包括賠償雇主因違約行為所造成的實際損失；c.向有關(guān)部門報案并要求追究法律責(zé)任；d.其他按照法律法規(guī)和雇主規(guī)章制度可適用的措施。四、保密義務(wù)的延續(xù)1.本協(xié)議在雇員離職或解除勞動合同后仍然有效，雇員應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得披露或使用財務(wù)信息和業(yè)務(wù)機密。五、協(xié)議終止與解除1.本協(xié)議以簽訂之日起生效，并持續(xù)有效直至以下任何一種情況發(fā)生：a.雙方協(xié)商一致解除；b.雙方達成書面一致的終止協(xié)議；c.協(xié)議期滿且未續(xù)簽；d.雇員違反本協(xié)議被解雇。六、法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用雇主所在地的法律法規(guī)；2.如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的法院進行解決。七、附則1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，并備存雙方各一份原件；2.本協(xié)議的任何修改、補充或放棄應(yīng)經(jīng)雙方書面同意方可生效；3.如本協(xié)議中的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力；4.本協(xié)議中的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不具有法律效力和解釋權(quán)。雇主：