公司正規(guī)勞動(dòng)合同格式范文

第頁共頁公司正規(guī)勞動(dòng)合同格式范文公司正規(guī)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人全稱）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：在平等自愿、公平合法的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同。一、工作崗位與職責(zé)：1.乙方職位：2.乙方崗位職責(zé)：詳細(xì)寫明乙方所從事的工作崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。二、勞動(dòng)合同期限與試用期：1.本合同期限自（簽訂日期）起至（合同截止日期），共計(jì)（合同期限）。2.試用期為（試用期時(shí)長），試用期內(nèi)甲方與乙方可以根據(jù)工作實(shí)際安排進(jìn)行解除合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬與獎(jiǎng)懲制度：1.乙方的薪資待遇為（具體薪資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等）。薪資按月發(fā)放，每月（具體發(fā)薪日期）發(fā)放上一個(gè)月的工資。2.乙方有權(quán)利享受公司的各項(xiàng)福利待遇，如法定節(jié)假日休假、帶薪年假等。3.甲方和乙方都應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系中的獎(jiǎng)懲制度，詳細(xì)列明公司對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體規(guī)定。五、勞動(dòng)條件：1.工作時(shí)間：乙方每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間段），工作時(shí)間安排可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.工作地點(diǎn)：乙方工作的地點(diǎn)為（詳細(xì)工作地址）。3.乙方應(yīng)按時(shí)上班，并在工作時(shí)間內(nèi)專心完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)：1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和安全防護(hù)設(shè)施，確保乙方的勞動(dòng)保護(hù)和人身安全。2.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)制度，配合甲方做好各項(xiàng)安全防護(hù)工作。七、保密義務(wù)：1.乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和經(jīng)營機(jī)密保守。2.乙方不得擅自向外界透露公司的商業(yè)機(jī)密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、解除勞動(dòng)合同：1.合同期滿，根據(jù)雙方意愿，可以續(xù)簽合同。2.除正常解除勞動(dòng)合同外，以下情況任何一方可以單方面解除合同：乙方經(jīng)甲方催告后在三十日內(nèi)不改正違反勞動(dòng)合同的行為；乙方嚴(yán)重失職，擅自離職；乙方患職業(yè)病或者非因工致殘，在勞動(dòng)合同解除后三日內(nèi)未提出異議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。九、爭(zhēng)議解決：1.甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的期限為爭(zhēng)議發(fā)生之日起十五日內(nèi)。十、其他事項(xiàng)：1.本合同依法成立并履行。2.甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守本合同的各項(xiàng)約定，互相尊重、互相協(xié)助，共同努力完成工作任務(wù)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（本