設(shè)計(jì)師聘用合同樣板

第頁共頁設(shè)計(jì)師聘用合同樣板設(shè)計(jì)師聘用合同甲方：（雇主/公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：乙方：（被聘用設(shè)計(jì)師）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方就乙方就職于甲方公司的相關(guān)事宜進(jìn)行了友好協(xié)商，甲乙雙方就具體的職務(wù)、義務(wù)及相應(yīng)的權(quán)利等事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第一條聘用事由甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任公司的設(shè)計(jì)師一職，乙方同意接受甲方公司的聘用。第二條職務(wù)和工作內(nèi)容乙方被聘為甲方公司的設(shè)計(jì)師。主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.設(shè)計(jì)具有創(chuàng)意和獨(dú)特性的產(chǎn)品；2.參與項(xiàng)目的策劃、構(gòu)思和實(shí)施工作；3.提供藝術(shù)和設(shè)計(jì)方面的建議；4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方按照甲方公司的規(guī)定，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司的排班安排。工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公場(chǎng)所，如需出差或因工作需要到外地工作，應(yīng)由甲方提前告知并支付相應(yīng)的津貼或費(fèi)用。第四條員工權(quán)益乙方享有以下員工權(quán)益：1.從業(yè)務(wù)性質(zhì)出發(fā)，乙方可享受法定節(jié)假日及公司規(guī)定的福利；2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位晉升，并適當(dāng)調(diào)整薪資待遇；3.乙方享受帶薪休假，不能及時(shí)休假的，可按照國家法律、勞動(dòng)合同或公司制度的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償；4.甲方為乙方提供年度體檢服務(wù)。第五條薪酬與福利1.乙方的基本工資為（具體金額），根據(jù)公司政策及績(jī)效情況，乙方可享受績(jī)效獎(jiǎng)金；2.薪酬發(fā)放方式為（選擇方式：月度、季度等）；3.甲方按照國家法律法規(guī)，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并依法繳納相關(guān)費(fèi)用；4.乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限進(jìn)行調(diào)整；5.甲方提供員工午餐（或餐補(bǔ)）。第六條保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。乙方離職之后，仍須履行保密義務(wù)。第七條解聘和解除合同1.本合同雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方；2.雙方當(dāng)事人一方違反本合同的規(guī)定，致使本合同無法繼續(xù)履行的，對(duì)方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、友好解決的原則，如協(xié)商不成，可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同生效和期限1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同為期（具體時(shí)間），到期后，合同自動(dòng)終止，除非雙方當(dāng)事人協(xié)商一致并簽訂新的合同。第十條其他1.本合同如需修改，雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行；2.本合同其他未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商。甲方（蓋章）：乙