勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理制度范文第一章總則第一條為了保障員工的勞動(dòng)安全和健康，規(guī)范勞動(dòng)護(hù)品用品的發(fā)放和管理，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工的勞動(dòng)護(hù)品用品的發(fā)放和管理。第三條勞動(dòng)護(hù)品用品是指保護(hù)員工勞動(dòng)安全和健康的個(gè)人防護(hù)用品、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施設(shè)備以及其他與勞動(dòng)安全和健康有關(guān)的用品。第四條勞動(dòng)護(hù)品用品的發(fā)放和管理應(yīng)當(dāng)符合現(xiàn)行國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)一管理，科學(xué)合理配置。第二章勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放第五條勞動(dòng)護(hù)品用品應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的具體工作崗位、工種特點(diǎn)和工作環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行合理配置。第六條公司應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品的采購(gòu)，確保其質(zhì)量滿(mǎn)足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。第七條個(gè)人防護(hù)用品的采購(gòu)原則：1.選購(gòu)質(zhì)量穩(wěn)定、性能可靠的產(chǎn)品。2.優(yōu)先選擇國(guó)家或行業(yè)認(rèn)可的品牌產(chǎn)品。3.考慮員工的個(gè)人需求和舒適度。第八條員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司要求進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品的申領(lǐng)，并妥善保管和使用。第九條勞動(dòng)護(hù)品用品應(yīng)當(dāng)按照職工需求和實(shí)際工作情況進(jìn)行適時(shí)發(fā)放，確保員工的勞動(dòng)安全和健康。第十條公司應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)護(hù)品用品的發(fā)放計(jì)劃，確保及時(shí)供應(yīng)，避免員工因?yàn)槲镔Y短缺影響到工作。第三章勞動(dòng)護(hù)品用品管理第十一條公司應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動(dòng)護(hù)品用品管理制度，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，具體分工和職責(zé)。第十二條勞動(dòng)護(hù)品用品管理要做到以下幾點(diǎn)：1.健全物資采購(gòu)制度，確保勞動(dòng)護(hù)品用品的質(zhì)量和充足供應(yīng)。2.定期進(jìn)行勞動(dòng)護(hù)品用品的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存量充足。3.建立勞動(dòng)護(hù)品用品的檔案和臺(tái)賬，記錄發(fā)放和歸還情況。4.加強(qiáng)勞動(dòng)護(hù)品用品的保養(yǎng)和維修，保證其正常使用。5.輪崗員工應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)勞動(dòng)護(hù)品用品的上崗交接，保證勞動(dòng)護(hù)品用品不缺失。第四章勞動(dòng)護(hù)品用品的使用和保養(yǎng)第十三條員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定正確使用勞動(dòng)護(hù)品用品，嚴(yán)禁私自拆卸、改裝或共享使用。第十四條員工應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)護(hù)品用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好可靠。第十五條勞動(dòng)護(hù)品用品使用過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或故障應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)人員，停止使用并進(jìn)行維修或更換。第十六條若員工私自私用或損壞勞動(dòng)護(hù)品用品，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定進(jìn)行扣款或按照勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第五章監(jiān)督和檢查第十七條公司應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行勞動(dòng)護(hù)品用品的檢查和評(píng)估，確保其質(zhì)量和效果。第十八條員工對(duì)勞動(dòng)護(hù)品用品的使用情況有義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議和意見(jiàn)。第六章法律責(zé)任第十九條對(duì)于違反本制度的員工，公司有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處理。第二十條若員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外事故或健康問(wèn)題，并證實(shí)與勞動(dòng)護(hù)品用品的缺失或質(zhì)量問(wèn)題有關(guān)的，公司應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十一條若員工因私自拆卸、改裝、共享使用勞動(dòng)護(hù)品用品導(dǎo)致的事故或健康問(wèn)題，公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章附則第二十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第二十三