相關(guān)方及外用工安全管理制度模版

第頁共頁相關(guān)方及外用工安全管理制度模版第一章總則第一條為了保障相關(guān)方和外用工的生命安全和身體健康，規(guī)范相關(guān)方和外用工在工作中的行為，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司內(nèi)部人員和外來勞務(wù)人員，相關(guān)方和外用工在公司的各類工作場(chǎng)所和工作場(chǎng)合。第三條所有相關(guān)方和外用工必須遵守本管理制度，公司有權(quán)對(duì)違反本管理制度的相關(guān)方和外用工進(jìn)行處罰。第二章安全責(zé)任第四條公司與相關(guān)方和外用工簽訂的合同中必須明確雙方的安全責(zé)任。第五條公司必須制定安全責(zé)任制度，明確相關(guān)方和外用工的安全責(zé)任。第六條相關(guān)方和外用工在工作中必須嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定和操作規(guī)程。第三章安全培訓(xùn)第七條公司必須定期組織安全培訓(xùn)，包括但不限于安全知識(shí)、安全操作技能等方面的培訓(xùn)。第八條相關(guān)方和外用工必須參加公司組織的安全培訓(xùn)，通過考核合格后方可上崗。第九條公司必須建立培訓(xùn)檔案，記錄相關(guān)方和外用工的培訓(xùn)情況，做好培訓(xùn)記錄。第四章事故預(yù)防第十條公司必須加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的地方必須立即采取措施進(jìn)行整改。第十一條相關(guān)方和外用工在工作之前必須進(jìn)行安全檢查，并進(jìn)行相應(yīng)的安全措施和防護(hù)措施。第十二條公司必須建立事故報(bào)告制度，要求相關(guān)方和外用工在發(fā)生事故后進(jìn)行及時(shí)報(bào)告，并采取措施進(jìn)行救助和處理。第五章應(yīng)急管理第十三條公司必須建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，明確相關(guān)方和外用工的應(yīng)急救援職責(zé)和任務(wù)。第十四條公司必須配置必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材，確保在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠及時(shí)處置。第十五條相關(guān)方和外用工在發(fā)生事故或突發(fā)事件后，必須立即向公司報(bào)告，并按照公司的指示進(jìn)行應(yīng)急處理。第六章外用工管理第十六條公司必須對(duì)外用工進(jìn)行身體健康檢查，確保外用工身體健康狀況適宜從事相應(yīng)工作。第十七條公司必須與外用工簽訂勞動(dòng)合同，并明確相關(guān)權(quán)益和工作條件。第十八條公司必須加強(qiáng)對(duì)外用工的管理，包括但不限于工作時(shí)間、工資支付、休假等方面的管理。第七章外用工安全監(jiān)督第十九條公司必須加強(qiáng)對(duì)外用工的安全監(jiān)督，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。第二十條外用工在公司工作期間，必須接受公司的安全監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十一條公司必須建立與外用工的通訊機(jī)制，及時(shí)了解外用工的工作情況和安全問題。第八章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第二十二條違反本管理制度的相關(guān)方和外用工將根據(jù)違紀(jì)程度，給予相應(yīng)的處罰。第二十三條表現(xiàn)優(yōu)秀的相關(guān)方和外用工將根據(jù)實(shí)際情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第九章追究責(zé)任第二十四條對(duì)于因公司管理不善或違反相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)致的事故，公司將追究相應(yīng)責(zé)任。第二十五條對(duì)于因相關(guān)方和外用工違反本管理制度導(dǎo)致的事故，公司將追究相應(yīng)責(zé)任。第十章附則第二十六條本管理制度自頒布之日起生效。第二十七條本管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二十八條本管理制度需要經(jīng)過公司相關(guān)部門審核通過后方可執(zhí)行。第二十九條其他未盡事宜由公