外科護士半年護理工作總結(1500字)

[]外科護士半年護理工作總結(1500字)_外科護理工作總結

時間消逝，很快的20xx年就這樣完畢了，在20xx年的工作中，我們得到了更大的進展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的進展得到了質的飛躍，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的進展。這些都是我們始終以來不斷努力的成果！總結20xx年的工作，特寫出一下20xx年的工作年終總結：

一、定期檢查考核，提高護理質量

質量治理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進展檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作閱歷的根底上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的根底上又進展不定期抽查、互查，共檢查近xx次，合格率95%以上。在根底治理、質量掌握中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，能夠依據護理部的工作安排做到月有規(guī)劃，周有安排，日有重點，月底有小結。

在根底護理質量治理上，嚴格執(zhí)行護理操作標準，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對于檢查中存在的缺乏之處進展具體地緣由分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質量意識。制定切實可行的改良措施。準時改良工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

在環(huán)節(jié)質量上，注意護理病歷書寫的準時性與標準性。

在安全治理方面和消毒隔離方面，內1科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供給室、嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合標準國，無過失事故發(fā)生。

全年各科根底護理合格率到達90%以上。安康教育掩蓋率到達100%，在急診藥品治理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài)，完好率到達100%，全年無過失事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學習爭論，落實改良措施，將擔心全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護理質量。

二、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氣氛

在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的榜樣帶頭作用，不定期組織各科室進展學習，強化職工的法律意識、效勞意識和質量意識，加強根底護理質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量的全面治理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。xx和xx兩位老護士長能以自己的實際行動和精彩的工作來感染和引導職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質的護理效勞向人民交上一份滿足的答卷。始終勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，都能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風，堅韌的工作精神努力做好病區(qū)的治理工作和后勤保障效勞，用愛心和劇烈的責任心為臨床一線供應全程優(yōu)質護理效勞，成績是確定的。門診效勞臺的主管，工作嚴謹，效勞態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，屢次親自送病人到病區(qū)，幫忙病人取藥，測血壓很多，為病人供應簡潔的就醫(yī)程序，她們熱忱周到的效勞成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫(yī)院窗口形象效勞樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情效勞，面對病人的恐慌，她們用微笑、供應一流的護理效勞去緩解；面對病人的種種狀況她們用急躁去感化，對待搶救危重病人她們冷靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。

三、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通

為了適應醫(yī)療效勞的需求，營造高層次的效勞理念和人文關心，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的進展，我院堅持以病人為中心，在敬重、理解、關心病人的根底上，為病人供應溫馨、周到的人性化效勞，敬重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿意病人的生理及心理需求，通過便利、快捷、熱忱周到地為病人供應優(yōu)質效勞，從根本上表達了以病人為中心的效勞宗旨。

提倡人性化效勞，提高人性化效勞的理念，從效勞對象的特點和共性動身，開展護理效勞，以敬重病人，效勞于病人，順應時代進展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善效勞措施。首先，責任護士要熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，準時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特別用藥、飲食的種類以及各種檢查留意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的留意點及撥管時間，勸慰鼓舞病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三，供應標準化效勞，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化效勞納入工作之中，用布滿人愛的親情去安慰患者，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日催促卡的應用，無形中催促了各科護士主動去觀看病情，又增加了護患溝通。縮短了護患之間的距離，有效地預防過失事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不開心的導火線。

四、重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

隨著醫(yī)學科學的進展，社會的需求，人們觀念的轉變，對護士的整體素養(yǎng)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作靈敏，富有憐憫心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的進展起到良好的推動作用。因此，護理部重點從三個方面著手抓。

1、提高護士的理論與技術操作水平：為了做好護士的在職連續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次，科內每周業(yè)務學習1次，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽，參學率99%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版“三基“理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，注意操作技能的提高，依據工作規(guī)劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新安排、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由閱歷豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)乃奈唤處熡H自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。每季度進展個案護理查房一次，安康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學習熱忱。提高了她們的理論技術水平。

2、人才培育：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及治理工作，各科室選派業(yè)務水平高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務。護理部還有規(guī)劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：ICU2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習完畢后每人寫進修小結，或者學習心得，將好的閱歷、方法準時反應，改良我們工作，對新技術、新工程準時運用臨床。

3、提高護士應急力量和急救水平：x月份護理局部別在外科、內科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？谱o理救治力量，院長親自參與并賜予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進展學習。

五、強調數(shù)據說話實行量化治理

全年護理人員共發(fā)表論文x篇，省級論文x篇，市級論文x篇。

全年各科室累計共輸血xxx人次，輸液xxx人次，靜脈推注xxx人次，各種注射xxx人次，灌腸xxx人次，口腔護理xxx人次，導尿xxx人次，吸氧xxx人，心電監(jiān)護xxx人次，褥瘡護理xxx人次，會陰側切縫合術xxx例，為病人取藥xxx人次，換藥室換藥xxx人。

20xx年的工作成績已經成為過去時，值得總結。在20xx年的工作中，我們一切都是從零開頭，一切都是以我們的最根本工作開頭。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的熱誠之心，信任我們肯定能夠在20xx年的工作中做到最好！

外科護士半年護理工作總結篇2

20xx年，在院各級領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的共同努力下，手足外科不斷突破，連創(chuàng)佳績。全科護理人員恪盡職守，勤奮工作，精彩地完成了護理部下達的各項工作規(guī)劃。

一、20xx年工作狀況

（一）根底護理。手足外科患者大局部需要手術治療，術前和術后都有大量的根底護理工作要做。術前，我們對患者進展急躁的心理疏導、術區(qū)皮膚預備和飲食指導。術后，我們對患者生命體征進展監(jiān)測，避開消失不良反響；對傷口及敷料進展適時觀看，防止感染；對患者進展飲食指導和安康宣教，促進傷口盡快愈合；在患者輸液過程中，我們定時對輸液進程進展觀看，準時調整滴速和補充藥液，確保輸液治療的安全。三分治療、七分護理，根底護理對患者術后恢復至關重要。我們要求科室全部護理人員必需做到“三個心”：用心、專心、細心。并依據患者病情，實施分級護理，動態(tài)觀看患者病情變化，將各項根底護理工作一一落實到位。護理過程中，我們通過與患者不斷的溝通和溝通，建立了護患之間的理解和信任，確愛護理工作順當有效進展。

（二）預防感染。我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，堅持對治療室、換藥室、處置間進展紫外線消毒，定時對紫外線強度進展監(jiān)測，每周對紫外線燈管進展無水酒精除塵處理。晨間護理實行一床一刷，病房地面使用消毒液拖地，出院病人按要求進展終末消毒。同時建立了消毒、監(jiān)測記錄本。一次性物品使用后準時毀形，病區(qū)垃圾按醫(yī)院感染治理要求分類放置，并按時運送到醫(yī)院醫(yī)療垃圾臨時轉運站。

（三）病區(qū)治理。好的病區(qū)環(huán)境是保證醫(yī)療、護理工作順當運行，促進康復的重要條件。我們不斷加強病區(qū)衛(wèi)生治理，保持環(huán)境清潔。通過限制探視人數(shù)，保證環(huán)境寧靜，確保患者休息不受影響。消退一切危及患者安全的因素，如：廁所、走廊設有扶手，烤燈懸掛防止燙傷警示牌等。努力為患者制造寧靜、安全、舒適的療養(yǎng)環(huán)境。

（四）護理文件書寫。積極組織全科護理人員參與標準化書寫護理文件培訓，通過培訓，護理人員熟悉到了護理文件書寫的重要性，并把握了護理文件書寫的方法和技巧。在日常護理工作中，我們通過自學和相互溝通的方式，不斷提高護理人員的書寫水平，并結合科室實際，加強對手足外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)的記錄書寫熬煉。

（五）業(yè)務學習?？剖叶ㄆ谶M行業(yè)務學習，主要學習骨科、手足顯微外科的各項?？茖W問及護理常用根底學問。科室業(yè)務學習，實行輪番備課、授課制度，充分調動科室每個護理人員的學習積極性。除此之外，每月進展一項技能培訓并考核，培育護理人員過硬的業(yè)務水平，提升個人素養(yǎng)。

（六）護理質量掌握。在護理質量掌握上，科室的根底護理合格率達90%以上，急救物品、一般藥品、器械完好率達98%以上，護理文件書寫合格率達90%以上，病區(qū)治理工作質量合格率達90%以上，嚴峻護理過失事故發(fā)生次數(shù)為0。

二、存在的問題

年中，醫(yī)院對科室護士長及護理人員進展了調整，新人與新崗位沒有完全適應和熟識，還需要進一步磨合。工作上還存在一些需要改良和完善的地方，盼望醫(yī)院和護理部一如既往地關懷和支持手足外科。

三、下步工作準備

20xx年，手足外科全體護理人員將在護理部和科室領導的帶著下，不斷增加團結與協(xié)作，連續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的作風，加強學習，努力工作，克制困難，仔細做好各項護理工作，力爭再創(chuàng)佳績。本著“以病人為中心、以質量為核心”的效勞宗旨，全心全意為病患效勞。

外科護士半年護理工作總結篇3

外科護理工作上半年工作總結

上半年，我科遵循醫(yī)院所提倡的“以病人為中心，以提高醫(yī)療效勞質量”主題的效勞宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理工作規(guī)劃，按土右旗醫(yī)院護理效勞質量評價標準的根本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量掌握，持護理質量持續(xù)改良?，F(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結如下：

一、落實護理人才培育規(guī)劃，提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1.對各級護理人員進展三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2.每日晨間提問，內容為根底理論學問、院內感染學問和?？茖W問。

3.組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進展了考核。

4.組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進展了考核。

5.每個護士都能試練把握各項護理操作技能，并進展了考核，合格率97%。

6.各級護理人員參與科內、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考試，參與率100%，并取得優(yōu)異的成績。

二、改善效勞流程，提高效勞質量加強了“優(yōu)質護理效勞”，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的標準用語，加強根底護理，為病人供應各種生活上的便利，對出院病人半月內制動詢問病人的康復狀況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高效勞質量。半年中病人及家屬無投訴，科內發(fā)放護理效勞質量調查表20份，病人滿足率100%，提名表揚效勞態(tài)度。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發(fā)生每周護士會進展安全意識教育，查找工作中擔心全因素提出整改措施，消退過失事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科

內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，護理過失事故發(fā)生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要仔細斟酌的，能客觀、真實、精確、準時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)覺問題準時訂正，每月進展護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控。

五、標準病房治理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態(tài)。病房每日定時通風，保持室內寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人供應安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人，落實安康教育，加強根底護理及為重病人的護理，滿意病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥。

六、急救物品完好率到達100%，急救物品進展“四定”治理，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內感染治理標準，重點加強了醫(yī)療廢物治理，完善了醫(yī)療廢物治理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進展了專項考核，使院感監(jiān)控指標到達治療標準。工作中還存在許多缺乏：

一、根底護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不準時，臥位不舒適。二、病房治理有待提高，病人自帶物品較多。三、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不準時。四、學習風氣不夠深厚，無學術論文。五、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。六、安康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

外科護士半年護理工作總結篇4

一年轉瞬即逝，xx年就要過去了，xx外科的工作也根本步入正軌?，F(xiàn)總結如下。思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很喜愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，相互關懷、相互幫忙。

工作上，根據年初的規(guī)劃：

1、大家仔細開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增加護理人員參加意識，共同提高護理質量；

2、組織護理人員共同學習《細節(jié)打算成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質控措施；

3、建立了外科手術備皮的細節(jié)質控治理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，到達了有效提高備皮質量、掌握感染的目的；

4、標準了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，便利住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；

5、全員參加護理部組織的禮儀培訓，并積極參加展現(xiàn)風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6、根據護理部的要求，標準執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7、全年根本做到了對化驗單的細節(jié)治理，確保每位患者住院期間能夠準時留取所需化驗，真正做到以人為本。

外科護士半年護理工作總結篇5

20xx年，我科護理工作在院領導的關懷、重視，護理部的領導、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作規(guī)劃，同時，積極投身開展“優(yōu)質護理效勞病房”活動，對比標準，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進我科護理治理制度化、標準化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下

1.護理質量穩(wěn)步提高

依據護理質量治理標準的要求，我科護理質理掌握小組，對小組成員及科內進展了學習、培訓，使質控小組能較好地開展工作，并帶動了科內護理質量的提高。下半年試行開展的“優(yōu)質護理效勞病房”活動，對科內的護理工作更上一個臺階。使護理人員明白，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護理質量，確保醫(yī)療護理安全的根本保證。護理人員在工作中留意了自己，是否仔細執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質量有了提高。病室治理，根底護理、分級護理方面有了明顯的進步，消毒隔離工作得到加強，護理文書質量從內涵也有了提高。全年無嚴峻過失事故的發(fā)生。

2.提高了護理人員的素養(yǎng)

完成了護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，在組織參與院內的業(yè)務學習及護理查房的同時，仔細地進展每月一次的科內業(yè)務學習及護理查房，進展每月的理論提問及操作考試，并要求護理人員仔細做好筆記。參與護理部進展的“三基”理論、操作考試，合格率為100%.

下半年，科室試行“優(yōu)質護理效勞病房”活動，使護理人員觀念上有了更新，漸漸轉變?yōu)椤爸鲃訛椴∪诵凇?，得到廣闊患者的好評。平常注意專科理論及操作學問的學習，護理人員的?？萍夹g水平有了較大的提高。專科理論學問的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進展安康教育及護理，使患者得到系統(tǒng)的指導及完整的效勞。

3.加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立

將做好護理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢教育、人事制度改革等工作結合進展，留意充分調動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和效勞態(tài)度，增加護理人員工作的信念與驕傲感。今年順當?shù)赝瓿闪巳耸轮贫雀母?，護理人員心情穩(wěn)定，同時危機感也增加了。

4.加強了院內感染治理

仔細落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及治理工作。加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟識職業(yè)防護的有關預案，并力求杜絕職業(yè)損害大事的發(fā)生。

5.根本完成科研及護理教學工作

(1)擔負莆田學院醫(yī)學院護理系的臨床教學工作，圓滿完成各教學任務，受到學生的好評。

(2)科室護理人員在論文撰寫方面不夠積極，在以后的工作中，要不斷總結臨床閱歷，積極撰寫論文。

6.存在問題

（1）護理人員的整體素養(yǎng)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論學問學習。

（2）護理質量仍需進一步提高。

（3）個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

（4）整體護理，尤其安康教育有待進一步加強。

外科護士半年護理工作總結篇6

我感到特別幸運，來到xx醫(yī)院做了一名外科護士。在外科工作這段，學習到許多新的東西，挑戰(zhàn)了許多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我今年工作總結如下：

一、思想政治

在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，仔細學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，仔細開展并組織業(yè)務學習，用學問把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的外科護士邁進。同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參與醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，熬煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面進展。

二、業(yè)務技術

剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，聽從領導安排，我不怕麻煩，向教師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比擬熟識了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。

三、自我治理

嚴格執(zhí)行查對制度，仔細落實身份識別制度，至少用兩種方法識別。手術患者高齡患者、溝通障礙患者，危重患者必需帶腕帶，腕帶必需雙人核對。制定高?；颊呷朐涸u估表，削減安全隱患。建立冰箱及特別藥品治理制度，保證用藥安全。仔細學習輸血治理制度，配血必需雙人核對雙人簽字，血袋保持24小時。加強重點環(huán)節(jié)、重點病人的治理：實行彈性排班，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育年輕護士獨立值班時的慎獨精神；加強對危重、手術病人的護理，交接時對病人現(xiàn)存的和潛在的風險進展評估，達成共識，引起各班重視。

在馬上迎來的一年，我會連續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。

外科護士半年護理工作總結篇7

我科遵循醫(yī)院所提倡的“以病人為中心，以提高醫(yī)療效勞質量”主題的效勞宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理工作規(guī)劃，按醫(yī)院護理效勞質量評價標準的根本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量掌握，持護理質量持續(xù)改良。現(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結如下：

一、落實護理人才培育規(guī)劃，提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1.對各級護理人員進展三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2.每日晨間提問，內容為根底理論學問、院內感染學問和?？茖W問。

3.組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進展了考核。

4.組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進展了考核。

5.每個護士都能試練把握各項護理操作技能，并進展了考核，合格率97%。

6.各級護理人員參與科內、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考試，參與率100%，并取得優(yōu)異的成績。