員工技能培訓(xùn)協(xié)議

員工技能培訓(xùn)協(xié)議_員工技術(shù)股合同_員工技術(shù)入股合同

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技能培訓(xùn)協(xié)議

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員工技術(shù)入股合同2023.09.08員工技術(shù)入股合同|技能培訓(xùn)協(xié)議|員工技術(shù)股合同|

員工技能培訓(xùn)協(xié)議。

每當(dāng)我們進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)頭處理工作時(shí)，我們?cè)谠S多場(chǎng)合下都會(huì)使用到合同。簽訂合同時(shí)要留意內(nèi)容合法。那么我們?cè)谥贫ê贤瑫r(shí)，需要留意哪些事項(xiàng)？小編特殊整理來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的員工技能培訓(xùn)協(xié)議，供你參考，盼望能幫到你。

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方依據(jù)企業(yè)進(jìn)展需要對(duì)員工進(jìn)展安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意承受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的技術(shù)水平?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商全都，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容

1.

2.

3.

其次條培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)時(shí)間為天，自年月日起，至年月日止。

第三條培訓(xùn)形式

乙方脫產(chǎn)參與甲方安排的培訓(xùn)。

第四條責(zé)任和義務(wù)

1.乙方參訓(xùn)的費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和根本工資）由甲方支付。

2.乙方必需按時(shí)參與培訓(xùn)，全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù)，并取得相應(yīng)的（合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)）證書。

3.乙方在參與培訓(xùn)期間沒(méi)有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格（因不行抗力之因素除外），應(yīng)向甲方支付所花費(fèi)的全部費(fèi)用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。

4.乙方參與培訓(xùn)后，必需為甲方連續(xù)效勞三年以上（包括三年）假如在此期間乙方擅自辭職，除了擔(dān)當(dāng)其外出參與培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和薪酬等全部費(fèi)用外，另賠償公司1-3萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。其中培訓(xùn)后第一年度辭職，賠償甲方3萬(wàn)元；培訓(xùn)后其次年度辭職，賠償甲方2萬(wàn)元；培訓(xùn)后第三年度辭職，賠償甲方1萬(wàn)元。

5.在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時(shí)，根據(jù)本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第五條其他

1.本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書》的附件，具有同等效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

甲方代表（簽名）

協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日

編輯推舉

職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議范本

編號(hào)：

甲方：

乙方：

為了幫忙乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能，并獲得推舉的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：

一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并情愿遵守相關(guān)的治理規(guī)章制度；

二、乙方培訓(xùn)期間必需嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參與實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè)；

三、學(xué)員結(jié)業(yè)必需在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)必需保證工作肯定的期限（一般為一年）；

四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書籍資料費(fèi)________元，檔案治理費(fèi)________元，住宿費(fèi)用元，共計(jì)________元；

五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必需交納培訓(xùn)就業(yè)保證金________元；

六、學(xué)員結(jié)業(yè)后假如不聽(tīng)從推舉安排到我們簽約企業(yè)工作或者自行查找工作被視為違約，必需補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用____元且不退還保證金________元；

七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/天；其他已收取費(fèi)用概不退還；

八、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)治理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)；

九、利益保障

1、假如學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)在下一班連續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止；

2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參加業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jī)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)；

3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎(jiǎng)學(xué)金；

4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將幫助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得肯定的收入保障；

5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。

十、保證金相關(guān)規(guī)定

1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由企業(yè)墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必需交納就業(yè)保證金元；

2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)工程，經(jīng)過(guò)考核合格結(jié)業(yè)，并順當(dāng)被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金；

3、學(xué)員消失以下?tīng)顩r，將不予退還保證金：

a、由于自身緣由中途退學(xué)的；

b、由于嚴(yán)峻違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開(kāi)除的；

c、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不情愿連續(xù)學(xué)習(xí)的；

d、不聽(tīng)從在簽約企業(yè)推舉就業(yè)的；

e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的；

十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員供應(yīng)以下超值效勞：

1、學(xué)員在企業(yè)工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的時(shí)機(jī)；

2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)待參與中心每月一次溝通會(huì)的時(shí)機(jī)；

3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決；

4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫(kù)并進(jìn)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)，承受后續(xù)的長(zhǎng)期跟蹤效勞；

5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭效勞，由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好進(jìn)展空間的工作職位；

十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）

代表人（簽字）

_____年____月____日

乙方（蓋章）

代表人（簽字）

_____年____月____日

治理技能培訓(xùn)協(xié)議范本最新

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號(hào)：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對(duì)其進(jìn)展委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)狀況

培訓(xùn)時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)地點(diǎn)：

其次條乙方的權(quán)利和義務(wù)

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)狀況。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)峻過(guò)失。

第三條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等工程；

2、培訓(xùn)費(fèi)用估計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第四條工資及福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第五條效勞期

風(fēng)險(xiǎn)提示：

效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定1年，以此類推。另外，還需在此條款里商定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議商定的效勞期終止”等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問(wèn)題。

1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)頭起；

2、效勞期的完畢時(shí)間為以下第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

第六條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條協(xié)力的生效及效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

____年____月____日

乙方（簽字）：

____年____月____日

專業(yè)銷售技能培訓(xùn)合同范文

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專業(yè)銷售技能培訓(xùn)協(xié)議書

編號(hào)：甲方：乙方：為了幫忙乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能，并獲得推舉的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并情愿遵守相關(guān)的治理規(guī)章制度；二、乙方培訓(xùn)期間必需嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參與實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè)；三、學(xué)員結(jié)業(yè)必需在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)必需保證工作肯定的期限（一般為一年）；四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書籍資料費(fèi)元，檔案治理費(fèi)元，住宿費(fèi)用元，共計(jì)元；五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行免學(xué)費(fèi)培訓(xùn)，學(xué)員報(bào)名時(shí)必需交納培訓(xùn)就業(yè)保證金元；六、學(xué)員學(xué)費(fèi)元由企業(yè)代墊交納，學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除；七、學(xué)員結(jié)業(yè)后假如不聽(tīng)從推舉安排到我們簽約企業(yè)工作或者自行查找工作被視為違約，必需補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用元且不退還保證金元；八、如學(xué)員中途退學(xué)，將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為元/天；其他已收取費(fèi)用概不退還；九、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)治理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)；十、利益保障1、假如學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)在下一班連續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止；2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參加業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jī)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)；3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎(jiǎng)學(xué)金；4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將幫助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得肯定的收入保障；5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。十一、保證金相關(guān)規(guī)定1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由企業(yè)墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必需交納就業(yè)保證金元；2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)工程，經(jīng)過(guò)考核合格結(jié)業(yè)，并順當(dāng)被簽約企業(yè)錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金；3、學(xué)員消失以下?tīng)顩r，將不予退還保證金：a、由于自身緣由中途退學(xué)的；b、由于嚴(yán)峻違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開(kāi)除的；c、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不情愿連續(xù)學(xué)習(xí)的；d、不聽(tīng)從在簽約企業(yè)推舉就