2023特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)信用評(píng)價(jià)準(zhǔn)則

特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)準(zhǔn)則目 次1 -1-2 -1-3 -1-4 -2-5 -2-6 -3-7 -3-8 -5-9 -6-10 -6-11《證書》變更、延期-6-12《證書》撤銷或注銷-7-附錄A特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)證書-8-附錄B特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)指標(biāo)及賦分原則-9-附錄C特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)指南-13---PAGE11---PAGE10-特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)準(zhǔn)則/的檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)。TSG Z7005 TSG Z7003 TSG Z8001 NB/T 47013 下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3.1品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)QualityEvaluation3.2評(píng)價(jià)指標(biāo)EvaluationIndex用于度量和評(píng)估無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用的因素。3.3委托方Client提出對(duì)特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)的組織。3.4評(píng)價(jià)對(duì)象EvaluationObject接受品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)的特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)。3.5評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)QualityEvaluationAgency受委托方委托，按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)的機(jī)構(gòu)。3.6評(píng)價(jià)等級(jí)RatingofQualityEvaluation評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的程序、指標(biāo)、方法和要求，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給出的品質(zhì)/信用級(jí)別。3.7評(píng)價(jià)證書CertificateofQualityEvaluation評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)向評(píng)價(jià)對(duì)象頒發(fā)的證明其品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)等級(jí)的證書，即《中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)證書》（以下簡(jiǎn)稱《證書》，格式見附錄A）。3.8首次評(píng)價(jià)FirstEvaluation為驗(yàn)證未取得《證書》的特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)滿足相應(yīng)的品質(zhì)/信用等級(jí)，按照本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)。3.9監(jiān)督評(píng)價(jià)SupervisoryEvaluation3.10延續(xù)評(píng)價(jià)Revaluation為驗(yàn)證已獲得《證書》的特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)能夠延續(xù)原有的品質(zhì)/信用等級(jí)，在《證書》到期之前，按照本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)。3.11升級(jí)評(píng)價(jià)UpgradeEvaluation為驗(yàn)證特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)可以獲得更高的等級(jí)，按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)。品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)分為首次評(píng)價(jià)、監(jiān)督評(píng)價(jià)、延續(xù)評(píng)價(jià)和升級(jí)評(píng)價(jià)。取得《特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)證》（無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)）滿2年的特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)，方可進(jìn)行品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)對(duì)象在接受品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)和義務(wù)：必 時(shí)提書托；根 據(jù)價(jià)構(gòu)要，做評(píng)的備作提供場(chǎng)價(jià)要條；為 價(jià)員入現(xiàn)場(chǎng)供利評(píng)價(jià)員夠時(shí)入關(guān)場(chǎng)并有人進(jìn)行溝；及 時(shí)評(píng)機(jī)和價(jià)人提與價(jià)作關(guān)的理度質(zhì)管體系件技、檢測(cè)試）錄報(bào)、資信等。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)工作中應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：根 據(jù)委托方需求和評(píng)價(jià)對(duì)象的具體情況，確定品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)組成人員數(shù)量及專業(yè)構(gòu)成，并確保評(píng)人具較專水平豐的踐管經(jīng)驗(yàn)；編 制質(zhì)/信評(píng)業(yè)文，作指書記錄式報(bào)格等；制 品質(zhì)信評(píng)劃并織施；提 供質(zhì)/信評(píng)動(dòng)所的要源；向 托提《》等。委托方應(yīng)當(dāng)與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)簽署品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，明確評(píng)價(jià)的目的和范圍等。有分支機(jī)構(gòu)的無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)時(shí)，由委托方和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)任務(wù)性質(zhì)來(lái)確定將其視作一個(gè)整體，或者將其本部和各分支機(jī)構(gòu)分別視作獨(dú)立的評(píng)價(jià)對(duì)象來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。有下列情況之一的，不接受委托：1現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)時(shí)間一般2-3天。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)向評(píng)價(jià)對(duì)象發(fā)放評(píng)價(jià)通知函，向評(píng)價(jià)組提交評(píng)價(jià)資料，明確評(píng)價(jià)要求等。評(píng)價(jià)指標(biāo)及賦分原則見《特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)指標(biāo)及賦分原則》（附錄B），評(píng)價(jià)方法及要求見《特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)指南》（附錄C）。評(píng)價(jià)程序一般包括首次會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)巡視、分組評(píng)價(jià)、溝通會(huì)議、末次會(huì)議等。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)結(jié)束后，評(píng)價(jià)組向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提交現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)資料。評(píng)價(jià)對(duì)象存在下列情況之一的，中止評(píng)價(jià)：實(shí) 狀與請(qǐng)描述重符。被 認(rèn)存檢造、出虛報(bào)的。/1表1 品/用價(jià)級(jí)品質(zhì)/信用等級(jí)AAAAAAAAAAAAAAA總得分（Mt）90≤Mt≤10080≤Mt＜9070≤Mt＜8060≤Mt＜70Mt＜60必要時(shí)，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)價(jià)等級(jí)，向評(píng)價(jià)對(duì)象頒發(fā)《證書》，有效期為4年。監(jiān)督評(píng)價(jià)在一個(gè)持證周期內(nèi)，持證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在取得《證書》滿2年后的3個(gè)月內(nèi)接受定期評(píng)價(jià)。求見附錄C。7.2、、7.7采取持證機(jī)構(gòu)自評(píng)時(shí)，持證機(jī)構(gòu)編制并向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提交：（）。（）。8.3.1評(píng)價(jià)范圍為全部指標(biāo)時(shí)，按照7.2、7.3、7.5、7.6、7.7的規(guī)定要求執(zhí)行。評(píng)價(jià)范圍為投訴涉及的部分指標(biāo)時(shí)，可以采取與投訴問題相適宜的評(píng)價(jià)方式(如現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、在檢項(xiàng)目評(píng)價(jià)、資料評(píng)價(jià)等)。當(dāng)采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)和在檢項(xiàng)目評(píng)價(jià)時(shí)，按照7.2、7.3、7.5、7.6、7.7的規(guī)定要求執(zhí)行。監(jiān)督評(píng)價(jià)不需要委托。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，做出維持、降級(jí)、撤銷《證書》。延續(xù)評(píng)價(jià)委托7.1～7.8升級(jí)評(píng)價(jià)委托7.1～7.8升級(jí)評(píng)價(jià)后，新頒發(fā)的《證書》有效期重新計(jì)算。《證書》變更、延期評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)接到持證機(jī)構(gòu)的變更申請(qǐng)后，對(duì)符合變更要求的，換發(fā)《證書》?！蹲C書》撤銷或注銷持證機(jī)構(gòu)發(fā)生下列情況之一的，其持有的《證書》應(yīng)當(dāng)撤銷或注銷。不 持《種檢驗(yàn)測(cè)構(gòu)準(zhǔn)》無(wú)損測(cè)構(gòu)的。被 負(fù)特設(shè)監(jiān)管理部暫特設(shè)無(wú)損測(cè)作。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定持證機(jī)構(gòu)存在需要撤銷或注銷情況的，持證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)交回《證書》。被撤銷《證書》的，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)2年內(nèi)不再受理其委托。附錄A（規(guī)范性附錄）特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)證書中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)證書Non-destructiveTestingQualityofSpecialEquipment EvaluationCertificate編號(hào)： ：依《特種備損檢測(cè)作質(zhì)量質(zhì)/用評(píng)標(biāo)準(zhǔn)你單位被為AAAAA 級(jí)機(jī)。（注：有分公司，且品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)涵蓋分公司時(shí)，注明分公司名稱、住所）統(tǒng)一社信用住 ：有效：自 年 月 至 年 月 日（公章）：年 月 日附錄B（規(guī)范性附錄）特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)指標(biāo)及賦分原則B1 評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重特種設(shè)備檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)體系由質(zhì)量管理體系、檢測(cè)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等3個(gè)一級(jí)指標(biāo)構(gòu)成，評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重見表B1。表B1 損測(cè)作品質(zhì)/用價(jià)標(biāo)權(quán)重一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)名稱權(quán)重%名稱權(quán)重%名稱權(quán)重%1質(zhì)量管理體系（a1）201.1一般要求（a11）51.1.1（a111）201.1.2（a112）201.1.3（a113）201.1.4行政管理和質(zhì)量管理的結(jié)構(gòu)、職責(zé)、隸屬關(guān)系（a114）201.1.5（a115）201.2質(zhì)量管理體系文件（a12）151.2.1（a121）101.2.2（a122）101.2.3（a123）101.2.4（a124）101.2.5（a125）301.2.6（a126）301.3最高管理者管（a13）101.3.1（a131）101.3.2（a132）251.3.3（a133）251.3.4（a134）301.3.5（a135）101.4（a14）201.4.1（a141）501.4.2（a142）301.4.3（a143）201.5（a15）251.5.1（a151）51.5.2（a152）51.5.3（a153）101.5.4（a154）101.5.5（a155）10））一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)名稱權(quán)重%名稱權(quán)重%名稱權(quán)重%1.5.6（（a156）51.5.7（a157）51.5.8（a158）101.5.9（a159）201.5.10（a15A）201.6分析與改進(jìn)（a16201.6.1（a161）401.6.2（a162）201.6.3（a163）101.6.4（a164）101.6.5（a165）101.6.6（a166）101.7與政府、行業(yè)和客戶關(guān)系（a17）51.7.1與政府、行業(yè)和客戶關(guān)系（a171）1002檢測(cè)質(zhì)量（a2）652.1完工項(xiàng)目——項(xiàng)目部管理（a21）22.1.1（a211）402.1.2（a212）602.2完工項(xiàng)目——人員（a22）42.2.1（a221）102.2.2（a222）202.2.3（a223）102.2.4（a224）202.2.5（a225）402.3完工項(xiàng)目——檢測(cè)設(shè)備（a23）22.3.1（a231）302.3.2（a232）502.3.3（a233）202.4完工項(xiàng)目——檢測(cè)資料（a24）82.4.1（a241）52.4.2（a242）102.4.3（a243）52.4.4（a244）202.4.5（a245）602.5完工項(xiàng)目——檢測(cè)結(jié)果（a25）82.5.1底片/圖譜質(zhì)量合格率（a251）402.5.2底片/圖譜評(píng)定準(zhǔn)確率（a252）602.6完工項(xiàng)目——技術(shù)與質(zhì)量問題控制（a26）22.6.1技術(shù)與質(zhì)量問題控制（a261）1002.7完工項(xiàng)目——質(zhì)量監(jiān)督（a27）22.7.1（a271）1002.8完工項(xiàng)目——資料存檔（a28）22.8.1（a281）100））一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)名稱權(quán)重%名稱權(quán)重%名稱權(quán)重%2.9在檢項(xiàng)目——項(xiàng)目部建設(shè)（a29）62.9.1（a291）602.9.2信息化（a292）402.10在檢項(xiàng)目——項(xiàng)目部組成（a2A）22.10.1（a2A1）302.10.2（a2A2）702.11在檢項(xiàng)目——人員（a2B）82.11.1（a2B1）102.11.2（a2B2）102.11.3（a2B3）202.11.4（a2B4）202.11.5（a2B5）402.12在檢項(xiàng)目——檢測(cè)設(shè)備（a2C）22.12.1（a2C1）202.12.2量值溯源（a2C2）602.12.3（a2C3）202.13在檢項(xiàng)目——檢測(cè)材料管理（a2D42.13.1（a2D1）1002.14在檢項(xiàng)目——檢測(cè)實(shí)施（a2E）202.14.1（a2E1）52.14.2（a2E2）102.14.3（a2E3）52.14.4檢測(cè)工藝準(zhǔn)備（a2E4）202.14.5（a2E5）602.15在檢項(xiàng)目——檢測(cè)結(jié)果（a2F）102.15.1底片/圖譜質(zhì)量合格率（a2F1）402.15.2底片/圖譜評(píng)定準(zhǔn)確率（a2F2）602.16在檢項(xiàng)目——復(fù)位檢測(cè)（a2G）42.16.1（a2G1）302.16.2（a2G2）702.17在檢項(xiàng)目——技術(shù)與質(zhì)量問題控制（a2H）42.17.1技術(shù)與質(zhì)量問題（a2H1）1002.18在檢項(xiàng)目——檢測(cè)安全（a2I）42.18.1（a2I1）602.18.2（a2I2）402.19在檢項(xiàng)目——質(zhì)量監(jiān)督（a2J）62.19.1公司對(duì)工程項(xiàng)目監(jiān)督（a2J1）1003服務(wù)質(zhì)量（a3）153.1（a31）303.1.1遵守法律法規(guī)（a311）203.1.2遵守行業(yè)規(guī)定（a312）203.1.3（a313）203.1.4主要管理人員及關(guān)鍵崗位人員失信行為（a314）203.1.5聘用掛證人員（a315）203.2（a32）53.2.1商業(yè)價(jià)值倫理（a321）50一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)名稱權(quán)重%名稱權(quán)重%名稱權(quán)重%3.2.2尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（a322）503.3社會(huì)責(zé)任（a33）203.3.1行業(yè)地位（a331）303.3.2行業(yè)活動(dòng)參與度（a332）303.3.3（a333）403.4獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)（a35153.4.1獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)（a351）1003.5（a36）153.5.1能力比對(duì)（a361）1003.6接受政府或行業(yè)監(jiān)督（a37）153.6.1監(jiān)督檢查備忘錄提出的問題（a371）503.6.2對(duì)監(jiān)督檢查備忘錄提出問題整改（a372）50）B2 品質(zhì)（Mt））B2.1三級(jí)指標(biāo)分值計(jì)算：100（1001.2.280a122=80。B2.2二級(jí)指標(biāo)分值計(jì)算：二級(jí)指標(biāo)分值等于其對(duì)應(yīng)（分解）的三級(jí)指標(biāo)分值乘以相應(yīng)權(quán)重之和，二級(jí)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分值為100分（100分）（a12）6（a121）（a122）（a123）（a124）（a126），a12=a121×10%+a122×10%+a123×10%+a124×10%+a125×30%+a126×30%B2.3一級(jí)指標(biāo)分值計(jì)算：一級(jí)指標(biāo)分值等于其對(duì)應(yīng)（分解）的二級(jí)指標(biāo)分值乘以相應(yīng)權(quán)重之和，一級(jí)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分值為100100分7、（a16）（a17），則：a1=a11×5%+a12×15%+a13×10%+a14×20%+a15×25%+a16×20%+a17×5%B2.4品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)總得分（Mt）計(jì)算：品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)總得分值（Mt）等于其對(duì)應(yīng)（分解）的一級(jí)指標(biāo)分值乘以相應(yīng)權(quán)重之和，品質(zhì)/100（100分3（a1）（a2）（a3）Mt=a1×20%+a2×65%+a3×15%--PAGE35---PAGE38-附錄C

（推薦性附錄）特種設(shè)備無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量品質(zhì)/信用評(píng)價(jià)指南本附錄對(duì)每個(gè)三級(jí)評(píng)標(biāo)的評(píng)價(jià)方法和要求給出了指導(dǎo)性的意見和建議。C1 質(zhì)量管理抽查近4年來(lái)質(zhì)量管理體系建立及實(shí)施的見證材料；質(zhì)量管理體系建立及實(shí)施不滿4年的，按實(shí)際建立及實(shí)施的年度抽查。三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.1.1持續(xù)改進(jìn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備法律、法規(guī)、規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的變化并結(jié)合本單位承擔(dān)的檢測(cè)項(xiàng)目特性和實(shí)際情況對(duì)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。核查以下四個(gè)方面的見證：機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員配備、儀器設(shè)備配置、質(zhì)量體系文件是否根據(jù)變化持續(xù)改進(jìn)10010025252510-255-100-51.1.2符合法規(guī)要求質(zhì)量管理工作（含質(zhì)量體系文件的建立、開展的各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)、提供的檢測(cè)服務(wù)、出具的檢測(cè)結(jié)果）應(yīng)當(dāng)符合法規(guī)要求。核查以下四個(gè)方面的見證：機(jī)構(gòu)建立質(zhì)量體系文件的編制依據(jù)是否符合法規(guī)要求；抽查每年不少于兩種質(zhì)量活動(dòng)記錄驗(yàn)證是否符合法規(guī)要求；提供的檢測(cè)服務(wù)是否取得核準(zhǔn)資質(zhì)，隨機(jī)抽查檢測(cè)收費(fèi)、檢測(cè)合同兩份驗(yàn)證是否符合要求；隨機(jī)抽查不少于兩份檢測(cè)報(bào)告驗(yàn)證內(nèi)容與結(jié)果是否符合法規(guī)要求10010025252515-255-150-51.1.3覆蓋機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理工作應(yīng)當(dāng)覆蓋到與質(zhì)量有關(guān)的全過該部分標(biāo)準(zhǔn)分100分，最多扣100分；每項(xiàng)30分，最多扣30分。所有過程、要素和領(lǐng)域程、質(zhì)量管理全要素和檢測(cè)質(zhì)量有關(guān)的全領(lǐng)域。核查以下三個(gè)方面的見證：質(zhì)量管理是否覆蓋檢測(cè)與服務(wù)開展的所有過程、是否覆蓋檢測(cè)與服務(wù)的全部要素、是否覆蓋檢測(cè)與服務(wù)的全部領(lǐng)域（含分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部）按下列原則扣分：3015-305-150-51.1.4行政管理和質(zhì)量管理的結(jié)構(gòu)、職責(zé)、隸屬關(guān)系應(yīng)當(dāng)明確行政管理和質(zhì)量管理的結(jié)構(gòu)、職責(zé)、隸屬關(guān)系。核查以下六個(gè)方面的見證：描述行政管理和質(zhì)量管理兩個(gè)方面的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)規(guī)定、隸屬關(guān)系描述的文件（含圖表）10010016161610-165-100-51.1.5（制）機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量控制應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立性。核查以下五個(gè)方面的見證：是否設(shè)置了獨(dú)立的質(zhì)量管理部門或崗位；是否賦予真正的質(zhì)量決定權(quán)；質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量控制是否不受不利于質(zhì)量管理的任何形式的行政干預(yù)；質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量控制是否不受任何來(lái)自商業(yè)、財(cái)務(wù)和其它因素的影響；各項(xiàng)質(zhì)量考核結(jié)果是否得到有效應(yīng)用10010020202010-205-100-51.2.1體系文件基本要求質(zhì)量管理體系必須文件化。核查以下五個(gè)方面的見證：質(zhì)量體系文件的構(gòu)成是否包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件或管理制度、作業(yè)指導(dǎo)文件、記錄表格、與檢測(cè)有關(guān)的外來(lái)文件，各層文件是否構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的體系1001002020（1）質(zhì)量管理體系未文件化，或形成文件不符合相關(guān)質(zhì)量體系要求的，扣100分；12010-205-100-51.2.2質(zhì)量手冊(cè)質(zhì)量手冊(cè)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、適用范圍、檢測(cè)范圍、機(jī)構(gòu)概況、行政管理和質(zhì)量管理的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和隸屬關(guān)系描述、對(duì)檢測(cè)工作質(zhì)量有影響的相關(guān)崗位的職責(zé)和權(quán)限、各質(zhì)量要素的識(shí)別及其相互關(guān)系的原則性描述、支持性文件1001001010100105-102-50-21.2.3程序文件（1001008810085-82-50-21.2.4作業(yè)指導(dǎo)書機(jī)構(gòu)建立的作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)當(dāng)包括所取得核準(zhǔn)項(xiàng)目的檢測(cè)工藝規(guī)程、操作指導(dǎo)書(工藝卡)；檢測(cè)設(shè)備操作規(guī)程、檢測(cè)設(shè)備內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程、安全和應(yīng)急措施等五類文件該部分標(biāo)準(zhǔn)分100分，最多扣100分；按下列原則扣分：11510-15扣5-10分；依據(jù)正確、內(nèi)容準(zhǔn)確、審批手續(xù)齊全，扣0-5分；15扣0-5分；1規(guī)程，扣5分；內(nèi)容基本準(zhǔn)確，扣0-5分；50-5分；（5）158-15內(nèi)容基本準(zhǔn)確，扣0-8分1.2.5文件控制文件控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括受控文件的識(shí)別、文件的編制和審批、文件的標(biāo)識(shí)、文件的發(fā)放及發(fā)放范圍、文件歸檔和保管、文件的定期和不定期評(píng)審、文件的更改、作廢文件回收及處置方式、外來(lái)文件管理、以其他任何形式呈現(xiàn)的媒介文件的控制點(diǎn)4040444043-41-30-1查閱近4年文件控制全部實(shí)施見證材料。606010101105-102-50-21.2.6記錄控制記錄控制程序至少要包含文件的格式、標(biāo)識(shí)、內(nèi)容信息、填寫規(guī)定、更改、編號(hào)、收集、存檔、保存期限和處置的控制點(diǎn)4040554053-51-30-145標(biāo)識(shí)、內(nèi)容信息、填寫、保存是否符合規(guī)定要求60606663-6每份扣1-3分；（4）記錄的版本信息、格式、標(biāo)識(shí)、內(nèi)容信息、填寫、保存符合規(guī)定，每份扣0-1分1.3.1質(zhì)量方針應(yīng)當(dāng)策劃和制定質(zhì)量方針。質(zhì)量方針應(yīng)當(dāng)與機(jī)構(gòu)的宗旨與性質(zhì)相適宜，并且滿足政府和客戶的要求；質(zhì)量方針的內(nèi)涵至少包括：法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；質(zhì)量管理體系有效改進(jìn)；檢測(cè)質(zhì)量保證；服務(wù)質(zhì)量保證；安全、環(huán)境承諾等5050101050105-102-50-2查閱質(zhì)量方針發(fā)布、管理及評(píng)審的文件等見證材料。核查以下五個(gè)方面的實(shí)施情況：是否經(jīng)最高管理者授權(quán)發(fā)布、近4年的管理評(píng)審是否進(jìn)行適宜性評(píng)價(jià)等50501010105-102-50-21.3.2質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)當(dāng)在質(zhì)量方針框架上制定質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)當(dāng)能夠量化、分解和考核。量化的質(zhì)量目標(biāo)值應(yīng)當(dāng)與質(zhì)量方針的五個(gè)方面內(nèi)涵相一致50501010105-102-50-2查閱近4年來(lái)質(zhì)量目標(biāo)分解、考核見證材料。核查以下五個(gè)方面的實(shí)施情況：是否編制和發(fā)布質(zhì)量目標(biāo)考核辦法；質(zhì)量目標(biāo)是否分解到部門；是否對(duì)分解質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行考核；是否對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)；當(dāng)質(zhì)量目標(biāo)不適宜時(shí)是否進(jìn)行調(diào)整，是否保留審批手續(xù)等50501010105-102-50-21.3.3組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)應(yīng)當(dāng)設(shè)置質(zhì)量控制關(guān)鍵崗位，并明確崗位職責(zé)及任職要求，關(guān)鍵崗位至少包括：機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、檢測(cè)責(zé)任師、檢測(cè)人員等。（含各核準(zhǔn)項(xiàng)目的責(zé)任人員）10010020202010-205-100-51.3.4管理評(píng)審管理評(píng)審控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括管理評(píng)審的時(shí)機(jī)、計(jì)劃、輸入、組織實(shí)施、記錄、報(bào)告、輸出與改進(jìn)措施等控制點(diǎn)4040554053-51-30-1查閱近4年管理評(píng)審活動(dòng)的全部見證材料。核查以下七個(gè)方面的實(shí)施情況：管理評(píng)審計(jì)劃、管理評(píng)審會(huì)議通知、管理評(píng)審輸入資料、管理評(píng)審記錄、評(píng)審報(bào)告、管理評(píng)審輸出報(bào)告或通知、改進(jìn)措施及驗(yàn)證材料等60609995-9分；2-50-2注：確定管理評(píng)審見證材料不真實(shí)，扣60分1.3.5其它管理職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確對(duì)檢測(cè)質(zhì)量有支持服務(wù)作用的部門或崗位的職責(zé)和相互關(guān)系。其他職責(zé)至少包括以下五個(gè)方面：傳達(dá)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，履行法律、法規(guī)所賦予的職責(zé)，滿足政府與客戶要求；確保檢測(cè)活動(dòng)獲得必要的資源；建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系；確保機(jī)構(gòu)在核準(zhǔn)的范圍內(nèi)從事檢測(cè)工作；接受特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門的監(jiān)督。10010020202010-205-10分；0-51.4.1人員控制人員控制程序或制度至少應(yīng)當(dāng)包括人員的需求、人員任職資格及能力確認(rèn)、合法聘用、人員培訓(xùn)、人員考核評(píng)價(jià)、人員執(zhí)業(yè)檔案等控制點(diǎn)4040774074-72-40-2抽查近4年人員控制活動(dòng)的見證材料。10%5）606088185-82-50-2注：有3名及以上，無(wú)合法的聘用手續(xù)、人員執(zhí)業(yè)檔案的，中止評(píng)價(jià)1.4.2檢測(cè)設(shè)備控制4040554053-51-30-1抽查近4年檢測(cè)設(shè)備控制活動(dòng)的見證材料。）/10%（10臺(tái)）/606010101105-102-50-21.4.3檢測(cè)設(shè)施檢測(cè)設(shè)施與環(huán)境條件控制程序或制度至少應(yīng)當(dāng)包括對(duì)影響檢測(cè)結(jié)果的檢測(cè)設(shè)施的配置、環(huán)境條件的識(shí)別、環(huán)境條件的監(jiān)測(cè)、異常處置等控制點(diǎn)4040101040105-102-50-2抽查近4年檢測(cè)設(shè)施控制活動(dòng)的見證材料。（γ）（4556060151511510-155-10下同）；當(dāng)檢測(cè)設(shè)施和環(huán)境條件不滿足要求時(shí)，是否停止檢測(cè)等（4）見證材料齊全、內(nèi)容完整、信息正確，扣0-5分1.5.1合同評(píng)審控制合同評(píng)審控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括合同議定與簽署、合同條件、擬分包的檢測(cè)確認(rèn)、合同評(píng)審（含范圍、內(nèi)容和方式）、合同偏離變更等控制點(diǎn)4040884085-82-50-245（606010101105-102-50-21.5.2工作指令控制工作指令控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括工作指令下達(dá)的途徑和方式、檢測(cè)工作要求的檢測(cè)資源配備、管理人員職責(zé)和權(quán)限、質(zhì)量監(jiān)督要求、需要設(shè)立項(xiàng)目部的管理要求等4040884085-82-50-2抽查近4年5個(gè)工程項(xiàng)目的工作指令進(jìn)行評(píng)價(jià)。核查以下五個(gè)方面的執(zhí)行情況：工作指令的下達(dá)與接收簽署是否符合規(guī)定要求；工作指令中資源配備是否滿足檢測(cè)工作需求；是否明確管理人員職責(zé)和權(quán)限；是否明確質(zhì)量監(jiān)督的頻次與方式；需要設(shè)立項(xiàng)目部的是否有項(xiàng)目部的管理要求（含設(shè)立批示、資源管理、質(zhì)量管理、信息管理）等60601212126-122-60-21.5.3檢測(cè)過程控制檢測(cè)過程控制程序至少應(yīng)項(xiàng)目(部)設(shè)立、項(xiàng)目部資源配置、關(guān)鍵崗位人員信息公示、檢測(cè)過程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃、接受內(nèi)部審核與管理評(píng)審要求等4040101040105-82-50-242（606010101105-102-50-21.5.4檢測(cè)方法控制檢測(cè)方法控制程序至少應(yīng)包括檢測(cè)方法的選擇、作業(yè)指導(dǎo)文件編制、非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)的技術(shù)評(píng)審、非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法404088（1）未建立檢測(cè)方法控制程序，扣40分；應(yīng)用與告知、檢測(cè)方法偏離等控制點(diǎn)85-82-50-245客戶。6060151511510-155-100-51.5.5服務(wù)和供應(yīng)品控制服務(wù)和供應(yīng)品控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括對(duì)服務(wù)和供應(yīng)方的評(píng)價(jià)與建檔、合格服務(wù)方和供應(yīng)方名錄與選擇、采購(gòu)技術(shù)要求的評(píng)審與審批、服務(wù)和供應(yīng)品的驗(yàn)收、供應(yīng)品的存儲(chǔ)與發(fā)放等控制點(diǎn)4040884085-82-50-2抽查近4年對(duì)服務(wù)和供應(yīng)品控制的見證材料。44供應(yīng)品是否有入庫(kù)登記、發(fā)放登記等606012121126-122-60-21.5.6委托（分包）控制委托）（項(xiàng)404066（1）未建立委托（分包）控制程序，扣40分；果確認(rèn)、委托（分包）工作質(zhì)量監(jiān)督等控制點(diǎn)63-61-30-12分包（符合要求；是否對(duì)委托(分包)的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督等606012121126-122-60-21.5.7抽樣及樣品控制抽樣及樣品控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括識(shí)別抽樣及樣品的管理對(duì)象及范圍、抽樣的方式和方法及要求、樣品接收與樣品臺(tái)賬、樣品標(biāo)識(shí)與流轉(zhuǎn)、樣品保護(hù)、樣品儲(chǔ)存與處置等控制點(diǎn)4040664063-61-30-145移交與處置是否簽署齊全等606012121126-122-60-21.5.8檢測(cè)工作安全控制檢測(cè)安全控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括危險(xiǎn)源和潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與分析、風(fēng)險(xiǎn)控制及安全應(yīng)急措施、定期應(yīng)急演練與演練評(píng)價(jià)、安全培訓(xùn)與記錄等控制點(diǎn)4040884085-82-50-2抽查近4年檢測(cè)安全管理見證材料。核查以下五個(gè)方面的實(shí)施情況：是否編制了不同檢測(cè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表；是否對(duì)辨識(shí)的危險(xiǎn)源和潛在風(fēng)險(xiǎn)制定控制措施；是否制定安全應(yīng)急措施或者預(yù)案；是否定期進(jìn)行應(yīng)急演練與演練評(píng)價(jià)；是否對(duì)項(xiàng)目檢測(cè)人員進(jìn)行施工前的安全培訓(xùn)、安全培訓(xùn)的內(nèi)容及項(xiàng)目是否符合要求、安全培訓(xùn)是否覆蓋了所有檢測(cè)人員等606012121126-122-60-21.5.9檢測(cè)報(bào)告控制4040554053-51-30-145（）2606077175-72-50-2超過保存期限的報(bào)告處置是否有審批記錄等1.5.10檢測(cè)工作質(zhì)量監(jiān)督控制檢測(cè)工作質(zhì)量監(jiān)督控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括監(jiān)督職責(zé)及要求、監(jiān)督計(jì)劃、監(jiān)督方式與方法、組織實(shí)施、監(jiān)督程序與監(jiān)督結(jié)果處置等控制點(diǎn)4040884085-82-50-2抽查近4年質(zhì)量監(jiān)督見證資料。6060151511510-155-100-51.6.1內(nèi)部審核控制內(nèi)部審核控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)審策劃及審核要素要求、內(nèi)審時(shí)機(jī)、內(nèi)審計(jì)劃、內(nèi)審人員選擇及要求、內(nèi)審組織與實(shí)施、不符合項(xiàng)處置、內(nèi)審報(bào)告等控制點(diǎn)4040664063-61-30-14）料（606015102（）（）210-15分；5-10404066（1）未建立不符合控制程序，扣40分；（2）缺少控制點(diǎn)，扣6分；（3）有控制點(diǎn)，內(nèi)容不完整、不合理、要求不明確，扣3-6分；1.6.2不符合控制1-30-14的不符合是否發(fā)放不符合報(bào)告，內(nèi)容是否符合文件規(guī)定；是否提供糾正實(shí)施見證，糾正結(jié)果是否經(jīng)過確認(rèn)；如發(fā)生影響檢測(cè)結(jié)論的不符合是否提供與客戶的處置見證等該部分標(biāo)準(zhǔn)分60分，最多扣60分；每年15分，最多扣15分。按下列原則扣分：（1）對(duì)發(fā)生的不符合未采取糾正處置的，每年扣15分,；（2）8-15（3）見證材料基本齊全、內(nèi)容基本完整、信息基本正確，扣3-8分；（4）見證材料齊全、內(nèi)容完整、信息正確，扣0-3分糾正措施控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括不符合的管理職責(zé)、不符合原因分析、糾正措施的制定與評(píng)價(jià)、措施的實(shí)施、有效性驗(yàn)證的控制點(diǎn)。404088（1）未建立糾正措施控制程序，扣40分；（2）缺少控制點(diǎn)，扣8分；1.6.3糾正5-82-5措施控制（5）控制點(diǎn)清晰，內(nèi)容完整，要求明確、合理，扣0-2分482）該部分標(biāo)準(zhǔn)分60分，最多扣60分；每年15分，最多扣15分。按下列原則扣分：（1）對(duì)應(yīng)當(dāng)采取糾正措施而未提供糾正措施見證材料的，每年扣15分,；（2）8-15施實(shí)施的效果進(jìn)行驗(yàn)證等3-80-3404066（1）未建立糾正預(yù)防控制程序，扣40分；（2）缺少控制點(diǎn)，扣8分；（3）有控制點(diǎn)，內(nèi)容不完整、不合理、要求不明確，扣3-6分；1.6.4預(yù)防措施控制1-30-1查閱近4年采取預(yù)防措施實(shí)施的見證材料。核查以下四個(gè)方面的實(shí)施情況：預(yù)防措施的啟動(dòng)時(shí)機(jī)是否符合要求；潛在不符合是否記錄收集來(lái)源及方法；是否制定改進(jìn)措施及評(píng)價(jià)記錄；是否對(duì)預(yù)防措施的效果進(jìn)行驗(yàn)證等該部分標(biāo)準(zhǔn)分60分，最多扣60分；每年15分，最多扣15分。按下列原則扣分：（1）對(duì)應(yīng)當(dāng)采取預(yù)防措施而未提供預(yù)防措施見證材料的，每年扣15分,；（2）8-15（3）見證材料基本齊全、內(nèi)容基本完整、信息基本正確，扣3-8分；（4）見證材料齊全、內(nèi)容完整、信息正確，扣0-3分1.6.5投訴與抱怨控制投訴與抱怨控制程序至少應(yīng)當(dāng)包括投訴與抱怨的處置職責(zé)、受理途徑與方式、處理流程、跟蹤驗(yàn)證、改進(jìn)途徑的控制點(diǎn)4040884085-82-50-2查閱近4年投訴與抱怨的處置的見證材料。核查以下四個(gè)方面的實(shí)施情況：投訴與抱怨的受理是否符合規(guī)定要求；調(diào)查處置的流程與回復(fù)是否規(guī)范；是否對(duì)處置結(jié)果進(jìn)行跟蹤與驗(yàn)證；是否有類似事項(xiàng)的改進(jìn)途徑措施等6060151511510-155-100-51.6.6數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析控制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析控制程序至少應(yīng)當(dāng)明確數(shù)據(jù)信息收集和分析的職責(zé)、數(shù)據(jù)信息收集的范圍及內(nèi)容（至少包含客戶滿意度、檢測(cè)質(zhì)量和安全相關(guān)的活動(dòng)結(jié)果、資源的匹配度等）、數(shù)據(jù)分析的方式與方法、數(shù)據(jù)分析結(jié)果的應(yīng)用要求的控制點(diǎn)4040101040105-102-50-2抽查近4年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析的見證材料。606015151510-155-105與政府、行業(yè)和客戶關(guān)系控制程序或制度至少應(yīng)當(dāng)包括資格核準(zhǔn)、接受監(jiān)督檢查、落實(shí)整改、核準(zhǔn)變更、檢測(cè)服務(wù)告知的控制點(diǎn)404088（1）未建立與政府、行業(yè)和客戶關(guān)系控制程序或制度，扣40分；（2）缺少控制點(diǎn)，扣8分；1.7.1與政（3）有控制點(diǎn)，內(nèi)容不完整、不合理、要求不明確，扣5-8分；府、行業(yè)和（4）有控制點(diǎn)，內(nèi)容基本完整，要求基本明確、合理，扣2-5分；客戶關(guān)系（5）控制點(diǎn)清晰，內(nèi)容完整，要求明確、合理，扣0-2分4目；核查監(jiān)督檢查提出的問題整改見證材料；該部分標(biāo)準(zhǔn)分60分，最多扣60分。按下列原則扣分：（1）發(fā)生應(yīng)當(dāng)核準(zhǔn)變更的事項(xiàng)，未變更的，扣60分；（2）監(jiān)督檢查提出問題未落實(shí)整改的，每次扣15分；510-15料基本完整、內(nèi)容基本準(zhǔn)確的，每次扣5-10分；1010C2 檢測(cè)質(zhì)量C2.1 完工項(xiàng)目42(TW)，TW=/（≥1（≥三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)方式/評(píng)價(jià)方法三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)方式/評(píng)價(jià)方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)/計(jì)算方法2.1.1組成規(guī)范性（a211）組建依據(jù)抽查檢測(cè)項(xiàng)目合同：檢測(cè)合同與項(xiàng)目一致性（如：合同編號(hào)、項(xiàng)目名稱、地點(diǎn)、簽章、日期等信息），合同管理（合同臺(tái)帳、審批），檢測(cè)合同交底在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：10/105，））成立文件查閱項(xiàng)目部成立文件，內(nèi)容至少包括：文件編號(hào)、項(xiàng)目名稱、檢測(cè)地點(diǎn)、成立日期、簽章、簽發(fā)日期等，簽發(fā)程序符合管理要求在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多50分：50/205項(xiàng)2.1.2組織架構(gòu)、職責(zé)合理性（a212）管理文件核查項(xiàng)目管理文件，文件應(yīng)當(dāng)明確組織架構(gòu)、管理層次和崗位職責(zé)，與項(xiàng)目實(shí)際情況相符合在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：5030分；10/任命文件關(guān)鍵崗位人員任命文件，內(nèi)容至少包括：文件編號(hào)、項(xiàng)目名稱、關(guān)鍵崗位人員任命、簽章，簽發(fā)程序符合要求，并與相關(guān)文件（如：投標(biāo)文件、項(xiàng)目管理文件等）相符在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：502020項(xiàng)；5/項(xiàng)2.2.1人員管理（a221）人員管理核查項(xiàng)目部人員配備（管理人員、關(guān)鍵崗位人員、持證人員）見證材料，如：項(xiàng)目部人員配備臺(tái)賬、人員管理見證（進(jìn)場(chǎng)、變更、退場(chǎng)）等在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣30分：305人項(xiàng)目適宜性查閱項(xiàng)目檢測(cè)合同、投標(biāo)文件、任命文件、人員派遣見證等，核對(duì)人員配備與項(xiàng)目實(shí)際情況的適宜性。根據(jù)抽查階段檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)方法及檢測(cè)工作量，核查在崗人員持證項(xiàng)目（考勤或其他證明材料與項(xiàng)目的匹配性在70分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣70分：10/10/30/項(xiàng)：：2.2.2人員聘用（a222）人員聘用根據(jù)抽查階段項(xiàng)目人員在崗情況，核查聘用合同/協(xié)議、社會(huì)繳納保險(xiǎn)證明的合法性、有效性在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：/分；/20/人；用單位不一致，且未提供合理證明材料的，扣20分/人2.2.3關(guān)鍵崗位人員任職資格（a223）任職資格（）（）在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：20人；20人2.2.4關(guān)鍵崗位人員履職（a224）平均在崗率C1天數(shù)/抽查階段天數(shù)×100(%）在0分的基礎(chǔ)上，按如下原則加分，最多得50分：（1）按平均在崗率計(jì)算，加50*C1分；人員履職抽查項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員履職見證材料簽署（8份/人），簽署與崗位相符在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：20人；20/10/人注：確定簽字與本人不一致，不一致的簽字?jǐn)?shù)量/抽查資料的簽字總數(shù)量×100%≥10%，中止評(píng)價(jià)、，2.2.5持證人員能力及履職、，2.2.5持證人員能力及履職（a225）資格證、注冊(cè)證根據(jù)抽查階段的項(xiàng)目持證人員在崗情況，核查持證人員的資格證書、持證項(xiàng)目、級(jí)別、持證年限證書有效期，聘用單位與注冊(cè)證書單位信息的一致性，確認(rèn)人員配備的技術(shù)能力（存疑時(shí)查詢中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)網(wǎng)站）在0分的基礎(chǔ)上，按如下原則加分，最多得50分：520225825人員履職（2.4.2在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：10人；10/5/人注：確定簽字與本人不一致，不一致的簽字?jǐn)?shù)量/抽查資料的簽字總數(shù)量×100%≥10%，中止評(píng)價(jià)2.3.1配備適宜性（a231）設(shè)備配備核查項(xiàng)目部設(shè)備配備見證材料，如：項(xiàng)目部設(shè)備配備臺(tái)賬、設(shè)備管理資料（進(jìn)場(chǎng)、變更、退場(chǎng)）等在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣40分：405臺(tái)項(xiàng)目適宜性根據(jù)抽查階段的檢測(cè)工作量、檢測(cè)方法，確認(rèn)在用設(shè)備的種類、數(shù)量符合項(xiàng)目需求在60分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣60分：30/202.3.2量值溯源（a232）量值溯源比對(duì)）在70分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣70分：（10/（）10臺(tái)；（2-5臺(tái)；，運(yùn)行核查抽查階段設(shè)備運(yùn)行核查，檢查記錄的真實(shí)、有效，符合標(biāo)準(zhǔn)及公司體系要求在30分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣30分：5/2臺(tái)；2.3.3使用（a233）使用（2.4.5在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：（10/5分/臺(tái)2.4.1檢測(cè)技術(shù)文件（a241技術(shù)文件配備）核查技術(shù)文件（檢測(cè)方案、工藝文件、記錄表格）規(guī)范，編制、審核、批準(zhǔn)手續(xù)完善在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：100），扣10分/項(xiàng)；5份；2-5份2.4.2檢測(cè)任務(wù)接收（a242檢測(cè)委托）≥4接收人員簽字與本人一致在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：20/10份；10份2.4.3檢測(cè)指令下達(dá)（a243檢測(cè)指令）2.4.2≥4/如：。下達(dá)人員、接收人員簽字與本人一致在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：20份；10份），），2.4.4檢測(cè)工藝準(zhǔn)備（a2442.4.4檢測(cè)工藝準(zhǔn)備（a244操作指導(dǎo)書（工藝卡）根據(jù)2.4.2項(xiàng)抽查的檢測(cè)委托編制操作指導(dǎo)書核查格式、工藝參數(shù)選擇的針對(duì)性、符合性和可執(zhí)行性，編制人、審核人持證項(xiàng)目、簽署資格。編制、審核、批準(zhǔn)人員簽字與本人一致在60分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣60分：20/20份；10/份；5份工藝驗(yàn)證2.4.4）編制、審核、批準(zhǔn)人員簽字與本人一致在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣40分：4010份；5份；5/份2.4.5檢測(cè)工作執(zhí)行（a245原始記錄）原始記錄包括檢測(cè)記錄和評(píng)定記錄。2.4.3評(píng)定記錄：格式、評(píng)定、審核人員資質(zhì)符合要求，評(píng)定結(jié)果準(zhǔn)確。檢測(cè)、校核、評(píng)定、審核人員簽字與本人一致在60分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣60分：6010簽名10/5份；30/5-10份；2份；檢測(cè)報(bào)告檢測(cè)報(bào)告2.4.5編制、審核、批準(zhǔn)人員簽字與本人一致在30分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣30分：303010處；5-10/份；5份檢測(cè)臺(tái)賬2.4.2（致性在10分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣10分：103-5/處2.5.1底片/圖譜質(zhì)量合格率（a251）底片與圖譜抽查≥200100m2.4.5項(xiàng)原始記錄對(duì)應(yīng)的）：C3=（/在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：（1）按底片/圖譜質(zhì)量合格率，扣4*（100-C3）分2.5.2底片/圖譜評(píng)定準(zhǔn)確率（a252）底片與圖譜2.5.1底片/圖譜評(píng)定準(zhǔn)確率：C4=（評(píng)定結(jié)果合格的底片/圖譜數(shù)量）/（抽查的底片/圖譜總數(shù)）×100（%）檢測(cè)日期、評(píng)定日期的符合性。在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：底片4*（100-C4）底片5/（//（數(shù)量/（≥10%，中止評(píng)價(jià)2.6.1技術(shù)與質(zhì)量問題控制（a261）非標(biāo)方法使用非標(biāo)方法的，核查非標(biāo)方法的備案、征得客戶同意、技術(shù)評(píng)審的符合性在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣40分：405-10項(xiàng)）））、、技術(shù)與質(zhì)量問題處理核查技術(shù)與質(zhì)量問題處理規(guī)定和記錄（包括會(huì)議紀(jì)要、處理方案、試驗(yàn)驗(yàn)證等），包括技術(shù)與質(zhì)量問題的識(shí)別、收集、分析、措施、處置、結(jié)果、職責(zé)、程序等在0分的基礎(chǔ)上，按如下原則加分，最多60分：15-20分/份；5-10/份2.7.1公司對(duì)工程項(xiàng)目監(jiān)督（a271）監(jiān)督計(jì)劃核查公司項(xiàng)目監(jiān)督管理文件、監(jiān)督計(jì)劃制定情況（頻次、人員、監(jiān)督內(nèi)容）在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣40分：402010項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施抽查監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施的見證資料，包括會(huì)議紀(jì)要監(jiān)督記錄或報(bào)告、整改材料等在60分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣60分：6010/項(xiàng)2.8.1資料存檔（a281）檔案管理完工項(xiàng)目存檔資料的齊全性，內(nèi)容至少包括：檢測(cè)合同、檢測(cè)委托、檢測(cè)指令、操作指導(dǎo)書、工藝驗(yàn)證記錄、原始記錄（包括檢測(cè)記錄、評(píng)定記錄底片、圖譜等）、結(jié)果通知單（必要時(shí)）、檢測(cè)報(bào)告、檢測(cè)臺(tái)賬10010010010-20項(xiàng)；5份、C2.2 在檢項(xiàng)目、1(XW)，XW=/（≥1（≥1個(gè)月；）。三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)方式/評(píng)價(jià)方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)/計(jì)算方法、、2.9.1辦公設(shè)施（2.9.1辦公設(shè)施（a291）場(chǎng)所齊全性（（必要時(shí)在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣60分：（1）場(chǎng)所設(shè)置不齊全，扣10分/項(xiàng)場(chǎng)所適宜性NB/T47013（）（在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣40分：（10/（5/項(xiàng)；205項(xiàng)；5項(xiàng)場(chǎng)所規(guī)范性核查各場(chǎng)所物品擺放及標(biāo)識(shí)規(guī)范、有序在20分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣40分：（1）物品擺放不規(guī)范、未標(biāo)識(shí)，扣5分/項(xiàng)2.9.2信息化（a292）信息化、報(bào)告管理系統(tǒng)核查現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)和檢測(cè)報(bào)告管理系統(tǒng)在0分的基礎(chǔ)上，按如下原則加分，最多加100分：505030302.10.1組成規(guī)范性（a2A1）組建依據(jù)抽查檢測(cè)項(xiàng)目合同：檢測(cè)合同與項(xiàng)目一致性（信息交底在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：10/105））成立文件項(xiàng)目部成立文件，內(nèi)容至少包括：文件編號(hào)、項(xiàng)目名稱、檢測(cè)地點(diǎn)、成立日期、簽章、簽發(fā)日期等，簽發(fā)程序符合要求在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多50分：50/205項(xiàng)2.10.2（a2A2管理文件在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：50分；10/任命文件（相符在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：502020項(xiàng)；5/項(xiàng)2.11.1配備適宜性（a2B1）現(xiàn)場(chǎng)人員管理（等在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣30分：305人項(xiàng)目適宜性宜性。（在70分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣70分：10/10/30/項(xiàng)3010崗位））2.11.2人員聘用（a2B2）聘用合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：/100分；/20/人；用單位不一致，且未提供合理證明材料的，扣20分/人2.11.3任職資格根據(jù)評(píng)價(jià)階段的項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員在崗情況，查閱任命文件，核查關(guān)鍵崗位人員的持證項(xiàng)目、持證級(jí)別、工作年限的符合性（如：投標(biāo)文件、檢測(cè)合同、項(xiàng)目要求等）在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：20人；20人2.11.4平均在崗率（2）的項(xiàng)目平均在崗率，項(xiàng)目平均在崗率C5人員在項(xiàng)目的天數(shù)/抽查階段天數(shù)×100(%）在0分的基礎(chǔ)上，按如下原則加分，最多得40分：（1）按平均在崗率計(jì)算，加40*C5分；人員履職（8在30分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣60分：20人；20/10/處/總數(shù)量×100%≥10%2.11.5持證人員能力及履職（a2B5資格證、注冊(cè)證在0分的基礎(chǔ)上，按如下原則加分，最多得40分：52人員履職人員履職/（2.14.2資料）在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣60分：10人；10/5/處/總數(shù)量×100%≥10%2.12.1配備適宜性（a2C1）設(shè)備配備（進(jìn)）等在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：205臺(tái);10/項(xiàng)項(xiàng)目適宜性在50分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：20/102.12.2量值溯源（a2C2）量值溯源（）在60分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣60分：10/（10/（2-5臺(tái)；運(yùn)行核查在20分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣20分：5分/臺(tái)；（2）設(shè)備運(yùn)行記錄不齊全，扣2分/臺(tái)標(biāo)識(shí)核查當(dāng)前檢測(cè)階段設(shè)備標(biāo)識(shí)在20分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣20分：5/2/臺(tái)，）2.12.3使用（）2.12.3使用（a2C3使用（2.14.5在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：10/5分/臺(tái)2.13.1材料（a2D1材料驗(yàn)收（在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣40分：10項(xiàng)；10項(xiàng)；5/2/項(xiàng)材料標(biāo)識(shí)核查檢測(cè)材料標(biāo)識(shí)清晰、完整在20分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣20分：5/2項(xiàng)材料臺(tái)帳、材料使用在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣40分：10402.14.1檢測(cè)技術(shù)資料（a2E1）技術(shù)文件配備（在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：100），扣10分/項(xiàng)；5份；2-5份2.14.2檢測(cè)任務(wù)接收（a2E2）檢測(cè)委托4/（等），確認(rèn)接收人簽字、接收日期在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：50305/份），）2.14.3檢測(cè)指令下達(dá)（a2E3）檢測(cè)指令2.14.2≥4份/檢測(cè)方法，檢測(cè)指令與檢測(cè)委托相符（如委托內(nèi)容、委托時(shí)間等）。編制、審核、批準(zhǔn)簽字與本人一致在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：：（2）缺少檢測(cè)指令，扣20分/份；（2）檢測(cè)指令與檢測(cè)委托不符，扣10分/份2.14.4檢測(cè)工藝準(zhǔn)備（a2E4）操作指導(dǎo)書（工藝卡）2.14.2編制、審核、批準(zhǔn)人員簽字與本人一致在60分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣60分：20/20份；10信息，扣5分/份工藝驗(yàn)證2.14.4）編制、審核、批準(zhǔn)人員簽字與本人一致在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣40分：4010份；5份；5/份2.14.5檢測(cè)工作執(zhí)行（a2E5）原始記錄原始記錄包括檢測(cè)記錄和評(píng)定記錄。2.14.3在60分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣60分：60，10簽名；10/5份；30/5-10份；2/份））結(jié)果通知單2.14.5））結(jié)果通知單2.14.5在20分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣20分：10/5份；2/份檢測(cè)臺(tái)賬2.14.2（和一致性在10分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣10分：103-5/處2.15.1底片/圖譜質(zhì)量合格率（a2F1底片與圖譜抽查≥200100m（含2.14.5項(xiàng)原始記錄對(duì)應(yīng)的）。底片）/（/）×100%在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：（1）按底片/圖譜質(zhì)量合格率，扣4*（100-C7）分2.15.2底片/圖譜評(píng)定準(zhǔn)確率（a2F2底片與圖譜2.15.1底片）/（/）×100%。檢測(cè)日期、評(píng)定日期的符合性在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：底片4*（100-C8）底片5張（）注：確定底片/圖譜造假；或底片/圖譜日期與實(shí)際檢測(cè)日期不一致（不一致的底片（圖譜）數(shù)量/核查的底片（圖譜）數(shù)量）×100%≥5%，中止評(píng)價(jià)2.16.1工藝執(zhí)行一致性（a2G1）工藝執(zhí)行2.14.510在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：5-10/5-10人檢測(cè)結(jié)果檢測(cè)結(jié)果2.16.1在60分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣50分：1010/52.16.2檢測(cè)部位符合性（a2G2）復(fù)位結(jié)果2.16.1測(cè)圖譜等）與原檢測(cè)結(jié)果的符合性復(fù)位檢件與原檢件影像不相符，中止評(píng)價(jià)2.17.1技術(shù)與質(zhì)量問題（a2H1）非標(biāo)方法在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣40分：405-10項(xiàng)技術(shù)與質(zhì)量問題處理核查技術(shù)與質(zhì)量問題處理規(guī)定和記錄（包括會(huì)議紀(jì)要、處理方案、試驗(yàn)驗(yàn)證等），包括技術(shù)與質(zhì)量問題的識(shí)別、收集、分析、措施、處置、結(jié)果、職責(zé)、程序等在0分的基礎(chǔ)上，按如下原則加分，最多60分：15-20分/份；5-10/份2.18.1人員安全培訓(xùn)（a2I1）安全培訓(xùn)10010010030-5015/人2.18.2報(bào)警裝置（a2I2）報(bào)警裝置配備報(bào)警）在100分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多扣100分：10020/人2.19.1公司對(duì)工程項(xiàng)目監(jiān)督（a2J1監(jiān)督計(jì)劃））在40分的基礎(chǔ)上，按如下原則扣分，最多