科學認知與問題拆解方法論考題附有答案

科學認知與問題拆解方法論考題[復制]時間:2023年10月20日您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○產(chǎn)品中心○營銷中心○人力資源部○財務部○行政部○制造中心○科樂事業(yè)部一、選擇題，單選，共10題，每題3分，共30分1、今天分享的三大主題關鍵詞是以下哪個正確（）[單選題]*A:拆解，認知，組織;B:問題，認知，組織;(正確答案)C:方法，合理，期待;D:情緒、問題，認知2、讓必須做的事，降低執(zhí)行難度，我們選擇哪一種效率更高（）[單選題]*A、徒手擰螺絲;B、靠自己最重要;C、不能依賴別人;D學會運用智能工具或系統(tǒng)化工具(正確答案)3、破除隱含假設的三個步驟，以下哪個是不正確的（）[單選題]*A、窮舉或窮盡并找得出隱含假設;B、挑戰(zhàn)隱含假設;C、洞見根本問題;D、問題不用結(jié)構化(正確答案)4、組織有三大致命浪費，以下哪一項是不正確的（）[單選題]*A、高管的潛力未發(fā)揮;B產(chǎn)品的創(chuàng)新;(正確答案)C、員工的智慧未發(fā)揮;D、企業(yè)數(shù)據(jù)的沉淀無;5、“所有的事物都是為著同一樣目的而具有的某種秩序”。是哪一位大師說的（）[單選題]*A、芒格;B、邁克爾·波特;C、老子;D、亞里士多德(正確答案)6、組織命題，分工與合作，包含三個問題，以下正確的是（）[單選題]*A、建流程、建層級、建形態(tài);(正確答案)B、建標準、建清單、建表單;C、建流程、建層級、建標準;D、建流程、建層級、建表單7、對部門負責人，強調(diào)了三個是正確的，以下不正確的是（）[單選題]*A、強調(diào)權力;(正確答案)B、強調(diào)共同的目標;C、強調(diào)貢獻意愿;D、強調(diào)信息的溝通;8、目標-清晰增長的三大關鍵，以下錯誤的是（）[單選題]*A、不要圍繞問題抓管理，而是圍繞增長抓管理;B、目標可有可無;(正確答案)C、增長的關鍵在“人”;D、“人”的關鍵是組織，“組織”必須組織起來9、組織管理的三個三角模型，以下哪個是不正確的（）[單選題]*A、對組織的賦能，激發(fā)高管的潛力;B、對團隊的賦能，歸集數(shù)據(jù)的沉淀;C、對權力的賦能，把握管理的權力;(正確答案)D、對員工的賦能，激發(fā)員工的智慧;10、楊國安教授組織能力的楊三角，以下正確的是（）[單選題]*A、員工的思維模式?jīng)Q定愿不愿意，員工能力決定會不會，企業(yè)治理方式，決定允不允許;(正確答案)B、員工的思維模式?jīng)Q定會不會，員工的能力決定愿不愿意，企業(yè)治理方式?jīng)Q定允不允許;C、員工的態(tài)度決定愿不愿意，員工的能力決定會不會，企業(yè)治理方式?jīng)Q定允不允許;D、員工的專業(yè)化決定愿不愿意，員工的態(tài)度決定會不會，企業(yè)治理方式?jīng)Q定允不允許，二、選擇題，多選，共10題，每題4分，共40分1、建立新認知的內(nèi)容，以下正確的是:（）*A、數(shù)據(jù)源很重要;(正確答案)B、產(chǎn)品矩陣是終局;(正確答案)C、打造SDAF數(shù)據(jù)閉環(huán);(正確答案)D、服務產(chǎn)品化;(正確答案)E、營銷數(shù)字的業(yè)務系統(tǒng)(正確答案)2、認知在科學方法上的體現(xiàn)，以下正確的是:（）*A、觀察與統(tǒng)計;(正確答案)B、解決方案;C、標準化、流程化;(正確答案)D、假設/檢驗;(正確答案)3、數(shù)據(jù)閉環(huán)方法論SDAF具體內(nèi)容，以下正確的是:（）*A、Sense感知;(正確答案)B、Decison決策;(正確答案)C、Improve改善;D、Action行動;(正確答案)E、Feedbck反饋;(正確答案)4、問題結(jié)構化OBQA法以下內(nèi)容正確的是:（）*A、O目標:指要解決的問題;(正確答案)B、B障礙:指解決問題時可能遇到的障礙;(正確答案)C、Q問題:指可以克服障礙的關鍵問題;(正確答案)D、A答案:指解決關鍵問題的方法;(正確答案)5、解決問題的三大障礙，以下哪些是正確的:（）*A、問題雜亂，沒有識別根本問題;(正確答案)B、問題太模糊，非結(jié)構化;(正確答案)C、被表面蒙蔽，忽略問題隱含假設;(正確答案)D、問題都是清晰的6、企業(yè)的痛點，以下哪些是正確的:（）*A、組織內(nèi)耗;(正確答案)B、選擇方向;(正確答案)C、每天救火;(正確答案)D、缺乏創(chuàng)新;(正確答案)E、缺執(zhí)行力(正確答案)7、組織的問題清單中，以下哪些是正確的（）*A、你做的究竟是一攤什么樣的生意?(正確答案)B、這門生意到底要靠什么本事吃飯?(正確答案)C、為積累這樣的本事，企業(yè)必須要開展哪些關鍵活動?(正確答案)D、為完成關鍵活動的交付，必須由哪些部門和人來承擔責任?(正確答案)8、組織責任關系有三種，以下哪三種是正確的（）*A、部份責任主體;(正確答案)B、員工責任主體;C、完全責任主體;(正確答案)D、間接責任主體;(正確答案)9、賦能于人的四步法，以下正確的是（）*A、有人負責;(正確答案)B、找到對策;(正確答案)C、解決中;(正確答案)D、已完成;(正確答案)E、和老板多提問題10、組織共識達成的四個步驟，以下正確的是（）*A、對現(xiàn)狀的共識;(正確答案)B、對問題的共識;(正確答案)C、對原因的共識;(正確答案)D、對舉措的共識;(正確答案)三、判斷題，共20題，每題1.5分，共30分，正確的打（√），錯誤的打（X）。1、認知是對事物本質(zhì)的理解和把握，是運用結(jié)構化思維的有效路徑。[判斷題]*對(正確答案)錯2、錯誤的認知不僅產(chǎn)生阻力還產(chǎn)生動力。

[判斷題]*對錯(正確答案)3、組織認知的升級不能超越CEO或老板認知的升級。[判斷題]*對錯(正確答案)4、科學的方法是先進的認知。[判斷題]*對(正確答案)錯5、建立閉環(huán)方法論SDAF是為了推動和健全老板駕駛儀表盤、部門儀表盤和員工作戰(zhàn)表的數(shù)字跟蹤系統(tǒng)。[單選題]*答案:（√）(正確答案)6、所謂問題，就是期待與現(xiàn)實的差距。

[判斷題]*對(正確答案)錯7、你眼中的問題，別人是沒有辦法和解決方案，因為只有你會解決。[判斷題]*對錯(正確答案)8、所有人都喜歡被改變，所有人都喜歡不知情。

[判斷題]*對錯(正確答案)9、困擾我們的不是負面情緒，而是混亂的情緒。[判斷題]*對(正確答案)錯10、每一個人都可以成為引導解決問題的高手。

[判斷題]*對(正確答案)錯11、隱含假設就是在推理或者論證中沒有明確說出來的，但是又非常必要的前提。

[判斷題]*對(正確答案)錯12、問題分析是為了將非結(jié)構化的問題，變得結(jié)構化。

[判斷題]*對(正確答案)錯13、結(jié)構化問題，這些問題答案是可知的，而且相對有明確的答案，要么就是可被量化，或者說它有預設的選項，你可以從中挑一個。

[判斷題]*對(正確答案)錯14、我們現(xiàn)在的處境是，全部是增量經(jīng)濟的大時代大機會。[判斷題]*對錯(正確答案)15、增長型組織的共識，就是讓企業(yè)進化的速度一定要能夠跑贏環(huán)境變化的速度。

[判斷題]*對(正確答案)錯16、公司要建立以市場和客戶導向的文化，就要將目標和壓力系統(tǒng)正確的傳導到公司的每一個部門和團隊，通過目標和壓力來激勵和激活組織。

[判斷題]*對(正確答案)錯17、客戶之所以選擇我們，是因為我們沒有客戶非你不可的理由，只要滿足就好。[判斷題]*對錯