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“管理，應(yīng)以文化為基礎(chǔ)”,在他的著作《管理：任務(wù)、責(zé)任、實踐》一書中他美國的主要企業(yè)的經(jīng)營管理方式進行了詳細的對比，并結(jié)合美英企業(yè)迅速崛起美國學(xué)者托馬斯●J●彼得斯和小羅伯特●H●沃特曼，通過調(diào)查研究，提出了郭晨曦,黃海(2021)在《淺析政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性》認何雪影,韓靖萱(2021)在《政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)探討》認為，在謝紫嫣，崔琳宇,馮婉(2020)在《企業(yè)思想政治工作中企業(yè)文化建設(shè)的重發(fā)展的節(jié)奏和趨勢受到了社會各界的廣泛關(guān)注.企業(yè)思業(yè)創(chuàng)新發(fā)展工作的重要方面對于提升企業(yè)核心競爭力和發(fā)展水平表現(xiàn)出了極為潘鈺婷，袁潔云，宋婧怡(2021)在《辦公室政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)施奕菲，江茜(2020)在《政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性探究》認[1]沈悅萱，于瑞琳.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響[J].中外企業(yè)[2]唐青昕,陳可欣，李浩.企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的影響研究一一以海底[3]張雨晴,王佳璐.企業(yè)文化對企業(yè)管理道德的影響[J].財富時[4]趙婉娜，劉晨辰，許宇.并購企業(yè)加快企業(yè)文化融合的對策[J].河北企[6]郭晨曦,黃海.企業(yè)文化提升中小企業(yè)人力資源管理績效的路徑分析[J].[7]何雪影,韓靖萱.淺析企業(yè)文化對民營企業(yè)的影響[J].市場周[10]施奕菲,江茜.淺析我國中小企業(yè)文化建設(shè)的問題與對策[J].智富時代，[11]呂曉宇,徐婉萱,高晨.國有企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及對策研究[J].[13]薛羽馨,林靜雅，鐘云.我國企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及對策[J].管理[14]金晨辰，肖倩璐,邱雨青.中慧企業(yè)文[15]鄧蓉瑩，洪宇航.企

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