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PAGE1/2離退休人員聘用協(xié)議樣本(標(biāo)準(zhǔn)合同模板)甲方:XX公司或XX個(gè)人乙方:XX公司或XX個(gè)人簽訂日期:簽訂地點(diǎn):離退休人員聘用協(xié)議樣本甲方(用人單位):________乙方(離退休人員):________名稱(chēng):______________姓名:______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員,或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。二、聘用期限:本協(xié)議期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容:1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括:______________(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容,并可采取“包括但不限于”的表述方式)。2、協(xié)議期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力,按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。四、工作時(shí)間:甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成,工作時(shí)間一般按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,如遇工作需要,乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。五、聘用報(bào)酬:1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬。2、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的(填寫(xiě)在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分配制度的名稱(chēng)、生效日期)執(zhí)行。3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制,就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬,其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放,不作預(yù)留;效益勞務(wù)報(bào)酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā),待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報(bào)酬清算,多退少補(bǔ),月度預(yù)發(fā),年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。4、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其他待遇1、甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類(lèi)的約定。2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的,其接受治療之日起一個(gè)月內(nèi),甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇,超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的,甲方可停止支付該待遇,并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的,其待遇按國(guó)家民事規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù),受第三人傷害的,其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。5、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、相關(guān)紀(jì)律:1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。3、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失,按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的,按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的,甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。八、協(xié)議的變更、解除、終止:1、協(xié)議期限屆滿(mǎn),本協(xié)議終止。2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。3、甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更。4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定。5、(對(duì)特別惡劣的單方不誠(chéng)信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款,免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失;當(dāng)然,權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的,所以,在對(duì)乙方設(shè)置違約金條款時(shí),必然需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條款。)九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方將解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》,如實(shí)填報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育的資料,如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改行為,一經(jīng)查實(shí),甲方將解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期,在此可由雙方約定,但法律無(wú)強(qiáng)制規(guī)定)。例如:任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書(shū)面通知對(duì)方,如未提前通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為:有實(shí)際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的,以該金額為限;無(wú)法確定具體金額的,則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù),按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。4、在簽訂本協(xié)議時(shí),乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間,如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī),甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時(shí),必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程,造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險(xiǎn)情或事故,甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。6、乙方在本協(xié)議期內(nèi),甲方可按本協(xié)議第三條約定,在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi),按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的具體工作內(nèi)容,其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì),比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。7、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。十、其它:附件;2、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;3、本協(xié)議如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn);4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方:______________乙方:____________
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