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物業(yè)人力資源管理表格匯總申請單位申請日期申請人數(shù)職務類別□原有口新增□職員□工人雇用事由擬核工資試用期間聘用人員條件最低最高工作經(jīng)驗市場調(diào)查其他能力申請人面試人員人人需要人數(shù)人姓名及領(lǐng)導能力發(fā)展能力口試人員員工證號碼到職日期浮動工資經(jīng)理簽名姓名部門崗位員工培訓記錄表姓名123費用時間費用時間費用時間費用員工離職交接清單員工姓名：到職日期：部門：最后工作日期：交接部門交接事項經(jīng)辦人簽署及日期工作部門退回領(lǐng)用的工具、鑰匙、或其他貴重物品以上交接事項是否需扣款口否姓名部門日期內(nèi)容說明申請原因說明預定加班時間(打(注明承認(注明承認時數(shù))累積總時數(shù)(人力資源部以主管核準時數(shù)填寫)起迄時數(shù)寫正確時數(shù)累積2小時內(nèi)時數(shù)累積2小時外時數(shù)假日時數(shù)1.員工未事先申請加班者，權(quán)責主管一律簽署事后承認字段，且必須注明簽單加班),超過部分依法不得申請。3.申請加班費的員工請于每月3日(遇假日提前一日)將本表擲回管理部，以便計算加班費；逾期者姓名部門日期日期工資調(diào)薪后工資類別申請人員單位所需協(xié)助人員申請人員協(xié)助原因協(xié)助人員擔任工作人力資源部意見姓名123性別出生日期相片身份證號碼入職經(jīng)過經(jīng)歷職別工資離職原因工資學歷畢業(yè)日期記事員工號碼出生年月日申請事項(例如雇用、升級、調(diào)動、辭職等)申請日期原職位名稱：新

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