工會與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議

1/1工會與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議工會與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議:

第一章總則

第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求，推動現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，進(jìn)一步進(jìn)展和完善我廠“大計共商、目標(biāo)同識；責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險同擔(dān)；效益共創(chuàng)、利益同享”的利益共同體建設(shè)，進(jìn)展和鞏固經(jīng)營者與生產(chǎn)者相互依靠、親密合作的新型關(guān)系，激發(fā)職工全員參加管理、投身改革的樂觀性，實現(xiàn)我廠“探究現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，狠抓電爐工程建設(shè)，攀登百萬特鋼高峰”的方針目標(biāo)，特由廠工會代表全廠職工與廠長代表企業(yè)行政簽訂________年利益共同體集體協(xié)議。

第二章雙方目標(biāo)

第二條________年各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到：

1．產(chǎn)量：鋼：_________噸；商品材_________噸；

2．產(chǎn)值：_________元；

3．銷售額：_________元；

4．利稅：_________元；

5．利潤：_________元。

第三條技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步：

1．________年內(nèi)完成大電爐、LF爐、VD爐和連鑄機(jī)施工設(shè)計圖，提出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清單，開頭設(shè)備訂購工作。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備選擇制作單位，并落實訂購合同。開挖大電爐、連軋機(jī)氧化鐵皮沉淀池。

2．________年內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐廠3#連鑄機(jī)移地改造和一軋廠成品料場改造。

3．帶鋼廠引進(jìn)小四輥冷軋機(jī)電氣系統(tǒng)更新項目一季度基本完成。

第四條平安生產(chǎn)和勞動愛護(hù)：確保全年平安目標(biāo)實現(xiàn)，即全年無因工死亡事故；年千人重傷率≤0.25；月千人負(fù)傷率≤0.75；粉塵合格率≥60％。并完成以下勞動愛護(hù)措施項目：

1．新上機(jī)動處化鐵爐除塵設(shè)備。

2．耐材廠250m3石灰窯除塵及CO2回收項目上馬。

3．廠職工醫(yī)院增設(shè)高壓氧倉。

4．完善一煉廠11#爐除塵設(shè)備。

第五條精神文明建設(shè)：加強(qiáng)“四有”職工隊伍建設(shè)，實施“三文明”工程，辦好職工運(yùn)動會，力爭文明“七連冠”稱號。

第三章權(quán)利與義務(wù)

第六條依據(jù)《企業(yè)法》及《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》，廠長對企業(yè)負(fù)有全面責(zé)任，對全廠的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)。

第七條職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于仆人翁地位。工會是職工利益的代表者和維護(hù)者，是黨政聯(lián)系群眾的紐帶。工會依照《工會法》代表和組織職工參政議政，維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)廠長的管理權(quán)威，并履行各項社會職能。

第八條依據(jù)工廠《全員勞動合同制實施細(xì)則》，企業(yè)分別與職工簽訂個人勞動合同。職工經(jīng)考核合格獲得“上崗證”。上崗前應(yīng)簽訂《上崗合同》。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行狀況。

第九條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按《廠勞動爭議調(diào)解實施方法》處理。

第十條企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，并依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際，實行經(jīng)廠職代會審查通過的《廠勞動作息制度》。

第十一條依據(jù)按勞安排原則，企業(yè)實行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類規(guī)定的專項津貼。企業(yè)執(zhí)行《_________》。企業(yè)工資、獎金等安排制度由企業(yè)職代會審查打算。

第十二條圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，深化開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動，實現(xiàn)________年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低成本等重點生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：

1．確保電爐鋼全年完成_________噸。其中，一煉廠_________噸；二煉廠_________噸。精煉鋼不少于_________噸。

2．力爭帶鋼熱送比達(dá)到_________％以上。

3．一煉、二煉廠粗煉噸鋼電耗比________年下降_________％（一煉廠為_________kwh／t；二煉廠為_________kwh／t）。動力廠鍋爐用煤比________年節(jié)省_________噸。煤氣廠煤耗要降到_________kg／km。

4．工廠質(zhì)量體系接受第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

第十三條連續(xù)開展和深化班組升級活動，推動班組民主管理，進(jìn)一步提高全廠班組的整體素養(yǎng)。

第十四條樂觀落實建房資金，全年新建住房_________平米，力爭_________平米；分房_________平米（_________戶）力爭_________平米。

第十五條關(guān)懷職工生活，年內(nèi)完成下列生活福利設(shè)施：

1．冷庫擴(kuò)建一季度竣工，高溫前投入使用。

2．老托兒所改造____月份竣工。

3．________年底完成帶鋼廠食堂、浴室的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分。

4．________年底完成_________門新建綜合樓的_________％工作量。

5．________年底完成職工醫(yī)院病房樓擴(kuò)建工程的_________％工作量。

第十六條企業(yè)執(zhí)行《_________》，實行養(yǎng)老保險制度。并依據(jù)相關(guān)規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費(fèi)用，逐步建立補(bǔ)充保險制度。企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財產(chǎn)保險和人身保險。

第十七條企業(yè)每年支配有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下，接受體檢人數(shù)逐步增加。

第十八條企業(yè)年內(nèi)支配_________人次職工療療養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進(jìn)行一次。

第十九條職工因工負(fù)傷或受職業(yè)病損害產(chǎn)生后果時，按《工廠關(guān)于適當(dāng)調(diào)整職工工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的實施方法》處理。

第二十條企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動愛護(hù)的法規(guī)、條例。負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動愛護(hù)以及特別工種和女職工的特別愛護(hù)工作。工會支持企業(yè)勞動愛護(hù)管理，發(fā)覺違章指揮，或者生產(chǎn)過程中發(fā)覺明顯重大隱患和職業(yè)危害，應(yīng)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)覺危及職工生命平安的狀況時，應(yīng)向企業(yè)行政建議組織職工撤離危急現(xiàn)場。企業(yè)行政方面應(yīng)準(zhǔn)時作出處理打算。

第二十一條企業(yè)行政和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受平安技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持行政對危及企業(yè)和職工平安的行為的懲處。

第二十二條企業(yè)組織和開展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊伍素養(yǎng)。

第二十三條企業(yè)行政支持工會豐富職工文化消遣生活，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的分散力。

第四章協(xié)議履行

第二十四條本協(xié)議履行狀況每半年向廠職代會二次，接受職工代表的審議詢問。為加強(qiáng)協(xié)議中途管理檢查協(xié)議履行狀況，協(xié)調(diào)履行中遇到的困難，特建立共商制度予以保證：

1．共商會制度。廠工會每半年召開一次由廠黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會