安置就業(yè)協(xié)議書范文2篇

安置就業(yè)協(xié)議書范文安置就業(yè)協(xié)議書范文精選2篇（一）[公司名稱][____]協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)勞動制度，本公司與以下員工達(dá)成以下協(xié)議：一、根本信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生年月：[出生年月]民族：[員工民族]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)絡(luò)：[聯(lián)絡(luò)]家庭住址：[家庭住址]所在部門：[所在部門]崗位：[崗位]二、勞動合同1.雙方確認(rèn)已簽訂了勞動合同，并同意本協(xié)議作為勞動合同的一局部。2.勞動合同有效期為[起始日期]至[終止日期]。3.工作地點為本公司所在地址。4.工作職責(zé)：[詳細(xì)說明員工的工作職責(zé)和要求]三、工資和福利待遇1.月工資為人民幣[工資金額]元整，工資將于每月[發(fā)放日期]日支付到員工指定的銀行賬戶。2.員工享受公司提供的以下福利：[列出公司提供的各項福利，例如社會保險、住房公積金、年假等]四、工作時間和休假1.工作時間：[詳細(xì)說明員工的工作時間安排，例如每周工作時長、上下班時間等]2.員工享有法定的各項休假制度，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。五、保密和競業(yè)限制1.員工承諾在工作期間和離任后保守公司的商業(yè)機(jī)密，并不得向任何人透露或使用該機(jī)密。2.員工同意在離任后不從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作，否那么應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除勞動合同1.雙方在勞動合同期滿后自動解除合同。2.假如雙方有一方要求解除勞動合同，需提早[提早解除期限]書面通知另一方。七、其他約定1.本協(xié)議的修訂或變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，那么提交[所在地]仲裁委員會仲裁。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主：雇員：日期：日期：安置就業(yè)協(xié)議書范文精選2篇（二）【公司名稱】安排就業(yè)協(xié)議書甲方：公司名稱法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：員工姓名身份證號：聯(lián)絡(luò)：鑒于甲方需要安置乙方的就業(yè)需求，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、安置職位及工作要求：甲方將安排乙方在公司就業(yè)，從事以下職位〔詳細(xì)職位名稱〕工作。乙方應(yīng)盡好本職工作職責(zé)，服從公司安排，按時完成工作任務(wù)。二、薪酬與福利待遇：1.乙方的薪酬待遇為〔詳細(xì)金額〕，包括根本工資、績效獎金等。詳細(xì)薪酬支付時間、方式將另行協(xié)商確定。2.乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、住房公積金、年假等。詳細(xì)福利待遇將按照公司規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休假安排：1.乙方的工作時間為每周〔詳細(xì)工作日〕的〔詳細(xì)上班時間-下班時間〕，每天工作〔詳細(xì)工作時長〕小時。2.乙方享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休假，詳細(xì)安排將按照公司制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計等，假如違背保密規(guī)定，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限：本就業(yè)協(xié)議書自〔詳細(xì)起始日期〕開場生效，至〔詳細(xì)終止日期〕終止。協(xié)議期滿后，乙方不得要求續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任：1.乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)依法解除合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬或提供福利待遇的，乙方有權(quán)依法要求甲方履行相應(yīng)的義務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。七、爭議解決：本協(xié)議的簽訂、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。如雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本協(xié)議經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后，即具有法律效力。協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本協(xié)議的任何修改或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方〔