簡短辭職個人申請書13篇

簡短辭職個人申請書13篇簡短辭職個人申請書篇2

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

鑒于我個人本事及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的研究，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。

我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是研究到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。期望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)盡好最終的職責。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲多謝！也感激全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

簡短辭職個人申請書篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請離職。離職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我兩年的公司生活劃上完整的句號了。

在此，我深深地感謝公司為我提供了這份工作，并感激公司兩年來對我的關(guān)懷與照顧。可以說，公司在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在xxx適應(yīng)過來，并不斷地學習成長。公司簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。

最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的.，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位領(lǐng)導(dǎo)，可能有點辜負你們的期待了，我選擇此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現(xiàn)，一張張熟悉的面孔離開，公司員工已經(jīng)順利地實現(xiàn)了級際替換，我也應(yīng)該把機會留給更需要的人。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

簡短辭職個人申請書篇4

尊敬的x主管：

你好！首先非常感謝這幾天大家對我工作的信任和關(guān)心以及認可。

回顧過去的一個多月的工作里，我感覺自己很幸運能成為xx公司下的一名員工，我也一直珍惜這份工作，在工作上也得到上級對我的關(guān)心、教導(dǎo)和培養(yǎng)，同事們對我的幫助，讓我感激不盡。從我剛進入貴公司開始，我感覺到了自己的轉(zhuǎn)變，學到了很多專業(yè)技能和做人道理。

此刻離開，只能表示深深的歉意。我很遺憾在公司人手不足的情況下遞交了這份辭職申請。在此之前，我的矛盾心理影響了我的工作效率和質(zhì)量，但我仍然感謝貴公司給了我這樣一個工作和鍛煉的機會。

由于我只是一名高中畢業(yè)生，我已經(jīng)從學校步入社會。這是一個很大的過渡期，我有一種焦慮和不舍的感覺。自從收到學校的錄取通知書后，我就覺得像走過場一樣輕松愉快。人總是需要不斷的進步和發(fā)展的。我不愿意平凡，不愿意落后，不愿意低收入。我需要學習一些技能來充實自己，以便將來站在社會上。

請原諒我的決定，也請原諒我臨時請假。特此申請今年8月28日前辭職(9月初需要準備開學)。對于給公司帶來的不便，我深感抱歉，但我也希望公司能體諒我的個人實際，考慮我的申請并給予批準。離任前，我會盡職盡責，做好本職工作。最后，衷心祝愿貴公司繁榮昌盛，蓬勃發(fā)展！和公司領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xx

x年xx月xx日

簡短辭職個人申請書篇5

敬愛的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

非常遺憾在這個時候我事情辭職。

自20xx年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。

在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

以上是我的誠懇的辭職申請書，希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

簡短辭職個人申請書篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從20——年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。

在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。并在項目的半年時間里，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，并增加生活和工作的實踐經(jīng)驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝！

在經(jīng)過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗，自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養(yǎng)。

由于我個人的感覺，在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。

此致

敬禮

簡短辭職個人申請書篇7

尊敬的董事長：

本人自20xx年7月15日進入xx公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對xx公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入xx公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進入xx公司工作前，本人對xx公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像xx這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝xx給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于xx網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的.人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在xx公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和xx公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，xx公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，

以上是本人在xx公司工作以來的一些工作體會，出于對xx公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來xx公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

簡短辭職個人申請書篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個在xx公司工作的機會，我也很重視在xx公司這x年的工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員，同時也非常感謝您這x年來對我的信任和關(guān)照。在這x年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。

我相信在xx公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。

但是，由于某某原因(把自己理由寫出來)，所以我不得不辭職。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，希望我們能再有共事的機會。

我會在上交辭職報告后x-x周后離開公司，以便完成工作交接。能為公司效力的時候已經(jīng)不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。

離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。我在這里衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

簡短辭職個人申請書篇9

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的離職信。我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信，自從我參加醫(yī)院工作以來，有你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!

參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：

第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發(fā)展，難以為續(xù)。

第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉(zhuǎn)機。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：

20年月日

簡短辭職個人申請書篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，我表示非常遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。在職期間，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任和厚愛，讓我有機會發(fā)揮了自己的綿薄能力，同時也感謝公司各位同事對我的多方幫助和關(guān)心。是我來廣州的第一個社交圈子，在這份文職工作中我思考了很多，進步了很多，也改掉了以前的一些壞毛病，在這里我收獲了友誼，也收獲了對人生的看法。在這里我開心的工作過，開心的學習過，將是我人生中一段幸福的日子，這些寶貴財富都將使我受用終身。

但是自我感覺這份文職工作不適合自己。在職期間我總是希望能盡心盡力做好每一件事，可是這份文職工作讓我慢慢的喪失了斗志，每天數(shù)著時間過日子，很多東西都無法去爭取。作為一個年輕人，我懷揣著青春的夢想來到這個充滿誘惑的都市。累不怕，苦不怕，就怕自己太安于現(xiàn)狀，找不到奮斗的方向，對生活失去了激情，可是現(xiàn)在的工作性質(zhì)讓我與自己的人生規(guī)劃背道而行了。

其次，非常感謝公司給我這個工作的機會。讓我熟悉了異地的生活環(huán)境和工作環(huán)境，也理解了一種新的工作性質(zhì)。為我融入新都市生活打下了基礎(chǔ)，也讓我徹底完成了從學生到社會青年的轉(zhuǎn)變。但是由于公司比較年輕，導(dǎo)致很多地方還沒來得及完善，但是由于我不是專業(yè)出生，經(jīng)驗和社會閱歷各方面都不足，未能為公司的管理貢獻可靠的方案，在此我表示深深的遺憾。我相信有經(jīng)驗的同事的加入，定能更好的為公司的效力。再者，薪資方面也不能滿足我的基本物質(zhì)需求。自入職以來，即使我踏踏實實的工作，但是最基本的物質(zhì)需求都成問題，每個月都是入不敷出，讓我對這種工作性質(zhì)失去信心也喪失了工作的激情。

此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。為了公司能夠?qū)ふ业竭m合人選，來填補因我離職而造成的空缺，我考慮在此辭呈遞交之后的1周內(nèi)離開公司，同時我會協(xié)助公司對新人進行入職培訓，使她盡快熟悉工作。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我將衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!最后公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

致敬!

申請人：

簡短辭職個人申請書篇11

尊敬的臺長，副臺長，責編，以及各位兄弟姐妹們：

感謝您閱讀我的辭職信!

經(jīng)過幾個月的慎重思考，和內(nèi)心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫忙我，支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。

20年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經(jīng)過2年多工作的磨練，這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

記憶猶新的是2007年年底在新聞中心開會的時候，會議資料是讓大伙談?wù)剬ι鐣侣劦目捶ǎ㈦S即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自我的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經(jīng)絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領(lǐng)導(dǎo)的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)讓我發(fā)揮了自我的優(yōu)勢，幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn)。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持。

我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自我這樣的問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

往復(fù)循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作資料、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著自我的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時光去捫心自問：“你為什么活著?你活著有意思嗎?”

或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。

該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始思考這個問題了，隨著時光的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，此刻是該我離開的時候了。

不經(jīng)歷風雨，怎樣見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有期望的，年輕是銳氣的，期望當我老的時候還能笑看這一切!

感謝所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準!

此致

敬禮!

申請人：

年月日

簡短辭職個人申請書篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

然而現(xiàn)在我卻要辭職了,我辭職理由如下:

一、我在公司已經(jīng)有一個月時間了,然而到現(xiàn)在為止我的崗位還沒明確,仍然是遙遙無期的等待。

二、公司的管理制度比較復(fù)雜,而且職責不是很明確,這樣容易有心理負擔,影響工作。

三、部門之間的工作效率讓我很失望。在工作的開展上經(jīng)常存在扯皮,推屑責任。

四、對于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時和我說的是一個月,可是當我再問的時候就成了百,所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團公司,在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。

五、公司的處罰制度太嚴厲,獎賞不明確,沒有體現(xiàn)賞罰分明。做為員工我們有義務(wù)去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失,這點沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度。

鑒于以上原因,我的辭職報告還望領(lǐng)導(dǎo)批準。希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人