實(shí)用的用人雇傭合同通用

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用的用人雇傭合同通用雇傭合同本合同由雇主和員工雙方自愿訂立，旨在規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。在簽署本合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的所有條款，并同意遵守以下條款。一、雇主信息1.雇主名稱(chēng)：______________2.地址：_______________3.聯(lián)系電話：______________二、員工信息1.員工姓名：_______________2.身份證號(hào)碼：_____________3.家庭住址：_______________4.聯(lián)系電話：_______________三、職務(wù)及工作描述1.職務(wù)：_______________2.工作內(nèi)容：_____________3.工作時(shí)間：_____________4.工作地點(diǎn)：_____________5.工作期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。四、薪資待遇1.基本工資：_______________元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況而定。3.加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。4.工資支付周期：月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)（請(qǐng)?jiān)谶m用選項(xiàng)前打勾）。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.公積金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納公積金。3.年假：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定享受帶薪年假。4.病假：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定享受帶薪病假。5.婚假:根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定享受帶薪婚假。6.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪產(chǎn)假/陪產(chǎn)假。7.節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日。六、保密協(xié)議1.員工在公司工作期間獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密一律保密，不得泄露、傳播或用于個(gè)人利益。2.員工離職后仍需履行保密義務(wù)，不得利用或泄露公司的商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任1.員工如未能按時(shí)履行合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雇主如未能按時(shí)支付員工的工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、解除合同1.如有一方提前解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。解除合同后，需支付對(duì)方相應(yīng)的賠償。2.如有一方違反合同條款，守約方有權(quán)解除合同，無(wú)需提前通知，并保留追究違約方責(zé)任的權(quán)利。九、其他條款1.合同變更：合同條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.司法管轄：本合同適用的相關(guān)法律法規(guī)。3.爭(zhēng)議解決：雙方如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。4.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自雙方簽字