簡易勞務(wù)用工合同模板

第頁共頁簡易勞務(wù)用工合同模板勞務(wù)用工合同甲方：（單位名稱/個人姓名）___________________乙方：（個人姓名）___________________________鑒于甲方有一定的勞務(wù)需求，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特訂立本合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同目的甲方雇傭乙方為勞務(wù)用工，乙方為甲方提供約定的勞務(wù)服務(wù)。第二條勞務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供的勞務(wù)內(nèi)容及要求詳見附件一（勞務(wù)服務(wù)詳細描述）。第三條服務(wù)期限本合同自____年____月____日開始，至____年____月____日截止，共計____個月。期滿后可根據(jù)實際情況雙方協(xié)商續(xù)約或解除合同。第四條工作地點乙方提供勞務(wù)的工作地點為甲方所規(guī)定的工作場所（可拓展至其他地點）。第五條服務(wù)報酬1.甲方按照約定的勞務(wù)內(nèi)容及要求，每月向乙方支付勞務(wù)報酬為人民幣（大寫）_______________元整。2.乙方的勞務(wù)報酬應(yīng)在每月的______號前支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方需提供正確的賬戶信息。第六條工作時間和休假1.乙方每周工作____小時，具體工作時間安排參照甲方的規(guī)定。2.乙方享有法定的帶薪休假權(quán)益，具體休假時間和天數(shù)參照國家有關(guān)勞動法規(guī)定。3.乙方如有需要請假，需提前（具體天數(shù)）通知甲方，并得到甲方的批準。第七條勞動保護和待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的工作環(huán)境安全，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)道德。2.根據(jù)國家勞動法規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納并足額交付社會保險和住房公積金。第八條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取以下措施之一或多個：（1）解除合同；（2）要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為月勞務(wù)報酬的____%；（3）要求乙方承擔由違約行為造成的損失；（4）向有關(guān)部門投訴或起訴乙方。2.如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)根據(jù)情況采取以下措施之一或多個：（1）解除合同；（2）要求甲方支付相應(yīng)的賠償費用；（3）向有關(guān)部門投訴或起訴甲方。第九條合同解除及終止1.本合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商情況決定是否繼續(xù)合作，可通過簽署書面協(xié)議予以續(xù)約。2.本合同期間，一方如有以下情況之一，對方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律和單位規(guī)章制度，并經(jīng)甲方書面警告后，仍不改正；（2）乙方故意隱瞞與工作能力相關(guān)的健康狀況，在工作中對他人或甲方造成嚴重危害；（3）乙方擅自離崗或無理由長時間不按合同約定提供勞務(wù)服務(wù)；（4）乙方喪失用工資格。3.其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，任何一方應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知對方解除合同，但應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可向有關(guān)行政和司法機關(guān)提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商具體內(nèi)容，并以書面形式進行補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同的附件一為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（蓋章）日起生效，期滿或解除后終止。甲方（蓋章/簽字）：______________________乙方