在公司管理人員警示教育大會上的講話范文

在公司管理人員警示教育大會上的講話范文同志們：

剛剛，審計監(jiān)察部通報了近期發(fā)生的典型案例和存在的問題，xx副總經(jīng)理宣讀了xx質(zhì)量問題大事的處理打算，熱軋廠、供給部作了表態(tài)發(fā)言，xx副書記傳達(dá)了董事長的批示精神及兩大集團反腐倡廉工作會議精神。

從審計監(jiān)察部通報的典型案例看，特殊是xx大事，涉及十幾個人，有社會人員、有崗位職工、有基層班組長、有車間主任，甚至涉及到高管。這樣的行為發(fā)生在混改兩年以后、發(fā)生在“清零+嚴(yán)打”以后、發(fā)生在保持反腐高壓態(tài)勢、反復(fù)強調(diào)紀(jì)律法規(guī)以后，的確觸目驚心，值得警醒。這些案例深刻警示我們，廉潔建立和反腐敗斗爭必需不斷向縱深推動，決不能有絲毫停滯;拒腐防變的警鐘必需時刻敲響，決不能有絲毫放松;整風(fēng)肅紀(jì)力度必需持之以恒，決不能有絲毫手軟。

公司黨政聯(lián)合制定了整風(fēng)肅紀(jì)的工作方案。各級治理人員，特殊是黨員干部要帶頭，承受警示，集體反思，引以為戒，堅決扭轉(zhuǎn)當(dāng)前反腐倡廉工作的被動局面，營造風(fēng)清氣正的工作氣氛，打造廉潔自律的生態(tài)環(huán)境。

下面，我強調(diào)四點意見。

一、仔細(xì)反思、深挖根源，全員簽訂兩個責(zé)任書

剛剛xx副書記傳達(dá)了董事長的批示，明確要求要進(jìn)展自查自糾，全員簽訂《廉潔自律承諾書》。針對xx大事，持續(xù)時間長、涉及人員多，這樣的問題發(fā)生在我們xx，就在我們的身邊，這是一個深刻的教訓(xùn)。我們每個人要反思：我有沒有違規(guī)違紀(jì)問題，消失這些違規(guī)違紀(jì)問題我有什么責(zé)任，個人的整改措施是什么。經(jīng)過反思，要全員簽訂《自查自糾承諾書》。

簽訂承諾書只是一個形式。在當(dāng)前反敗腐高壓態(tài)勢下，仍有極個別人心存幸運、我行我素、企圖侵占公司利益不勞而獲，視法規(guī)如兒戲，挑戰(zhàn)制度的權(quán)威，這是腐敗現(xiàn)象的思想根源。我們要真正從思想深處樹立起遵規(guī)守紀(jì)的意識，要觸及心靈、去濁揚清。要糊涂熟悉到我們的治理還存在許多問題，職工的思想熟悉還不深刻，對制度的敬畏心還不夠，對職工的警示教育還不到位。

要求各單位把案例通報到每一個職工，決不允許消失“水流不到頭”的現(xiàn)象，避開消失“上熱、中溫、下冷”。我們要教育廣闊干部員工在仔細(xì)反思的根底上，從反面教材和典型案例中吸取教訓(xùn)，自覺遵守公司規(guī)章制度，信守廉潔自律承諾，牢記初心使命，用好手中權(quán)力，算好經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬，做到心有敬畏、行有所止，不觸底線、不越紅線，潔凈做人、清白做事。

公司給我們供應(yīng)了工作崗位，這是為公司制造價值、為職工謀幸福的平臺。在座的都是治理者，到治理崗位，都付出了許多，特別不簡單。xx副總裁在會上也講到，每個人都要給自己預(yù)備“三盆水”，剛剛xx書記也傳達(dá)了兩大集團反腐倡廉工作會議精神，大家要深刻理解集團領(lǐng)導(dǎo)講話和反腐倡廉工作會議精神，要樹立正確的人生觀和價值觀，珍惜目前的平臺，感恩這個平臺，決不能辜負(fù)董事長、集團和公司的信任。

二、健全制度、專題反思，堵塞一切廉潔風(fēng)險源頭

對違規(guī)違紀(jì)人員的嚴(yán)厲處理，說明了集團和公司對腐敗零容忍的鮮亮態(tài)度和堅決決心。但是，絕不是處理完了就過去了。我們必需要舉一反三，從制度層面加強監(jiān)視與治理，扎好籬笆打好樁。我們從重點問題、關(guān)鍵問題入手，根據(jù)“清理廢改”原則，對涉及工程、供銷、質(zhì)檢、招標(biāo)、檢斤等方面的規(guī)章制度進(jìn)展再檢查、再梳理。補足制度短板，比方，完善中高管德行考評制度、公示制度、敏感崗位輪崗制度、供給商資質(zhì)定期清查等制度。堵住一切可能發(fā)生廉潔風(fēng)險的源頭，實現(xiàn)用制度管權(quán)，用制度管人，用制度管事。

這次廢鋼摻雜使假大事，主要發(fā)生在熱軋廢鋼收料環(huán)節(jié)。其它環(huán)節(jié)是否存在?其它廠是否存在?公司和二級單位仔細(xì)召開黨政班子專題反思會。要敢于暴露問題，敢于直面問題，敢于解決問題。制定整改措施，定出整改期限，分工到班子成員，確保落實落地。公司班子會議完畢后，要形成書面會議紀(jì)要，報集團董事辦，發(fā)至全體高管分工落實。各二級單位查找出來的問題，由企管人事部牽頭，會同專業(yè)部室進(jìn)展梳理，確定為重點問題的，列為督辦工程。

三、談話提示+嚴(yán)峻打擊，保持反腐敗高壓態(tài)勢

針對反腐倡廉工作，開展全員談心談話。我作為總經(jīng)理要與高管談;各位高管與分管單位班子成員談;各單位班子成員與車間(科室)班子成員談;部室、車間(科室)領(lǐng)導(dǎo)干部做好分工，保證談心談話全掩蓋。

談心談話要談思想，談對違規(guī)違紀(jì)大事的熟悉;談問題，談本人、本單位在預(yù)防治理腐敗現(xiàn)象方面存在的問題和缺乏;談緣由，分析查找問題的根源所在;談措施，下一步如何整改。談話人做好記錄，并簽字。各單位的談心談話記錄，由黨群工作部整理形成談話報告，報集團董事辦。

紀(jì)檢、審計、監(jiān)察、保衛(wèi)、風(fēng)控等部門要主動擔(dān)當(dāng)作為，多管齊下，多拳并舉，對存在廉潔風(fēng)險的敏感崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點排查，深挖違紀(jì)線索，以“零容忍”的態(tài)度，對貪腐人員決不姑息，有腐必反、有貪必肅，始終保持高壓態(tài)勢，為存有貪念的職工敲響警鐘。

四、持之以恒、整風(fēng)肅紀(jì)，打造良好進(jìn)展環(huán)境

我在公司早調(diào)會上講過，xx二次騰飛，指日可待;xx將來進(jìn)展，重任在肩。整風(fēng)肅紀(jì)，為xx的將來進(jìn)展?fàn)I造一個風(fēng)清氣正的環(huán)境，需要我們每一個人的努力。

廉潔建立和反腐敗斗爭任重而道遠(yuǎn)，我們決不能有松口氣、歇歇腳的想法，也決不能抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松，必需深入貫徹落實董事長提出的“立法如澗谷、執(zhí)法用重錘”要求，拿出堅如磐石的決心、堅不行摧的意志，以“永久在路上”的執(zhí)著，持之以恒、常抓不懈。

這里，我要對黨員干部和各級治理人員提三點要求：

一是管好自己、主動承受監(jiān)視。黨員干部和各級治理人員，要守紀(jì)律、講法規(guī)、重名節(jié)，要主動承受監(jiān)視，主動協(xié)作審計、紀(jì)委等監(jiān)視部門的工作，讓權(quán)力在陽光下運行。新天鋼集團“清風(fēng)行動”已經(jīng)啟動，下一步會來xx開展工作。我們要做好承受“全面體檢”的預(yù)備。

二是帶好隊伍、擔(dān)起反腐責(zé)任。黨員干部和各級治理人員，要把抓工作、抓業(yè)務(wù)和抓紀(jì)律、抓廉潔統(tǒng)一起來，以對企業(yè)負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正把領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、示范之責(zé)、監(jiān)管之責(zé)擔(dān)起來。

三是標(biāo)準(zhǔn)用權(quán)、發(fā)揮帶頭作用。黨員干部和各級治理人員，要始終牢記手中的權(quán)力是公司給予的，是為企業(yè)和職工群眾做事用的，只能用來為企業(yè)分憂、為職工干事。廣闊黨員干部和各級治理人員，要在企業(yè)進(jìn)展的大舞臺上，帶頭忠誠履職，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。同志們，讓我們以案為鑒，深刻吸取教訓(xùn)，堅固樹立拒腐防變意