商業(yè)公司員工的自我總結(jié)

商業(yè)公司員工的自我總結(jié)

我來公司雖然已將近四年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀心情始終是迷茫與徘徊的，走還是留的問題始終在反復交替的支配著自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感受的人畢竟有幾個，但我信任我的這番話也是局部人心中的話。

雖然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的溝通?？偢杏X公司工作氣氛非常凝重，即使是下班時間，大家在一起說話也是特別留意，好像總是在堤防什么，大家從來不敢做真實的自己，只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情，很少有人能發(fā)揮自己的主觀力量性為公司制造更大的價值。

其實公司的確有些力量很不錯的同事，但大都從樂觀、積極向上，對工作布滿夢想進入公司后漸漸的演化成鴉雀無聲的類型了，對于此點，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有許多精彩的人，但大都因各種緣由離開，我想這與公司制度、公司文化、公司氣氛應當有較大關(guān)系，這也是一件令人非常痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中，隊伍不壯大，沒有人才參加公司，公司進展也會是特別緩慢的。

去年年終總結(jié)的時候，我聽著公司領(lǐng)導在會議上對公司XX年的規(guī)劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以打算在留在公司干完XX年，盼望公司能發(fā)生質(zhì)的變化，可以讓我們工作的地方更美妙，人員更團結(jié)，氣氛更濃烈，可是在上半年中，還是發(fā)覺有很多東西都是一塵不變的，公司并沒有新的活力元素滲透進來，不覺得讓人多少有點絕望。我想每一個員工都盼望自己的公司越來越好，越來越棒的，這樣不僅公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應當是很有成就感的事吧。

今年上半年，已經(jīng)把供給商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中缺乏的是澳汀軟件有時候運行特別緩慢，所以有時候也不情愿去翻開登陸它，導致有些單子登陸的”不完善，以后肯定改良。對于供給商報價文檔，已建立文檔妥當保管，但不是很完善，以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理，我自認為處理得不錯，但還是在局部單子我處理不準時，究其緣由也有以下幾點：1、有些單子特別規(guī)，問過供給商后供給商沒準時回復我，之后也沒有記得起再次督促供給商。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢，也沒有盡全力的去準時的詢問供給商。第一點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深刻的登記單子，其次點我犯了主觀主義錯誤，我應當一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。

上半年已經(jīng)在我們的期盼與憧憬中暗淡的過去，我盼望XX年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供給商資料與供給商報價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的賜予支持與回復，對于工作態(tài)度我會調(diào)整到最正確狀態(tài)。其實自從公司領(lǐng)導說我態(tài)度不好后，我始終較為留意自己的態(tài)度，但好像還是不能得到大家的認同，有一種很疲乏的感覺。不被人確定的味道是不好受的。對于同事的詢價單處理，自己始終疏于跟進，雖然已經(jīng)建檔保存，但是還是始終沒有進展后期跟進，今年下半年會努力改良。

對于工資，自從XX年12月份以后，工資就始終停留在那個坎上，沒有絲毫增加，不免心中也會是有點失落，打工在外，不為錢財那也是一種太清高的說法。現(xiàn)在物價上漲厲害，常常會有：“什么都漲，