物業(yè)部員工個人年終工作總結

Word文檔物業(yè)部員工個人年終工作總結年終工作總結是對過去一年工作的回顧和總結，我們從中吸取閱歷，總結邏輯，開啟一段新的章程。下面是由我我為大家收拾的《物業(yè)部員工個人年終工作總結》。

一、公共環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作。

履行衛(wèi)生檢查制度，發(fā)覺大廈環(huán)境保潔不到位時向外包單位發(fā)出《不合格通知書》或《警告通知書》，沒有準時整改者，即將狀況向領導匯報。原外包單位(XX清潔服務有限公司)在屢次發(fā)出《不合格通知書》及《警告通知書》的狀況下，未能整改完成，物業(yè)部樂觀協(xié)作管理處于12月1日更換外包清潔單位。新的清潔單位(XX物業(yè)管理有限公司)因為人手不足，影響到大廈公共衛(wèi)生的保潔不到位，管理處于1月1日再次更換清潔外包單位(遠航清潔服務有限公司)。清潔單位的更換過程中，物業(yè)部順當?shù)赝瓿山唤庸ぷ骱吐男斜O(jiān)督工作。

二、處理投訴看法工作。

物業(yè)部接待和處理投訴看法，2022年度關于服務工作的投訴有五宗，物業(yè)部于12月26日對該五宗投訴都做了年度回訪(其中有一宗因為聯(lián)系業(yè)主有苦難，臨時未回訪勝利)。年度回訪的結果甚是令人歡喜，業(yè)主對管理處的工作都表示愜意與支持。

三、檔案管理工作。

因為國龍大廈歷史背景的特別性，物業(yè)部在領導的指導下，逐漸完美業(yè)戶的資料：(1)、將舊文件歸類存檔;(2)、更新業(yè)主(住戶)的資料;(3)、管理各種合同文件;(4)、打印和存檔文件。2022年12月20日，物業(yè)部在領導的指導和各部門的協(xié)作下，完成大廈業(yè)戶資料匯總的任務，這對大廈的管理帶來一定的便利作用。四、工程跟進。

物業(yè)部接到業(yè)戶關于工程求助或看法時，準時發(fā)出《工程單》，同時跟進工程的進程。公共部位的工程項目，由物業(yè)部發(fā)出《內部協(xié)調單》并跟進。物業(yè)部在跟進工程進程的過程中需做好業(yè)戶的解答工作與回訪，并監(jiān)督工程部完成進程任務。如未能準時完成工程項目時，即與工程部主管協(xié)調，并準時將該狀況向領導匯報。七樓外包項目與員工宿舍于2022年1月15日竣工，物業(yè)部在此工程項目中起著監(jiān)督與協(xié)調的作用。

五、部門協(xié)調與監(jiān)督工作。

履行部門監(jiān)督制度，協(xié)調部門之間的工作。部門浮現(xiàn)不合格現(xiàn)象時，準時向其部門主管交流，同時發(fā)出有關文件，假如該現(xiàn)象經多次協(xié)調無果時，準時向領導匯報。在接到重要任務需要部門之間的協(xié)作時，準時發(fā)出《部門通知》，例如2022年8月接到臺風鸚鵡攻擊大陸的通知時，準時發(fā)出《部門通知》以做好各項防范工作。

六、公文寫作。

在接到通知或節(jié)假日來暫時，準時在公告欄中發(fā)布《溫馨提醒》、《通知》等公文，以此將管理處的信息傳遞給廣闊業(yè)戶。

七、管理費催收工作。

物業(yè)部負責將每月的管理費狀況匯總并催收，2022年度里，物業(yè)部在領導的指導下很好地完成管理費的催收工作。寫字樓當月的繳費率達到;物業(yè)管理費2022年欠費超過半年的戶數(shù)有3戶。物業(yè)部于每雙月的月底負責將管理費的收費狀況向領導匯報。

八、倉庫與廣告位的管理。

物業(yè)部負責對倉庫與廣告位的出租、收費等管理工作。

過去的一年里，物業(yè)部雖說做出了一點點的成果，卻也犯了不少錯誤。這與本人的閱歷及能力有很大的關系。在未來的日子里，我將越發(fā)仔細地工作，努力提高自己，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱烈完成物業(yè)部的工作。

我推舉

運送部員工個人年終工作總結

我工作總結頻道為大家收拾的運送部員工個人年終工作總結，供大家閱讀參考。

20xx年已經結束。20xx年是不平庸的一年，在全國全球都經受著經濟危機的沖擊和影響下，全公司全部員工上下團結，齊心協(xié)力，遺憾完成了公司的年度工作目標和任務?？梢哉f20xx年是公司取得大進展的一年，也是公司進展的一個重要轉折點，20xx年為公司未來的進展奠定了良好的堅實的基礎。

20xx年，瑞安運送部和我個人在公司領導的關懷和協(xié)助下，在公司各部門的大力協(xié)作下也遺憾的完成了本年度的工作任務，我個人也在工作中得到了熬煉和成長，回顧過去的一年，現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、運送工作：

瑞安運送部在經受了日邦公司的試運行、停產檢修管道之后，從3月份開頭工廠的成品運送和原料運送進入正常狀態(tài)，5月份至8月份達到高峰，運送達到超負荷狀態(tài)，單月的運送量成品達到72車，原料運送近200車。單月運送營業(yè)額達到38萬多元。每月每周都能根據(jù)客戶的運送方案完成運送任務，沒有耽擱客戶的生產和出貨，并且在節(jié)假日能協(xié)作客戶的要求，做好運送的支配和監(jiān)督工作，保證了客戶支配的任務按時完成。

二、平安工作：

每周保證召開一次全體人員會議，舉行平安教導和培訓，對于公司的平安要求、操作要求、作業(yè)手順書、客戶工廠的操作要求、管理要求對每位員工舉行教導培訓。在日常的工作中，則重點加強了作業(yè)現(xiàn)場的平安管理和監(jiān)督工作。5月份發(fā)生一次作業(yè)事故，其他平安事故未發(fā)生。日常工作中，現(xiàn)場的平安管理和平常的平安教導是很重要的，惟獨從根本上提高了駕駛員的平安意識和約束力，才干做好平安工作。

三、管理工作：

1.駕駛員的管理工作，重點是做好駕駛員的動態(tài)管理，人事相關的管理工作。

2.車輛的管理工作，堅持做好車輛的檢查，要求全部車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)覺的問題準時解決，并且要求做好檢查的記下，對于車輛的情況能有一個清晰的反應。天天車輛作業(yè)完畢后，到現(xiàn)場檢查車輛的停放狀態(tài)和車容車貌。每月每季度每半年根據(jù)規(guī)定支配做好車輛的保養(yǎng)和維護，保證了車輛未浮現(xiàn)較大的問題。

3.天天做好配車支配，對于車輛、運送任務和駕駛員做好支配。

4.做好了辦公室的管理工作，辦公室的文件、檔案等，還對各種作業(yè)報表舉行檢查核對，對一些資料的充實和記錄。

5.工具的管理，對每臺車配備的工具和裝(卸)貨作業(yè)中使用的工具舉行檢查記下。

6.聯(lián)絡工作，對于客戶做好聯(lián)絡工作，客戶的要求和問題準時賦予辦理和解決，發(fā)生的問題和狀況準時向客戶聯(lián)絡報告，并做好本部門與總公司之間以及與相關管理部門的聯(lián)絡工作。今年通過跟相關管理職能部門聯(lián)系，本部門的全部車輛能夠順當?shù)脑谌鸢脖镜嘏e行了二級維護保養(yǎng)、半年的車輛等級評定和年終的車輛檢測，為公司節(jié)省了無數(shù)成本，增強了效益。

7.做好了車輛的監(jiān)控管理，根據(jù)要求做好天天每車的監(jiān)控與記下，對車輛的具體狀態(tài)做了記錄。

8.做好了員工宿舍的管理和公共物品的管理工作。

四、20xx年12月份至12月份我調到上?？偣竟ぷ髁巳齻€月，在這三個月里，主要參與了公司組織的營業(yè)培訓，學到了一些營業(yè)學問，了解了公司的經營狀況，并且參加了客戶的訪問和開發(fā)，了解了市場信息，為做業(yè)務增強了無數(shù)學問，個人在這段營業(yè)學習期間得到了熬煉，受益匪淺。

2022年已經過去，新的一年已經開頭，我們要從過去一年的工作中總結閱歷，吸收教訓，揚長避短，各盡其才的充分發(fā)揮自己在崗位上的職責。

作為個人來說，在20xx年需要投入更多的時光來學習業(yè)務學問，惟獨把握了更多的學問才干在工作中有更好的發(fā)揮，做好工作中的細節(jié)管理，提升全員的服務意識和服務品質，提高客戶的愜意度。作為公司來說，在將來的一年也將面臨著很大的壓力，是壓力也是挑戰(zhàn)，所以公司也必需投入更多的人力去開發(fā)更多的資源，爭取更多的市場，同是也建議公司改善管理，提高員工的工作主動性及責任心，這樣有利于公司的更好進展。

過去的一年，瑞安運送部的工作復雜繁鎖，人員緊急，任務很緊，但我們全體人員共同努力把全年的工作順當完成。過去的一年，我們有汗水也有淚水，過去的一年，我們有付出也有回報。希翼在將來的2022年自己能有更好的作為，與公司一起感觸風雨感觸陽光，與公司共同成長!

編輯部員工個人年終總結

【篇一】編輯部員工個人年終總結時間如流水一樣從我們之間劃過，卻留給我們許多難忘的腳印?????。本學期的學習工作已經順當結束，編輯部在20XX—20XX學年度的第一學期工作的使命也基本上完成了。作為編輯部負責人，把過去一學期的工作舉行仔細系統(tǒng)地回顧，為下學期的編輯部工作提供借鑒和有利的協(xié)助。按照過去一學期的工作，主要總結以下幾點：

1、舉行納新和新老交替工作，擴大編輯部的隊伍、提高編輯部的實力。

20XX年9月，在新學期伊始，編輯部同各部門一道，舉行了新成員的廣泛招募。隨著新成員的加入，編輯部的隊伍規(guī)模也快速得到了擴大。同時，隊伍規(guī)模的擴大也為部門的自我管理工作提出了更高的要求。但經過編輯部全體成員的共同努力，終于使編輯部整體實力從本來的基礎上有了長足的長進，體現(xiàn)了新隊伍對待工作的大膽創(chuàng)新和仔細細致的良好態(tài)度。

2、藍風鈴文學報稿件審核。

在新成員參與報紙編輯工作的過程中，我們全程帶領。固然，在實際的操作過程當中，因為對工作環(huán)境和狀況不認識，新成員和本來編輯部成員之間的磨合期顯然偏長，浮現(xiàn)了編輯過程中大量質量問題的浮現(xiàn)，如：稿件的格式規(guī)范問題、文字校對出錯問題等等。但經過編輯部全體成員的努力下，這些問題都得到妥當解決。

本次審稿針對分為兩部分：第一，首先對征集來的所有稿件舉行初評，對全部稿件有了初步評分；其次，舉行其次次審核，這次主要任務是選出二十篇左右優(yōu)秀文章；第三，終于審核。從二十篇優(yōu)秀文章中選出十篇左右，并節(jié)選部分經典語句。

3、兩次筆會。

本學期共舉行了二次筆會。其主題分離為：一是唐詩的進展二是宋詞進展及填詞技法。筆會前夕，成員們舉行了充分預備，使得活動順當召開。筆會期間，編輯部全部人員均所有出席并樂觀發(fā)言。場內氣氛活躍，活動遺憾勝利。

4、兩次練筆。

本學期編輯部宮頸醒了兩次練筆活動，以提高成員的寫作能力。其效果顯著。我們分離選出三份優(yōu)秀習作溝通探討，提高了成員寫作水平與溝通能力。

5、關于近代詩歌意識源流的主題報告會。

本次報告會，開展于其次次筆會之后，是作為第三次筆會召開的。這次活動，使成員的文學素質得到很大的提高，加強了成員間的文化溝通，還大大提高了文學社的形象。

6、與本社組織部舉行了友情籃球賽。

本次籃球賽不僅加強了各部室之間的溝通，增進了各部門之間的聯(lián)系，也越發(fā)使編輯部這個部門得到更多的了解和支持。另一方面，也極大地豐盛了本社成員的生活和學習。

7、閱歷和不足之處。

在本學期的工作中，無論是在舉辦活動還是參加活動，都積攢了閱歷，也存在無數(shù)不足之處。現(xiàn)作出如下剖析：

1、在日常的生活中，我們實行責任制，將成員分為六小組，負責部內工作。取得顯著成效。

2、因為隊伍的壯大，我們未準時建成通暢的信息傳遞網，使一些信息未能準時傳達，從而加大了平常工作的難度。

3、因新老交替等因素，在干事培養(yǎng)工作上我們做的還不夠充分。尤其是在新聞稿的采寫上，不能夠讓干事交付一份非常合格的新聞稿，這也增強了我們工作的繁瑣性。我們會在下學期繼續(xù)這方面的培訓工作，一是使今后的工作能夠越發(fā)有效的舉行，二是為編輯部的后續(xù)進展培養(yǎng)新的力氣。

5、組織不夠健全，同學工作效力尚沒有充分調動起來。對策：健全組織機構，有針對性地選拔合適的同學擔任相關職務，例如選拔打字速度快的同學來為文學社輸入文章；要放手讓新成員去做，在實踐中熬煉自己的能力，老成員在一旁指導；強化日常管理，增加社員干部的組織性，同時促進他們的溝通合作。

6、同學普遍作文水平尚待提高。對策：文學社拓展途徑吸引同學投稿，并要賦予適時的指導；文學社開展趣味化、多樣化的作文比賽，促進同學的寫作水平的提升。

在過去的一學期中，我部成員同心協(xié)力、團結合作，努力做好自己的工作，有閱歷，也有不足和教訓。希翼在日后的工作中，得到大家更多的支持，能夠更好的互相協(xié)作。我們也會越發(fā)努力的做好本職工作，讓編輯部越發(fā)壯大，讓我們的社團更壯大。

【篇二】編輯部員工個人年終總結

為了更好的舉行網絡編輯工作，我每個月都要定期寫一份網絡編輯工作總結，以此來鑒往知來，提高自己的職業(yè)能力，增強自己的網絡編輯工作閱歷!下文為我寫的一篇總結，網絡編輯新手們可以借鑒一下。記住這樣一句話：總結閱歷是為了更好的工作!

一、網絡編輯日常更新。

這是我在職工作天天必然做的工作，由于原先有網絡編輯的工作閱歷，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特殊款待的，只是碰到一些特別的編輯后臺管理需要同事協(xié)助完成。在這些日常更新的工作中，掌握了幾個工作要點：編輯工作的規(guī)范性，嚴格根據(jù)所規(guī)定的標題字數(shù)、圖片大小、標題內容、特別格式等多方面的條款舉行學習與把握操作;編輯工作的突破性，日常更新要本著網民有著極強的本地性、可讀性、關注性，不求多，只求精;編輯工作的創(chuàng)作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭舉行新聞內容擴展以及增強內容，撰寫新聞通稿。

二、網站編輯日常更新。

中國電信我的e家杯金華市首屆青少年flash大賽，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是頁面的內容補充與修正。在這次專題的跟蹤中，個人表現(xiàn)自我十分愜意，在源代碼頁面樣式修改或添加，我都可以自行完成。在與技術交流過程中還算比較順當，碰到不懂的問題會第一時光予以解決。在同事的協(xié)助下，這個活動專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時光，第一次利用ps做了一個金東博客群的頁面草稿圖!

三、超大容量增強題庫。

在5月25日，接到公司任務，需要在6月15日之前預備6000道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單選題。截止月底完成1500道，由于天天必需保證有300題的量增強才干更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力，給我分配幾個助手，小郭的表現(xiàn)精彩為了減輕工作量。而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會細心去挑選每一個題目以及增強的答案選項。還好，隨著時光推移，漸漸地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時光給自己養(yǎng)足精神。

四、存在不足

本月工作表現(xiàn)我給自己打分等級是良好。因為剛接手工作，對囫圇操作平臺的了解還需要不斷加強學習。在工作中，撰寫新聞通稿的能力表現(xiàn)不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。大概是文風與筆調與博客相差大，所以還是漸漸地找到去寫新聞稿的感覺。其次個不足就在于自身的網頁設計學問還存在著大缺口，在無數(shù)時候需要花無數(shù)時光來完成樣式修改以及頁面的調節(jié)。此外，工作效率還是不太高，完成100題庫需要花一個半小時，這導致工作時會浮現(xiàn)疲軟狀態(tài)。

五、下月方案

針對五月份工作總結中的不足，舉行有針對性地改進。由于6月份一個重大的任務就是繼續(xù)完成題庫，所以要想盡方法竭盡全力保質保量完成。等到這個工作忙完之后，才干有更多的時光去學習需要補習的學問面。對于新聞通稿的寫作，只能是增強寫的機會，多多修改才干不斷提高寫作水平。六月份詳細工作支配，主要是協(xié)作完成活動專題內容、題庫內容增強工作、資訊中心更新工作、熱線首頁論壇調用、消遣頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，希翼自己在六月的工作表現(xiàn)能夠越發(fā)精彩。這份工作工作也算是試用期工作總結一部分參考資料!

【篇三】編輯部員工個人年終總結轉瞬間來公司2個多月了，我逐漸從本來的在這段時光，我能遵守公司的各項規(guī)則制度，在公司對于沒有涉及過微量元素的我來說，時間荏苒，轉瞬又到年終，自己在運營部工作已有一年半時光，回首即將逝去的20xx年，發(fā)覺自己在工作狀態(tài)以及編輯業(yè)務方面取得了很大長進。工作總結如下：

一、工作狀態(tài)樂觀而妥帖

工作態(tài)度越發(fā)嚴謹務實：一年來，我堅持工