裱花間規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)裱花間規(guī)章制度范文裱花間規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范裱花間的工作秩序，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，保障裱花間內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)章制度。第二條裱花間是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的花藝制作場(chǎng)所，所有員工必須遵守本規(guī)章制度，并按照規(guī)定開(kāi)展工作。第三條裱花間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和管理，并有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的員工做出相應(yīng)的處罰。第四條裱花間所有的規(guī)章制度都要向員工明確告知，并經(jīng)過(guò)員工的簽字確認(rèn)，以確保員工對(duì)規(guī)章制度的理解和接受。第二章工作時(shí)間和休假第五條裱花間的工作時(shí)間為每天早上8點(diǎn)至晚上6點(diǎn)，中午12點(diǎn)到1點(diǎn)為午休時(shí)間。第六條裱花間負(fù)責(zé)人需合理安排員工的工作時(shí)間，確保所有工作能順利完成。第七條員工遲到或早退超過(guò)三次者，將會(huì)受到警告，連續(xù)超過(guò)五次者將會(huì)有相應(yīng)的處罰。第八條員工如需請(qǐng)假，需提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并填寫(xiě)假條。病假需提供相應(yīng)的假條和醫(yī)生證明，婚假、產(chǎn)假需提供相應(yīng)的證明材料。第九條員工享受帶薪假期，年假可根據(jù)工作年限和績(jī)效情況來(lái)確定具體的假期天數(shù)。第三章工作紀(jì)律第十條員工必須按時(shí)上班，工作期間不得進(jìn)行任何與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十一條員工必須遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、打卡漏打等。違紀(jì)者將受到相應(yīng)的處罰。第十二條員工應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得在工作時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間休息或打瞌睡。第十三條員工不得私自更改或調(diào)換工作崗位，如需調(diào)動(dòng)，需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示并得到批準(zhǔn)。第十四條員工需認(rèn)真完成自己的工作任務(wù)，不能懈怠或敷衍塞責(zé)。第四章安全生產(chǎn)第十五條員工進(jìn)入裱花間前必須進(jìn)行安全防護(hù)培訓(xùn)，并穿戴好相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備。第十六條員工必須愛(ài)護(hù)和妥善使用裱花間的設(shè)備和工具，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第十七條員工必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自進(jìn)行危險(xiǎn)性操作或?qū)⑽ｋU(xiǎn)品帶入工作場(chǎng)所。第十八條發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，員工必須按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行相應(yīng)的處置。第十九條員工要時(shí)刻保持工作環(huán)境整潔，不得堆放雜物或垃圾。第五章行為規(guī)范第二十條員工在工作時(shí)間內(nèi)，不得進(jìn)行任何有損公司形象的行為，如吸煙、喧嘩、辱罵等。第二十一條員工不得私自接受客戶(hù)的現(xiàn)金或禮品，所有收取的費(fèi)用和禮品必須上交財(cái)務(wù)部審核。第二十二條員工應(yīng)友好待客，不得對(duì)客戶(hù)進(jìn)行惡意的或傷害客戶(hù)感情的言行。第六章獎(jiǎng)罰措施第二十三條員工凡是表現(xiàn)突出的，工作成績(jī)顯著的，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第二十四條員工凡是違反本規(guī)章制度的，將受到相應(yīng)的處罰，輕者口頭警告、書(shū)面警告、扣工資等，重者將終止勞動(dòng)合同。第七章附則第二十五條對(duì)于本規(guī)章制度中未說(shuō)明的事項(xiàng)，以公司其他相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)