甘肅省單位職員招聘勞動合同

第頁共頁甘肅省單位職員招聘勞動合同勞動合同甲方：甘肅省單位乙方：職員根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平原則，就甲方單位招聘乙方職員的相關(guān)事宜，達成如下勞動合同：第一條甲方單位概況甲方單位為甘肅省內(nèi)單位，合法注冊的法人機構(gòu)，享有獨立的財務(wù)自主權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)。甲方單位具體名稱為____________________，統(tǒng)一社會信用代碼為____________________，法定代表人為____________________。甲方單位的主要業(yè)務(wù)范圍包括____________________。第二條乙方職務(wù)及工作內(nèi)容乙方職務(wù)為甲方單位的職員，根據(jù)甲方單位的工作安排和需要，在甲方單位內(nèi)從事____________________相關(guān)工作。具體的工作內(nèi)容包括但不限于____________________。第三條勞動期限本勞動合同自____________________起至____________________止，共計____________________個月/年。第四條工作時間和休假1.甲方單位遵循國家法定工作時間制度，乙方工作時間為每周工作____________________小時，具體工作時間為____________________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利，具體的休假事宜按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方單位按照國家相關(guān)規(guī)定和甲、乙雙方的約定支付。具體的薪資標準和支付方式為____________________。2.乙方的勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)支付，并提供相應(yīng)的工資單。第六條工作保險和福利1.甲方單位按照國家和地方政策的規(guī)定，為乙方辦理必要的工作人員社會保險、醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險等，確保乙方的合法權(quán)益。具體的保險項目為____________________。2.甲方單位為乙方提供合法的工作環(huán)境和必要的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和身體健康。3.乙方享有甲方單位規(guī)定的其他福利待遇，具體待遇按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條隱私保護甲乙雙方在合作期間，應(yīng)相互保守各自獲知的商業(yè)秘密和個人隱私，未經(jīng)對方同意，不得泄露、披露或利用對方的商業(yè)秘密和個人隱私，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲方單位未按照合同約定的工資和其他福利待遇支付給乙方的，應(yīng)按照法律規(guī)定補發(fā)相關(guān)款項，并支付相應(yīng)的違約金。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀律的，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的違約責(zé)任，并按照甲方單位的規(guī)定接受相應(yīng)的紀律處分。第九條雙方解除合同的情形1.乙方在合同期滿前30日提出解除合同申請的，需經(jīng)甲方單位同意后方可解除合同。2.甲方單位在乙方嚴重違反勞動紀律或發(fā)生其他嚴重違約行為的情況下，有權(quán)隨時解除合同，并按照法律規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。第十條爭議解決甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理。第十二條合同生效與變更1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，以具備法律效力。2.本合同的任何變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第十三條合同解釋本合同采用中文版本，如有任何爭議，以中文版本為準。甲方單位（蓋章）：乙方（簽字）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：