管理部職業(yè)健康安全管理職責(zé)范文

第頁共頁管理部職業(yè)健康安全管理職責(zé)范文職業(yè)健康安全管理是企業(yè)管理體系的一項重要內(nèi)容，其目的是保護(hù)員工的身心健康，并確保工作場所的安全和健康。作為管理部的職責(zé)之一，職業(yè)健康安全管理的范文如下：一、組織體系建設(shè)：1.建立職業(yè)健康安全管理委員會，由公司高級管理人員、工會代表、職業(yè)健康安全管理專家和員工代表組成，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行職業(yè)健康安全管理政策、目標(biāo)和計劃。2.制定職業(yè)健康安全管理制度和流程，明確職責(zé)和權(quán)限，確保職業(yè)健康安全管理工作有序進(jìn)行。二、風(fēng)險評估與預(yù)防控制：1.建立風(fēng)險評估制度，對各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行評估和分析，及時發(fā)現(xiàn)和排除潛在危險源。2.制定安全操作規(guī)程和操作指導(dǎo)書，為員工提供正確的操作指導(dǎo)，確保工作過程安全可控。3.定期開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。4.開展崗位危害評估，針對高風(fēng)險職業(yè)病和職業(yè)傷害崗位制定專門的防護(hù)措施。三、職業(yè)健康管理：1.建立員工健康檔案，進(jìn)行體檢和健康評估，發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病。2.加強職業(yè)病防護(hù)措施，提供個人防護(hù)用品，改善工作環(huán)境，減少職業(yè)病的發(fā)生率。3.組織定期職業(yè)病篩查和職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病。4.建立職業(yè)健康監(jiān)測系統(tǒng)，對關(guān)鍵崗位的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測和控制。四、職業(yè)安全管理：1.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強對特種設(shè)備、危險品、高處作業(yè)等工作的安全管理。2.加強現(xiàn)場安全巡查和事故隱患排查，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。3.加強安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全操作技能。4.建立事故報告和調(diào)查制度，及時報告和調(diào)查事故，防止類似事故的再次發(fā)生。五、職業(yè)健康安全管理績效評價：1.建立績效評價體系，對各項職業(yè)健康安全管理工作進(jìn)行定期評估和總結(jié)。2.制定績效考核指標(biāo)，按照科學(xué)、公平、合理的原則進(jìn)行考核。3.將績效評價結(jié)果與員工薪酬和晉升掛鉤，激勵員工積極參與職業(yè)健康安全管理工作。以上是管理部在職業(yè)健康安全管理方面的職責(zé)范文，通過建立組織體系，進(jìn)行風(fēng)險評估與預(yù)防控制，實施職業(yè)健康管理和職業(yè)安全管理，以及進(jìn)行績效評價，