服裝公司員工個(gè)人工作總結(jié)

Word文檔服裝公司員工個(gè)人工作總結(jié)過去一個(gè)階段的工作已經(jīng)結(jié)束，面對(duì)新的階段，讓我們總結(jié)好過去，積累好閱歷，踏入全新的將來吧！下面是由我編輯為大家整理的《服裝公司員工個(gè)人工作總結(jié)》。

本人xxx，現(xiàn)在是廣州市xx服裝有限公司的員工。自1980年開頭從事服裝工作，期間不斷地接觸服裝，對(duì)服裝產(chǎn)生了深厚的愛好，于1984年經(jīng)廣州市紅棉服裝廠的推舉，參與社會(huì)成人考試，全脫產(chǎn)就讀廣州市二輕工業(yè)局職工中等專業(yè)學(xué)校，在1987年獲得服裝設(shè)計(jì)中專畢業(yè)。(見附件)

為了提升自己服裝設(shè)計(jì)的水平，于1988年至1995年任職廣州市xx制衣廠運(yùn)動(dòng)服裝設(shè)計(jì)。廣州市xx制衣廠是一間外資服裝廠,成衣后發(fā)往歐洲各國銷售。在工作中不斷努力,對(duì)工藝要求比較熟識(shí),取得外資老板的信任,兼任版房主管,使我的設(shè)計(jì)與工藝相結(jié)合得到了很好的發(fā)揮,為日后工作打下良好基礎(chǔ)。

1995年至1998年在廣州市xx制衣有限公司任設(shè)計(jì)總監(jiān),該公司主要經(jīng)營自己運(yùn)動(dòng)品牌,批發(fā)到全國各地,有自已形象店,旗艦店。

統(tǒng)一著裝成了企業(yè)文化之一。1998年~2022年本人在廣州市東之俊服裝有限公司任服裝設(shè)計(jì),該公司主要經(jīng)營專業(yè)制服,對(duì)于我來講,制服設(shè)計(jì)又是另一個(gè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。制服主要講求大方,得體,時(shí)尚,價(jià)格合理,充分呈現(xiàn)穿著者身上優(yōu)點(diǎn),掩蓋缺點(diǎn)。

2022年至今本人在廣州市xx服裝公司任設(shè)計(jì)總監(jiān),該公司主要經(jīng)營出口時(shí)尚休閑服裝。該公司經(jīng)營范圍較廣泛,男女的成人裝和童裝都生產(chǎn),公司主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),然后供應(yīng)樣衣由客人看款下單,這樣要求設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)學(xué)問專業(yè)面更廣泛,由于是批量生產(chǎn)，在設(shè)計(jì)過程中必需要考慮到成本問題,為了達(dá)到客戶要求有時(shí)候要更換價(jià)格較廉價(jià)的面料,和在工藝上更換更平宜的做法,但又不能影響整體效果。

在多年的專業(yè)技術(shù)工作中，本人為企業(yè)解決了多項(xiàng)技術(shù)問題和難題，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。詳細(xì)項(xiàng)目如下：

一、解決了褲子在大腿圍處形成緊繃皺紋的問題

2022年4月，我們公司承接了一批保安制服。客戶要求注意形象，大方，要合體又要有肯定的活動(dòng)量,套碼生產(chǎn)。但在試身的過程中，有個(gè)別人褲子消失大腿圍處形成緊繃縐紋的現(xiàn)象,穿著后效果不抱負(fù)。經(jīng)過跟板房紙樣師博溝通,討論,發(fā)覺消失此現(xiàn)象主要是穿著者的腿部肌肉比較發(fā)達(dá)。解決方法：在前/后幅紙型增加肋邊的寬度,同時(shí)增加浪下持出部分。經(jīng)過修改該批次訂單順當(dāng)完成，領(lǐng)導(dǎo)全都好評(píng)。

二、解決女裙后腰下橫褶皺的問題

2022年3月，我們公司接了一批xx證券公司分公司的制服。由于是服務(wù)行業(yè)，客戶要求大方得體，簡潔中突出優(yōu)雅。在試身的過程中，有個(gè)別人在裙的后腰圍下起橫皺紋;這個(gè)位置消失皺紋，是裙的后中心腰線使用過長而引起的。解決方法是：先將倒垂的那部分容量在后腰圍下折疊出來，再以珠針固定，然后在裙身上折疊那部分在紙型上折疊刪除。該批次訂單完成后，客戶特別滿足，并把外地xx證券分公司制服也承接下來了。

三、女裝棉衣帽邊毛料技術(shù)改良

2022年5月,公司接到了一張出口女裝棉衣訂單,數(shù)量x件,由于單價(jià)問題同客人無法將合同簽定下來,最大緣由是帽邊用的是真毛,一條真毛成本價(jià)已經(jīng)是x元/70cm,為了減低成本,我們建議客人將帽邊真毛由原來的帽邊至帽邊,更改為在帽腳位前中加搭位,這樣原來真毛用量減短了,成本也可以降下來,對(duì)整體外觀影響也不大,而且又加強(qiáng)了保暖功能,真毛成本降低了x%,經(jīng)過客人同意,合同簽定下來,公司在原來利潤上還賺多了x多萬?？腿艘蔡貏e滿足。

四、關(guān)于50d過膠風(fēng)衣布產(chǎn)生化學(xué)作用沾色的問題

2022年6月，我們公司接到一單外資公司的定單：50d過膠風(fēng)衣。在生產(chǎn)的過程中，車間發(fā)覺了面料50d睞過膠布的底布(即有膠的那面)和面料的面接觸后產(chǎn)生了化學(xué)作用，消失沾色現(xiàn)象，當(dāng)時(shí)笫一時(shí)間想到的更換面料,但換面料要15天時(shí)間,貨期不允許,車間也沒方法等這么久,整個(gè)生產(chǎn)方案打亂了。方法：要么就重新?lián)Q面料，公司損失慘重，要么。。。。。。既然是膠消失問題，有什么方法可以另膠不直接跟顏色接觸呢?最終打算用市場最薄，價(jià)錢不高的190t尼龍里布，按面料的數(shù)量一樣載多一份，先把50d過膠的面料和190t里布一齊沿四周車一圈，做完后面料的手感和沒有加190t面料的手感差不多，(因190t里布是很薄的)那就解決了在面料沒有發(fā)生轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，又達(dá)到過膠不沾色,工廠也可以按方案完成,成本也只是增大2元。最終這批貨我們公司能有營利的，而且順當(dāng)?shù)臏?zhǔn)時(shí)出貨。在交貨的時(shí)候我們公司把這件事告知了我們的客戶，得到客戶的高度評(píng)價(jià)和信任，從今也打下了我們公司與此客戶長期合作的基礎(chǔ)。

五、關(guān)于滑雪服切駁結(jié)構(gòu)裝飾性的技術(shù)改造

2022年4月我們公司接到一張男童滑雪服訂單，面料用春亞紡斜紋過白膠低透復(fù)合搖粒布;里料是剪毛絨洗水棉。關(guān)鍵是起到防風(fēng)，防雪，保暖的功能。在當(dāng)今社會(huì)，人們不單只要求有用，更要求時(shí)尚，美觀，所以在前/后幅，袖子都要求在切駁的某些部位加風(fēng)壓膠，加強(qiáng)立體美感。

由于知道客戶的用途，也深知道，凡是滑雪棉服切駁位置和縫線越多，崩裂的機(jī)會(huì)就越大。為了削減切駁位置又要保持效果不變的狀況下,

我組織設(shè)計(jì)人員和板房人員經(jīng)過共同的討論，把整件衣服原來用風(fēng)壓膠的部分，改為厚板凸?fàn)C畫，樣衣出來后發(fā)覺這個(gè)效果比風(fēng)壓膠的效果更加立件又節(jié)約了許多成本費(fèi)用，工廠在工藝上也節(jié)約了時(shí)間,提高了生產(chǎn)效率,客戶也同意了我們的更改方案，這一改動(dòng)，在穿著上也大大降低了崩裂的機(jī)會(huì)，原風(fēng)壓膠每個(gè)是x元，而現(xiàn)在厚板凸?fàn)C畫每個(gè)是：x元，每件衣服有十一個(gè)位置，加工費(fèi)節(jié)約了每件x元,每件衣服成本節(jié)約x元,成本下降了x%。

崗位培訓(xùn)[/page]

六、關(guān)于qc崗位培訓(xùn)

2022年9月公司聘請(qǐng)了一批新的質(zhì)檢人員(以下簡稱qc)，他們都是剛剛踏入社會(huì)的新生，沒有實(shí)際工作閱歷，于是我就對(duì)他們進(jìn)行崗位培訓(xùn)：

1，在落單前，qc人員必需了解我司對(duì)現(xiàn)廠家的評(píng)核報(bào)告，包括廠家規(guī)模、技術(shù)水平、質(zhì)量管理、合作態(tài)度和是否有我司許可外發(fā)等狀況。

2，依據(jù)工藝制單，資料內(nèi)容包括⑴板單款式圖⑵大貨尺寸表⑶批生產(chǎn)辦意見⑷大貨布片(5)印/繡花板(6)輔料

3，依據(jù)工藝單編制的生產(chǎn)進(jìn)度表，并定期跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，每兩周更新一次，交品控部門了解進(jìn)度以便支配中期/尾期驗(yàn)貨和便利每周開分組會(huì)議向上司報(bào)告廠家的生產(chǎn)進(jìn)度及工作進(jìn)度。

4，qc到廠后首先要巡察一遍工廠，以了解工廠實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度。如察覺廠家可能會(huì)消失脫期的狀況，qc應(yīng)馬上了解緣由，同時(shí)向上司報(bào)告，并填寫大貨生產(chǎn)進(jìn)度表備案。

5，中期驗(yàn)貨要檢驗(yàn)：色辦對(duì)色;查看半成品款式與批辦有否不同;查看半成品主料、配料有否正確;查看半成品車縫手工;半成品局部量度尺寸。

6,尾期檢驗(yàn)再次核對(duì)批辦、色卡、量度尺寸，配料及資料核對(duì)精確?????，是否按包裝要求包裝。

7,檢查結(jié)果照實(shí)寫在驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上，并要求廠方確認(rèn)及簽名。

本人立足于服裝界32年，能不斷的鉆研新技術(shù)，新工藝，新方法，培訓(xùn)專業(yè)人才,并在實(shí)際工作中解決技術(shù)問題;為所在的公司帶來良好的效益。

總結(jié)：服裝公司員工個(gè)人工作總結(jié)到這里就全部結(jié)束了。

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服裝公司新員工個(gè)人工作總結(jié)

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時(shí)間如箭一樣地飛逝著?；仡櫟焦緦⒔肽陙恚傇诓恢挥X中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作狀況作出如下總結(jié)：

首先，就我個(gè)人而言。我很感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝你們對(duì)我的關(guān)照！半年來，我或多或少的學(xué)習(xí)了一些產(chǎn)品學(xué)問，目前我所學(xué)到的也只是微不足道的，并且還存在著許多自身的一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：第一，對(duì)我而言，畢業(yè)剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個(gè)新的崗位，很多工作都需要邊干邊摸索，導(dǎo)致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，自己各方面的工作力量也不是很抱負(fù)，都需要進(jìn)行很好的加強(qiáng)。

其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導(dǎo)致公司上半年的業(yè)績不是很抱負(fù)，這也直接關(guān)系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很勞碌，見不到一丁點(diǎn)的效率，總覺得工作心情有些壓抑！時(shí)常反省自己，總想去多做些什么能否對(duì)提升業(yè)績有所關(guān)心，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個(gè)時(shí)候還不適合去做業(yè)務(wù)方面，只是想多些時(shí)間讓自己成長起來，提高自身各方面的學(xué)問與素養(yǎng)，那樣我會(huì)更有把握的去做出打算！

最終，眾觀上述問題，在將來更長的工作生涯中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，踏實(shí)地做好每一件事。我熱衷于這個(gè)行業(yè)，做著自己感愛好的紡織服裝業(yè)，布滿著熱忱，也很有行動(dòng)力，心中更是布滿了抱負(fù)。目前，可能還未完全的涉及服裝領(lǐng)域當(dāng)中，我信任在不久的將來，再加上公司也有這方面進(jìn)展的方案，肯定可以盡早的實(shí)現(xiàn)！我更加盼望，公司可以給我信念與士氣，讓我可以更自信的去發(fā)揮并制造更多的成就！我深信，只要交待支配給我的事，我會(huì)盡心盡責(zé)的去完成！我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面，努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問和一些工作常識(shí)；本著實(shí)事求是的做事原則，連續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改善缺點(diǎn)；團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，共同進(jìn)步，維護(hù)公司利益，樂觀為公司制造更高的價(jià)值，力爭取得更大的工作成果！

以上我主要闡述了三點(diǎn)，將半年來的工作總結(jié)和對(duì)將來的努力方向，做了一個(gè)很深刻的報(bào)告。由于工作方面閱歷不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很抱負(fù)?？傊疑罡凶约盒枰獙W(xué)習(xí)和提升的地方還許多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會(huì)不斷積累閱歷和教訓(xùn)，盡快提高自己。將來還要不斷的努力加油！

陽光公司員工個(gè)人工作總結(jié)

一、對(duì)陽光文化的理解，兼談為人之道

本人的為人處世之道，篤信五個(gè)字：智、信、仁、勇、嚴(yán)。本人亦就此，談?wù)剬?duì)陽光文化的理解。

（一）智——睿智多思

智在首，彰顯重要。智分三個(gè)層面：才智、方法、學(xué)問。

才智是根本，是智力與正確價(jià)值觀、人生觀、世界觀的結(jié)合，這是價(jià)值制造的源泉，也是個(gè)人的根本力量。陽光文化是大才智的體現(xiàn)，要想真正地、深刻地理解與認(rèn)同陽光文化，必需有才智的根基。

智也在于審時(shí)度勢(shì)，古語有云不審勢(shì)即寬嚴(yán)皆誤。陽光提倡快速成長原則，快須借勢(shì)，智必先行。

陽光提倡創(chuàng)新，創(chuàng)新是異想天開的思維和以制造價(jià)值為動(dòng)身點(diǎn)的思維的全都性反映。創(chuàng)新來自于實(shí)踐，但需建立在智的基礎(chǔ)上。

陽光強(qiáng)調(diào)不折不扣地執(zhí)行，而執(zhí)行是講究方法的?？喔筛枨筛桑趴赡軐?shí)現(xiàn)公司跨越式進(jìn)展。

智來自于學(xué)問的積累，陽光供應(yīng)了學(xué)問共享的平臺(tái)；智也植根于群眾，公司整體學(xué)問積累了，組織智提升了，個(gè)人的智才能真正得以伸張。

（二）信——誠懇守信

誠信是陽光生存和進(jìn)展的根本之一，也是個(gè)人立足于世的準(zhǔn)則。

信是一種珍貴的資源。對(duì)于陽光來講，金錢的損失是可以計(jì)算挽回的，而一旦失去信譽(yù)，所造的損失卻是難以計(jì)算、無可挽回的。所以，不行圖一時(shí)之利而置信于不顧。

就個(gè)人而言，因失信而導(dǎo)致人格與威信下降的例子，數(shù)不勝數(shù)。因此，信亦是智，而且是區(qū)分小聰慧與大才智的分界線。管理的真諦在于收心，而收心的根源則在誠、信。

（三）仁——仁德關(guān)愛

仁能附眾，仁者愛人。作為儒家的最根本觀點(diǎn)，用義深邃，陽光落到了實(shí)處，即關(guān)愛。陽光以人為本，形成以客戶和員工為主線的關(guān)愛文化，并貫穿于客戶服務(wù)與員工成長的權(quán)過程。

陽光之仁絕非婦人之仁，關(guān)愛的對(duì)象需值得關(guān)愛，這是一種現(xiàn)實(shí)的做法。能者上，庸者下，公正合理。

（四）勇——英勇堅(jiān)毅

狹路相逢，勇者勝！勇的重要性自不必多說。但本人認(rèn)為，勇與智乃是相輔相成：難不畏險(xiǎn)，進(jìn)不求名，退不避罪——勇實(shí)際做到相當(dāng)難，但唯有此，才是大智大勇。一味猛沖猛進(jìn)，不計(jì)后果的勇，只是匹夫之勇，不是陽光追求的勇。

就勇的詳細(xì)實(shí)現(xiàn)，陽光提出了企業(yè)精神——戰(zhàn)勝自我。從哲學(xué)層面而言，自己才是最難戰(zhàn)勝的，只有勇于自我否定、自我奮進(jìn)，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事，才是陽光之勇。

（五）嚴(yán)——嚴(yán)格莊重

就陽光而言，嚴(yán)者有三：

管理嚴(yán)。陽光建立高效健全的管理體系，強(qiáng)調(diào)在任何狀況下，個(gè)人不得超越組織，局部利益聽從整體利益，個(gè)人利益聽從集體利益。

執(zhí)行嚴(yán)。陽光強(qiáng)調(diào)不折不扣的執(zhí)行。決策一經(jīng)形成，必需確保執(zhí)行。

律己嚴(yán)。每個(gè)員工對(duì)自己都富有管理責(zé)任.本文由|方案范#文庫為;您搜集整.理。與嚴(yán)于律己相應(yīng)的，是寬以待人。

二、個(gè)人的特長及不足

（一）特長：

1、立足全局與整體，從宏觀層面切入問題的思索，較好處理整體與局部、大我與小我的關(guān)系，遇事能從大局考慮。

2、能辯證地看待問題，遇事不肯定化、片面化。在處理問題中，擅長把握事物進(jìn)展的客觀規(guī)律，對(duì)現(xiàn)有的沖突加以引導(dǎo)并較合理地解決。

3、在正確世界觀的指引下，用科學(xué)的方法論對(duì)事物進(jìn)行分析與理解。思索問題擅長從根本動(dòng)身，在探本求源、實(shí)事求是的前提下進(jìn)行發(fā)散性、多方位思維，力求通過尋求事物之間的普遍聯(lián)系來探究解決問題的主要沖突和沖突的主要方面，并制訂合理安排資源、行之有效的行動(dòng)方案。討論問題有肯定的高度和廣度，具有肯定的創(chuàng)新性思維。

4、心態(tài)平和，為人謙和，處世樂觀，有良好的人際關(guān)系。

（二）不足：

1、限于閱歷與眼界，還難以深刻地洞悉行業(yè)根本沖突，須加強(qiáng)政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務(wù)討論，仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，戰(zhàn)勝自我，提升自我。

2、須加強(qiáng)與人溝通的力量。

3、須加強(qiáng)應(yīng)變力量。

4、須加強(qiáng)口頭表達(dá)力量。

公司員工個(gè)人工作總結(jié)范本

作為一名合格的優(yōu)秀的有上進(jìn)心的員工在做好本職工作以外，還需要對(duì)自己的工作做好總結(jié)，分析工作狀況。以下是我為大家預(yù)備的公司員工個(gè)人工作總結(jié)范本，盼望對(duì)大家有關(guān)心。

篇一：

假如說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的學(xué)問何以致用，你的特長在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理預(yù)備，公司支配我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)好像枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很簡單的，但把工作做得精彩、有制造性卻是很不簡單的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白了，在各個(gè)崗位都有進(jìn)展才能、增長學(xué)問的機(jī)會(huì)。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人;假如以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也不過是個(gè)平凡的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以打算一個(gè)人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了達(dá)到勝利的原理。如果能到處以主動(dòng)、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)受。

擁有樂觀的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的勝利。

其次，對(duì)我一年來的工作狀況做一個(gè)小結(jié)。

(一)學(xué)習(xí)無止境，注意自身的職業(yè)進(jìn)展，多參與管理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是同學(xué)生涯的一種連續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)、精確?????、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策供應(yīng)依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)充了我的學(xué)問量。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的嫻熟程度，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理學(xué)問的熟悉。

除此之外，我還嘗試著進(jìn)行了XX項(xiàng)目的成本估算，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作，對(duì)成本估算學(xué)問有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)學(xué)問，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思索，活學(xué)活用，來解決實(shí)際的問題。

(二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，原來以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，假如有心多思索一下，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)覺需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思考。

當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注意工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對(duì)本職工作的仔細(xì)和責(zé)任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、接受力量強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力。

篇二：

時(shí)間飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊急的工作節(jié)奏，2022年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時(shí)間還不太長，但是時(shí)間的腳步依舊沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時(shí)間的工作，有許多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對(duì)于工作這個(gè)詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時(shí)間很短的同學(xué)來說，社會(huì)閱歷、工作閱歷都很缺乏，所以在平常我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團(tuán)結(jié)奮勉、互幫互助的干勁，工作中仔細(xì)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，這對(duì)走上工作崗位時(shí)間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

沒有太多雄偉的遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體會(huì)，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對(duì)工程資料方面幾乎是零的開頭，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的準(zhǔn)時(shí)引導(dǎo)，加上自我深化的感性熟悉和學(xué)習(xí)，漸漸的對(duì)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個(gè)好的開頭，我信任以后的工作會(huì)進(jìn)行的很順當(dāng)，自己的進(jìn)步會(huì)很明顯。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中成長

無論我們的理論學(xué)問多么豐富，最終都是要回歸到實(shí)踐中來，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪菍?shí)踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際