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文檔簡介

第頁共頁潮砥鎮(zhèn)完小教職工考勤制度模版第一章總則第一條為規(guī)范和管理教職工的考勤行為，提高工作效率和質量，制定本制度。第二條本制度適用于潮砥鎮(zhèn)完小所有教職工。第二章考勤方式第三條教職工考勤分為實地考勤和虛擬考勤兩種方式。第四條實地考勤要求教職工按時到校，按規(guī)定的地點、時間進行簽到和簽退。未經(jīng)批準不能遲到、早退或請假。第三章考勤時間第五條教職工工作時間按照國家相關法律、法規(guī)以及學校規(guī)定執(zhí)行。第四章遲到和早退第六條遲到和早退的定義：（一）遲到：教職工未經(jīng)批準在規(guī)定工作時間后到達工作崗位的。（二）早退：教職工未經(jīng)批準在規(guī)定工作時間前離開工作崗位的。第七條遲到和早退的責任：（一）遲到一次，扣除當日工資的10%；（二）連續(xù)三次以上遲到，扣除當周工資的30%；（三）連續(xù)五次以上遲到或者在一個月內(nèi)累計遲到十次以上，扣除當月工資的50%；（四）累計連續(xù)遲到或者在一個月內(nèi)累計遲到二十次以上，視情況給予警告、嚴重警告、記過或者開除處分。第五章請假第八條請假的種類：（一）事假：遇有非突發(fā)情況，教職工需提前向上級提出請假申請，經(jīng)批準后方可請假。（二）病假：教職工生病需請假時，應向上級提出請病假申請，并附上醫(yī)生證明。（三）年假：教職工享受帶薪年假時，需提前向上級提出請年假申請，經(jīng)批準后方可請假。第九條請假的程序：（一）請假需提前向上級報備；（二）具體請假時間原則上不得超過三天，如有特殊情況，需向上級提出特殊請假申請，并附上相關材料；（三）請假期間需保持電話暢通，如有臨時任務需要安排，教職工需配合完成。第十條請假的扣薪規(guī)定：（一）事假扣除當日工資的20%；（二）病假扣除當日工資的10%；（三）年假期間工資不扣除。第六章考勤記錄與統(tǒng)計第十一條學校將建立教職工考勤記錄，將每位教職工的考勤情況進行記錄。第十二條定期對教職工的考勤進行統(tǒng)計，根據(jù)考勤結果對遲到、早退和缺勤的教職工進行獎懲或相應處理。第七

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