簡(jiǎn)易公司聘用合同樣書

第頁共頁簡(jiǎn)易公司聘用合同樣書公司聘用合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和能力，且愿意加入甲方公司，甲、乙雙方根據(jù)平等自愿原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條用工性質(zhì)及工作崗位1.1乙方將被雇傭?yàn)榧追焦镜恼絾T工，并從事下述職務(wù)或崗位：[具體職位名稱]。1.2乙方工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。1.3乙方工作時(shí)間為：每周[工作時(shí)長]小時(shí)，每天工作時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)管理為準(zhǔn)。1.4乙方工作開始日期為：[工作開始日期]。第二條員工權(quán)益2.1乙方享受國家和甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)法定權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、保險(xiǎn)等。2.2乙方享受的工資待遇為：月薪[工資金額]元（稅前），具體發(fā)放時(shí)間以甲方公司財(cái)務(wù)部門規(guī)定為準(zhǔn)。2.3乙方享受的福利待遇包括：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及其他非法定福利，具體以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.4乙方享受的假期待遇為：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定的假期制度執(zhí)行。2.5乙方享受的其他權(quán)益等，以甲方公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，履行員工的職責(zé)和義務(wù)。包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保守公司的商業(yè)秘密等。3.2乙方應(yīng)保證提供給甲方公司的資料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.3乙方應(yīng)在工作期間，關(guān)注職業(yè)技能的提升，不斷更新知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四條保密條款4.1乙方承諾保守公司商業(yè)秘密，不得將其泄露給第三方，不得私自擅自使用公司商業(yè)秘密進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用離職后取得的公司商業(yè)秘密進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。4.3乙方違反保密條款給甲方公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條解雇與終止5.1甲方在乙方違反勞動(dòng)法和公司規(guī)定的情況下，可以解雇乙方，并按照有關(guān)法律法規(guī)辦理解雇手續(xù)。5.2乙方希望解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，并在雙方友好協(xié)商后辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同解除后，甲、乙雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的結(jié)算手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)退還等。第六條爭(zhēng)議解決方式6.1本合同的解釋與爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國的法律。6.2乙方與甲方因工作發(fā)生的爭(zhēng)議，可首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；如調(diào)解不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽名即時(shí)生效，為期[合同期限]年。7.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議及變更事項(xiàng)，雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等