工傷事故報告與調(diào)查處理制度范文

第頁共頁工傷事故報告與調(diào)查處理制度范文一、目的與依據(jù)本制度的目的是為了對工傷事故進(jìn)行及時報告和調(diào)查處理，保障員工的合法權(quán)益，減少和預(yù)防工傷事故的發(fā)生。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行制定。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)發(fā)生的所有工傷事故。三、報告程序1.事故發(fā)生后，受傷員工應(yīng)立即向所屬部門報告，并盡快告知人力資源部門。2.所屬部門應(yīng)及時報告公司安全環(huán)保部門，詳細(xì)描述事故的發(fā)生經(jīng)過，受傷員工的姓名、工齡、工種等相關(guān)信息。3.公司安全環(huán)保部門應(yīng)在收到報告后，立即組織調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，并填寫工傷事故調(diào)查報告。四、調(diào)查程序1.調(diào)查小組由公司安全環(huán)保部門組織，成員包括安全環(huán)保負(fù)責(zé)人、法務(wù)部門代表、人力資源部門代表等。2.調(diào)查小組應(yīng)全面細(xì)致地調(diào)查事故發(fā)生的經(jīng)過、原因及可能存在的責(zé)任主體。3.調(diào)查小組應(yīng)與受傷員工進(jìn)行面談，聽取其陳述，了解事故現(xiàn)場情況，并保持對其個人隱私的尊重。4.調(diào)查小組應(yīng)收集和保留相關(guān)的證據(jù)材料，如現(xiàn)場照片、事故報告、現(xiàn)場視頻等。五、調(diào)查報告1.調(diào)查小組應(yīng)在事故發(fā)生后的7個工作日內(nèi)完成調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果填寫在工傷事故調(diào)查報告中。2.工傷事故調(diào)查報告應(yīng)包括事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、責(zé)任主體、責(zé)任認(rèn)定等相關(guān)內(nèi)容。3.工傷事故調(diào)查報告應(yīng)報送給公司高層，由高層進(jìn)行審核認(rèn)定，并決定相應(yīng)的賠償和處理措施。六、賠償與處理1.公司高層根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，認(rèn)定責(zé)任主體并決定相應(yīng)的賠償和處理措施。2.責(zé)任主體應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行賠償，并及時進(jìn)行修復(fù)和改正，以減少和預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。3.公司將根據(jù)實際情況向受傷員工支付工傷保險金，并協(xié)助其進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療治療和康復(fù)。七、宣傳與培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期開展工傷事故預(yù)防宣傳教育活動，提高員工對工傷事故的風(fēng)險意識和防范能力。2.公司應(yīng)定期組織工傷事故應(yīng)急演練，提高員工在事故發(fā)生時的應(yīng)急處理能力。八、監(jiān)督與改進(jìn)1.公司應(yīng)建立工傷事故監(jiān)督制度，定期檢查和評估公司的工傷事故報告與調(diào)查處理情況。2.公司應(yīng)根據(jù)檢查和評估結(jié)果，及時采取改進(jìn)措施，完善工傷事故報告與調(diào)查處理制度。九、附則1.本制度自頒布之日起施行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)公司高層批準(zhǔn)。2.本制度解釋權(quán)歸公司所有。