新泰市第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)中層干部管理辦法(試行)_第1頁(yè)
新泰市第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)中層干部管理辦法(試行)_第2頁(yè)
新泰市第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)中層干部管理辦法(試行)_第3頁(yè)
新泰市第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)中層干部管理辦法(試行)_第4頁(yè)
新泰市第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)中層干部管理辦法(試行)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新泰市第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)中層干部管理辦法(試行)根據(jù)全國(guó)和省、市人才工作會(huì)議精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)我校中層干部的培養(yǎng)和管理,建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍,使我校級(jí)干部隊(duì)伍后繼有人,為實(shí)施教育“四名工程”建設(shè),推進(jìn)我校教育協(xié)調(diào)發(fā)展提供可靠的組織保證,特制訂本辦法。一、學(xué)校中層干部范圍各職能部門(mén)的主任、副主任、工會(huì)副主席、女工委主任、學(xué)校黨總支所屬在職的黨支部書(shū)記、學(xué)校團(tuán)委書(shū)記(團(tuán)支部書(shū)記)、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員均為學(xué)校中層干部。二、學(xué)校中層干部的培養(yǎng)1、確定對(duì)象:學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高對(duì)培養(yǎng)年輕干部的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,做培養(yǎng)年輕干部的有心人。要善于觀察,及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才,并按照學(xué)校中層干部一職一備的原則,將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有一定組織協(xié)調(diào)能力、有培養(yǎng)潛力的青年教師列為培養(yǎng)對(duì)象,建立一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。2、崗位鍛煉:將培養(yǎng)對(duì)象及時(shí)放在黨小組長(zhǎng)、團(tuán)小組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、黨政秘書(shū)、人事秘書(shū)、工會(huì)干事等崗位上鍛煉,培養(yǎng)其管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,并按照《新泰市第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任實(shí)施辦法》的選聘程序或黨組織、群團(tuán)組織的選舉程序,將培養(yǎng)對(duì)象中的優(yōu)秀者擇優(yōu)選拔到學(xué)校中層干部崗位上鍛煉成長(zhǎng)。3、多角度培養(yǎng):對(duì)優(yōu)秀中層干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),可采取校內(nèi)輪崗、上掛鍛煉、兼任職務(wù)、承擔(dān)課題研究、參與組織實(shí)施重要專(zhuān)項(xiàng)工作或處置突發(fā)事件等方式進(jìn)行多角度鍛煉,全方位提高其組織、協(xié)調(diào)能力。4、多渠道培訓(xùn):鼓勵(lì)中層干部參加提高學(xué)歷進(jìn)修,組織中層干部參加學(xué)校中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí),支持中層干部參加省、市組織的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),給他們提供到外校、外地考察和培訓(xùn)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),使其進(jìn)一步開(kāi)闊眼界,拓展思路,提高素質(zhì)。三、學(xué)校中層干部的選拔堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,各部門(mén)主任選拔按《各部門(mén)主任管理辦法》進(jìn)行聘任,教研組長(zhǎng)按照《新泰市第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教研組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任實(shí)施辦法》,一年一聘,學(xué)年考核稱(chēng)職以上的應(yīng)予續(xù)聘或輪崗任職。出現(xiàn)空缺職位,應(yīng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)方式進(jìn)行聘任。按照《市教委關(guān)于實(shí)施校長(zhǎng)聘任制的意見(jiàn)》中對(duì)干部任職年齡的要求,對(duì)學(xué)校中層干部任職年齡作適當(dāng)調(diào)整。即新任學(xué)校中層干部年齡原則上不超過(guò)40歲;繼任中層干部,男同志不超過(guò)52歲,女同志不超過(guò)47歲,超過(guò)年齡者,原則上不再繼理工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校干部人事制度改革,確保中層干部的數(shù)量和質(zhì)量。五、學(xué)校中層干部的待遇:1、學(xué)校中層干部參加學(xué)校中心理論學(xué)習(xí)小組的理論學(xué)習(xí)。2、學(xué)校中層干部參加學(xué)校行政辦公會(huì),對(duì)本人所負(fù)責(zé)職能部門(mén)的工作和學(xué)校辦公會(huì)研究的內(nèi)容發(fā)表意見(jiàn)或提出建議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論