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第頁共頁簽入職合同通用版本職業(yè)合同本合同由以下雇主與以下雇員于上述日期訂立：雇主信息：雇主名稱：地址：聯(lián)系人：電話：雇員信息：雇員姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：電話：雙方就雇員在雇主公司擔任的職位、工作內(nèi)容、工作條件和福利等方面達成以下協(xié)議：一、職位和工作內(nèi)容1.雇主雇傭雇員擔任以下職位：__________________。2.雇員在公司內(nèi)工作時間為每周__________小時，具體工作時間為：_________________。3.雇員的主要工作職責為：__________________________________________。二、工資和福利待遇1.雇員的基本工資為每月人民幣__________元，工資以月結算。2.雇員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假和節(jié)假日福利等。3.雇員在工作期間如需出差、加班等，將根據(jù)國家相關勞動法規(guī)定支付相應的津貼和加班費用。三、工作期限1.雇員開始工作的日期為__________________。2.雇員的試用期為____________月，試用期內(nèi)雇主有權根據(jù)評估情況決定是否正式雇傭雇員。四、勞動紀律和違約責任1.雇員在工作期間應遵守公司的勞動紀律和規(guī)章制度，服從上級管理，配合完成工作任務。2.雇員如有下列行為之一，雇主有權立即終止勞動合同，并追究其法律責任：(1)違反公司的勞動紀律和規(guī)章制度；(2)嚴重失職，導致公司利益受損；(3)盜竊、侵吞公司財產(chǎn)或商業(yè)秘密；(4)向外界泄露公司的商業(yè)機密；(5)其他違法違紀行為。五、保密條款1.雇員在雇傭期間和離職后應對公司的商業(yè)機密和保密信息進行保密，不得擅自向外界透露。2.雇員離職后應返還公司的所有文件、資料、設備和其他相關財產(chǎn)。六、違約責任1.如有一方違約，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此而產(chǎn)生的一切損失。2.法律上未明確規(guī)定的事項，雙方可協(xié)商解決。七、爭議解決雙方對于合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，各方同意將爭議提交有管轄權的人民法院裁決。八、其他事項1.本合同生效后，任何一方如需變更合同內(nèi)容，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主：

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