職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度模板模版

第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度模板模版第一章總則第一條為了保護(hù)員工的身體健康，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，維護(hù)員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策文件的要求和本單位的實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度。第二條本制度適用于本單位及其全體員工，包括勞動(dòng)合同工、臨時(shí)工、代聘工等各類人員。第三條本單位致力于建立和完善職業(yè)衛(wèi)生健康管理體系，貫徹職業(yè)衛(wèi)生管理的依法性、科學(xué)性、預(yù)防性和綜合性原則，實(shí)行職業(yè)病預(yù)防在前、健康管理為主的方針。第四條本單位職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作要貫徹落實(shí)全員參與、責(zé)任共擔(dān)的原則，各級(jí)管理人員要加強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)衛(wèi)生健康的指導(dǎo)，員工要自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度，積極參與職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作。第五條本單位職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)，建立職業(yè)衛(wèi)生督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生督導(dǎo)監(jiān)管工作。第二章崗位分類與危害因素第六條本單位根據(jù)崗位的性質(zhì)、技術(shù)要求、工作條件的危害程度，將所有崗位劃分為A、B、C三類。第七條A類崗位指對(duì)工人的身體、生理、心理有嚴(yán)重危害，對(duì)工人的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)較大的崗位。包括但不限于：接觸有害物質(zhì)、高溫、高壓、高噪聲等環(huán)境的崗位。第八條B類崗位指對(duì)工人的身體、生理、心理有一定危害，對(duì)工人的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大的崗位。包括但不限于：長(zhǎng)時(shí)間頻繁使用計(jì)算機(jī)的崗位、較大力量二次元作業(yè)崗位等。第九條C類崗位指對(duì)工人的身體、生理、心理有較小危害，對(duì)工人的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小的崗位。包括但不限于：一般辦公、文職、管理等崗位。第十條各崗位的危害因素應(yīng)經(jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，明確具體的禁忌食品、禁忌行為、勞動(dòng)保護(hù)及衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備。第三章職業(yè)健康檢查第十一條本單位全體員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十二條員工的職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)包含身體檢查和檢驗(yàn)項(xiàng)目，具體項(xiàng)目及要求由職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)員工崗位危害因素確定。第十三條職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)按照國(guó)家衛(wèi)生健康部門的規(guī)定進(jìn)行管理，員工應(yīng)妥善保管檢查報(bào)告，如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病等異常情況，應(yīng)及時(shí)向工作單位報(bào)告并接受治療。第十四條本單位應(yīng)配備相應(yīng)的職業(yè)健康檢查設(shè)施設(shè)備和專業(yè)人員，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第四章職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育第十五條對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育是本單位職業(yè)衛(wèi)生健康管理的重要內(nèi)容。第十六條本單位應(yīng)組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)，提高職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)水平和技能，增強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)防范能力。第十七條本單位要加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳，組織開展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽、宣傳活動(dòng)等，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。第十八條本單位要建立健全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案，記錄職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育情況。第五章職業(yè)衛(wèi)生控制措施第十九條本單位根據(jù)員工的工作崗位、危害因素的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生控制措施。第二十條A類崗位的職業(yè)衛(wèi)生控制措施應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）建立完善的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，定期對(duì)崗位環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)預(yù)警危害健康的因素；（二）配備相應(yīng)的人身防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，提供崗位所需的防護(hù)裝備，并確保其有效使用；（三）規(guī)定必要的工作時(shí)間和工作負(fù)荷，合理安排員工的工作時(shí)間和工作間隔，緩解工作壓力；（四）開展必要的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生技能，確保其在崗位上的安全；（五）設(shè)置必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，對(duì)有害物質(zhì)進(jìn)行防護(hù)、處理和處置，確保員工的生命安全。第二十一條B類崗位的職業(yè)衛(wèi)生控制措施應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）提供必要的防護(hù)用品和設(shè)備，確保員工在工作中的安全；（二）建立健全的工作環(huán)境，減少對(duì)員工身體的損害；（三）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和技術(shù)交流，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和防護(hù)能力。第二十二條C類崗位的職業(yè)衛(wèi)生控制措施應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保員工的健康和安全。第六章職業(yè)病防治第二十三條本單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治體系，制定并實(shí)施職業(yè)病防治方案。第二十四條本單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除可能導(dǎo)致職業(yè)病的危害因素。第二十五條本單位應(yīng)組織開展職業(yè)病防治知識(shí)的宣傳教育，提高員工的職業(yè)病防治意識(shí)和防護(hù)能力。第二十六條本單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)要求，建立健全職業(yè)病的診斷、報(bào)告、登記和處理制度，及時(shí)對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行救治和康復(fù)。第二十七條本單位要配備相應(yīng)的職業(yè)病防治設(shè)施設(shè)備和專業(yè)人員，確保職業(yè)病防治工作的開展。第七章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)第二十八條本單位應(yīng)定期對(duì)各崗位的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保崗位環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第二十九條本單位應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)結(jié)果真實(shí)可靠。第三十條本單位應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)衛(wèi)生問題。第八章職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急處理第三十一條本單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急處理機(jī)制，確保在發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時(shí)能夠及時(shí)處置。第三十二條本單位應(yīng)制定并組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，包括事故應(yīng)急處置流程、人員職責(zé)分工、應(yīng)急物資準(zhǔn)備等內(nèi)容。第三十三條本單位應(yīng)開展職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。第九章監(jiān)督與評(píng)價(jià)第三十四條本單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三十五條本單位應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生管理督導(dǎo)計(jì)劃，開展定期和不定期的職業(yè)衛(wèi)生管理督導(dǎo)。第三十六條本單位應(yīng)組織職業(yè)衛(wèi)生管理的自查和自評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。第十章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第三十七條對(duì)違反本制度的行為，本單位可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于：口頭警告、書面警告、記過、記大過、