考勤值班制度范文

第頁(yè)共頁(yè)考勤值班制度范文一、制度目的為了保障組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的出勤紀(jì)律，制定考勤值班制度，明確員工的值班責(zé)任和權(quán)益，確保工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。二、適用范圍本制度適用于全體員工。三、工作時(shí)間和休息日1.工作時(shí)間（1）正常工作時(shí)間：上午9:00至下午6:00。（2）值班時(shí)間：根據(jù)工作需要，由主管安排值班人員，包括夜間值班和節(jié)假日值班等特殊情況。2.休息日（1）每周休息日：星期六、星期天。（2）節(jié)假日休息日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。四、考勤規(guī)定1.考勤錄入（1）員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間使用公司提供的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到和簽退。（2）員工應(yīng)及時(shí)核對(duì)考勤記錄，如有異常應(yīng)及時(shí)與管理員溝通。2.遲到和早退（1）遲到：上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)到達(dá)為遲到，超過(guò)15分鐘則視為曠工半天。遲到人員需補(bǔ)交遲到時(shí)間的加班費(fèi)。（2）早退：下班時(shí)間前15分鐘內(nèi)離開(kāi)為早退，超過(guò)15分鐘則視為曠工半天。早退人員需補(bǔ)交早退時(shí)間的加班費(fèi)。3.請(qǐng)假和調(diào)休（1）員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管請(qǐng)假，并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表。（2）請(qǐng)假期間，員工應(yīng)關(guān)注自己的工作安排，及時(shí)與同事溝通，確保工作任務(wù)的完成。（3）員工如需調(diào)休，應(yīng)提前向主管申請(qǐng)，并獲得主管批準(zhǔn)。4.值班和輪班（1）值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照值班表的安排履行值班職責(zé)，不得遲到、早退或缺席值班。（2）輪班制度根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，員工應(yīng)積極配合輪班工作。五、違規(guī)處理1.遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)3次的員工，將被扣除當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)5次的員工，將被停止工作一天，不發(fā)放工資。3.嚴(yán)重違反考勤制度的員工，將被取消績(jī)效獎(jiǎng)金、停止工作，甚至解雇。六、監(jiān)督和檢查1.主管和管理員應(yīng)定期檢查員工的考勤記錄，并對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行處理。2.員工對(duì)考勤制度有異議的，可以向主管提出申訴，主管應(yīng)按規(guī)定處理。以上就