公司個(gè)人勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)公司個(gè)人勞動(dòng)合同范本個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的公司聘用員工為公司工作，員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)任地完成工作任務(wù)，共同推動(dòng)公司發(fā)展。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.員工的具體工作內(nèi)容及職責(zé)以甲方所制定的工作崗位說明書為準(zhǔn)。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司的管理和安排，努力完成工作任務(wù)。第三條合同期限本勞動(dòng)合同期限為______年/月/日起，至______年/月/日止。第四條工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所或其他約定的地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間與休假1.員工按公司的正常工作時(shí)間（每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)）執(zhí)行公司安排的工作任務(wù)。如有需要，員工同意在公司的合理請(qǐng)求下加班，并按公司規(guī)定享受加班工資或休假。2.員工享有法定的休假權(quán)，具體時(shí)間及方式應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并按公司相關(guān)的規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第六條試用期1.本合同約定試用期為______個(gè)月/天。2.試用期期間，員工享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。試用期滿后，如員工表現(xiàn)良好且雙方都同意以員工為公司正式員工，將簽訂正式勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估等因素確定，并按照公司規(guī)定的時(shí)間、方式支付。2.員工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用。第八條保密義務(wù)在員工與公司的勞動(dòng)合同期間，及其解除或終止之后，員工應(yīng)確保公司的商業(yè)秘密及其他保密信息不被泄露、不被使用，違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條工作責(zé)任及違約責(zé)任1.員工應(yīng)盡職盡責(zé)，按照公司的規(guī)定完成工作任務(wù)，維護(hù)公司的權(quán)益和形象。如因員工過失或不當(dāng)行為導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并且應(yīng)賠償對(duì)方的損失。第十條合同解除及違約1.合同期限屆滿，雙方均無異議的，本合同終止。如雙方同意繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)重新簽訂合同。2.本合同在以下情況下可以被解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致的解除；（2）員工患病或傷殘，喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)企業(yè)認(rèn)定，可以解除合同；（3）員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（4）員工因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的；（5）雙方協(xié)商一致的其他事由。3.合同解除需提前______個(gè)月/天書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第十一條爭(zhēng)議解決1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，盡量通過協(xié)商解決。2.如果通過協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟進(jìn)行仲裁或訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)任何其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的約定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并作為本勞動(dòng)合同的附件。第十三條合同生效本合同經(jīng)甲方和乙方簽字，經(jīng)雙方蓋章后，自甲方簽字留存乙方的勞動(dòng)文件生效。甲方（公司）：乙