公司員工宿舍管理制度模版

第頁共頁公司員工宿舍管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司員工宿舍管理，提供員工安全、舒適的居住環(huán)境，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制訂本制度。第二條公司員工宿舍是指由公司為員工提供的用于居住的統(tǒng)一管理的場所，是員工的工作和生活所在。第三條公司員工宿舍的管理以公平、公正、公開為原則，依據(jù)工作需求和職務(wù)級別提供適當(dāng)?shù)淖∷?。第四條公司員工宿舍的管理范圍涵蓋宿舍的分配、使用、維護(hù)、安全等各個環(huán)節(jié)。第五條公司員工宿舍管理委員會是由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及宿舍管理人員組成的，負(fù)責(zé)制定宿舍管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理宿舍管理中的各項(xiàng)事務(wù)。第六條公司員工宿舍管理委員會每年定期召開會議，總結(jié)和評估宿舍管理工作，提出改進(jìn)措施，并將相關(guān)決議及時通知到宿舍住戶。第七條公司員工宿舍管理委員會每年制定相應(yīng)的宿舍管理工作計劃，并將計劃及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。第八條公司員工宿舍管理人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)和考核合格后方可上崗，具備一定的法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等知識和技能。第二章宿舍的分配和使用第九條入住員工宿舍前必須有相關(guān)手續(xù)，由員工個人提出申請并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可入住。第十條公司對員工宿舍的分配原則是“公平、公正、公開”，按照工作需要和職務(wù)級別來安排住所。第十一條公司根據(jù)員工的崗位特點(diǎn)，將員工分配到相應(yīng)的宿舍區(qū)域，保證員工的生活、學(xué)習(xí)和休息的安寧和便利。第十二條公司員工宿舍的使用權(quán)歸公司所有，員工有權(quán)使用，但不得擅自將宿舍出租或轉(zhuǎn)借他人。第十三條公司對員工宿舍進(jìn)行定期檢查和維修，確保宿舍設(shè)施設(shè)備處于正常、安全、干凈的狀態(tài)。第十四條公司員工宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線、亂動水管等行為，不得損壞公共設(shè)施。第十五條公司員工宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物、種植花草等行為，不得進(jìn)行違法、違規(guī)活動。第十六條公司員工宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆物品及其他危險品。第十七條公司員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，遵守公司的禁煙規(guī)定。第十八條公司員工宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩、賭博、斗毆等行為，保持宿舍的安靜和和諧。第十九條公司員工宿舍內(nèi)禁止酗酒，可定期進(jìn)行酒精檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行干預(yù)。第二十條公司員工宿舍內(nèi)必須愛護(hù)公共設(shè)施，并保持宿舍的衛(wèi)生和整潔，不得亂丟廢物。第二十一條公司員工宿舍內(nèi)民用電器的使用應(yīng)遵循安全用電的原則，避免用電火災(zāi)事故的發(fā)生。第二十二條公司員工宿舍內(nèi)違反以上規(guī)定的，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第三章宿舍的維護(hù)和安全第二十三條公司員工宿舍的維護(hù)責(zé)任由宿舍住戶承擔(dān)，員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。第二十四條公司將在每個宿舍樓設(shè)置維修熱線電話，保障宿舍住戶的正常生活。第二十五條公司將每年定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)。第二十六條公司員工宿舍內(nèi)必須保持通風(fēng)、衛(wèi)生和整潔，每天進(jìn)行打掃，每月定期進(jìn)行大掃除。第二十七條公司員工宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的防火設(shè)施，員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定。第二十八條公司員工宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的緊急疏散設(shè)施，并進(jìn)行相應(yīng)的演練。第二十九條公司員工宿舍嚴(yán)禁私拉亂接電線、亂動水管等行為，員工應(yīng)遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。第三十條公司員工宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患應(yīng)立即上報宿舍管理人員或相關(guān)部門。第三十一條公司員工宿舍應(yīng)加強(qiáng)保安工作，保障宿舍住戶的人身和財產(chǎn)安全。第三十二條公司員工宿舍內(nèi)如發(fā)生失竊、火災(zāi)等突發(fā)事件，應(yīng)及時報警，并及時向公司報告。第三十三條公司員工宿舍內(nèi)不得聚眾賭博，不得進(jìn)行商業(yè)活動，不得從事違法犯罪行為。第三十四條公司員工宿舍內(nèi)如發(fā)生員工沖突、斗毆等爭議，應(yīng)及時報告公司并得到妥善處理。第三十五條公司員工宿舍內(nèi)如發(fā)生員工生病等突發(fā)事件，應(yīng)及時向公司報告，并提供相應(yīng)的幫助。第四章宿舍的值班和管理第三十六條公司員工宿舍設(shè)立24小時值班制度，確保員工在任何時候都能得到及時的幫助和服務(wù)。第三十七條公司員工宿舍值班人員應(yīng)具備一定的法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等知識和技能，熟悉宿舍管理規(guī)章制度。第三十八條公司員工宿舍值班人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，認(rèn)真執(zhí)行宿舍管理規(guī)章制度。第三十九條公司員工宿舍值班人員應(yīng)及時處理宿舍住戶的投訴和建議，并及時向宿舍管理委員會匯報。第四十條公司員工宿舍值班人員應(yīng)加強(qiáng)對宿舍設(shè)施設(shè)備的巡查和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第四十一條公司員工宿舍值班人員應(yīng)定期對宿舍住戶的行為進(jìn)行檢查，防止違規(guī)行為的發(fā)生。第四十二條公司員工宿舍值班人員在值班期間必須保持井井有條的工作日志，記錄各項(xiàng)工作情況。第四十三條公司員工宿舍值班人員如發(fā)現(xiàn)員工在宿舍內(nèi)從事不良行為，應(yīng)及時進(jìn)行勸阻和制止。第四十四條公司員工宿舍值班人員如發(fā)現(xiàn)員工在宿舍內(nèi)有緊急情況，應(yīng)及時進(jìn)行處置并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。第五章管理違紀(jì)處分第四十五條公司員工宿舍管理違紀(jì)行為包括但不限于以下幾種情況：1.私拉亂接電線、亂動水管等破壞公司設(shè)備和違反安全規(guī)定的行為；2.飼養(yǎng)寵物、種植花草等違反公共衛(wèi)生規(guī)定的行為；3.存放易燃、易爆物品及其他危險品的行為；4.吸煙、大聲喧嘩、酗酒等擾亂他人正常生活的行為；5.偷盜、賭博、斗毆等違法行為；6.私下轉(zhuǎn)借宿舍或擅自將宿舍出租的行為；7.違反公司員工宿舍管理規(guī)章制度的行為。第四十六條對于違反公司員工宿舍管理規(guī)章制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，可采取以下處分措施：1.口頭警告；2.書面警告