陜西識代運(yùn)籌員工手冊

目一、員工日?？记诠芾砑凹倨诠?1、員工的日?？记诠?2、員工假期管 3、員工請假辦理程序和審批權(quán) 4、各類請假工資發(fā)放辦 二、員工日常工作行為規(guī) 1、員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章、通知及公 2、員工日常工作規(guī) 3、員工日常行為準(zhǔn)則 4、員工工作中，應(yīng)注 5、員工需嚴(yán)格遵守競業(yè)限制與保密協(xié)議所有條 三、公司薪資構(gòu)成及員工福 1、員工薪資構(gòu)成及提交時 2、員工福 四、公司其他規(guī)章制 1、勞動合同簽 2、公司獎懲制 3、員工內(nèi)部異 4、離職與辭 5、建議與溝 五、附 212一、員工日一、員工日?？记诠芾砑凹倨?、員工的日?？记跁r間在60分鐘以上，以曠工1天論處；忘記打卡次數(shù)不得高于3次，3次以上按照無記錄處理；1.3（日工資計算辦法=（基本工資+保密與競業(yè)限制工資+崗位工資1.4小時為半天加班，8個小時為1天加班。2、員工假期管3122.22.2202.3規(guī)醫(yī)院診斷證明，7天以上，需提供三級以上正規(guī)醫(yī)院住院證明；2.4婚假員工的直系親屬(父母、配偶、子女、配偶的父母)死亡，可給予341291次檢查時間，產(chǎn)前檢查時間每女職工懷孕流產(chǎn)，懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受2周的產(chǎn)假；懷孕滿2.7哺乳假、護(hù)理假除并無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.8年假過15天；5123、員工請假辦理程序和審批權(quán)4、各類請假工資發(fā)3、員工請假辦理程序和審批權(quán)4、各類請假工資發(fā)二、員工日常工作行為1、員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章、通知及公2、員工日常工作規(guī)612無無無有有有有有無有有無有有無有有無有有無有有無端，影響勞資關(guān)系。端，影響勞資關(guān)系。3、員工日常行為準(zhǔn)7124、員工工4、員工工作中，應(yīng)5、員工需嚴(yán)格遵守競業(yè)限制與保密協(xié)議所有三、公司薪資構(gòu)成及員工1、員工薪資構(gòu)成及提交時核情況發(fā)放），其中固定工資占全額工資的百分比，其中浮動工資占全額工資的百分比。各部門員工（固定工資與浮動工資）比例依據(jù)本部門工8122、員其中養(yǎng)老保險按照2606元基數(shù)繳納，公司承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；其中醫(yī)療保險按照2825元基數(shù)繳納醫(yī)療報銷：公司承擔(dān)7%，2、員其中養(yǎng)老保險按照2606元基數(shù)繳納，公司承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；其中醫(yī)療保險按照2825元基數(shù)繳納醫(yī)療報銷：公司承擔(dān)7%，四、公司其他規(guī)章1、勞動合同簽勞動合同管理是對本公司與本公司員工之間勞動關(guān)系以及雙方權(quán)利和義務(wù)9122、公司獎懲制10123、員工內(nèi)部異4、離職與辭司，試用期員工應(yīng)提前3天通知本公司，