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提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理的重要性【摘要】內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線,它貫穿于審計(jì)工作的全過程,是發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用的決定因素。本文中通過分析工作中企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中質(zhì)量管理存在的問題,提出了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理的基本策略,以便企業(yè)更好地發(fā)揮審計(jì)的各項(xiàng)職能。
【關(guān)鍵詞】提高審計(jì)質(zhì)量重要性
一內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理概述
1.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的含義
內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量一般是指內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的優(yōu)劣程度。從外延分析,可以分為廣義的審計(jì)質(zhì)量和狹義的審計(jì)質(zhì)量。廣義的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量包括審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量和審計(jì)管理質(zhì)量;狹義的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量就是指審計(jì)工作的業(yè)務(wù)質(zhì)量。狹義的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量從內(nèi)容上又可以分為實(shí)質(zhì)性質(zhì)量和程序性質(zhì)量;從要素上又可以分為證據(jù)質(zhì)量、工作底稿質(zhì)量、審計(jì)報(bào)告質(zhì)量等。
2.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理的含義
內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理,又稱內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制,是審計(jì)機(jī)構(gòu)為了確保審計(jì)質(zhì)量符合內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的要求,而對(duì)審計(jì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)建立和實(shí)施的一系列控制政策與程序的總稱,是一種有計(jì)劃的監(jiān)督活動(dòng)。
3.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理之間的關(guān)系
內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理是對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量的規(guī)范、控制、檢查、反饋、考核和評(píng)價(jià)活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理不能等同于審計(jì)質(zhì)量,而是對(duì)后者的管理性活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量是通過審計(jì)質(zhì)量管理保證的,這種保證通過將審計(jì)法律規(guī)范、監(jiān)督制度貫穿于審計(jì)全過程,落實(shí)到每一個(gè)審計(jì)人員來實(shí)現(xiàn)。
4.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理的重要性
第一,加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量的管理,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo),防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要保證。
第二,加強(qiáng)質(zhì)量管理可以提高企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)效益,使內(nèi)審人員在較短的時(shí)間內(nèi)取得較為理想的審計(jì)效果。
第三,內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的提高是內(nèi)部審計(jì)不斷發(fā)展的需要。
二我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理現(xiàn)狀
在我國,內(nèi)部審計(jì)起步較晚,經(jīng)過多年發(fā)展,雖說取得了一定的成績,但在微觀審計(jì)環(huán)境、審計(jì)人員隊(duì)伍等方面仍存在著一些問題,制約和影響著審計(jì)質(zhì)量的提高。
1.審計(jì)微觀環(huán)境欠佳
內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的適當(dāng)環(huán)境,即在什么條件下進(jìn)行審計(jì),其核心是組織給予的地位。所謂地位的高低有幾個(gè)衡量標(biāo)志:機(jī)構(gòu)設(shè)置的層次、機(jī)構(gòu)職權(quán)的范疇和企業(yè)職員的信賴程度。
2.審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不高
隨著我國建設(shè)項(xiàng)目的加大,內(nèi)部審計(jì)的領(lǐng)域和范圍不斷擴(kuò)展,這要求內(nèi)部審計(jì)人員在知識(shí)與技能方面不斷充實(shí)與提高。
3.審計(jì)范圍有限,內(nèi)部審計(jì)職能作用未充分發(fā)揮
目前我國開展的內(nèi)部審計(jì)工作種類雖然繁多,但在企業(yè)內(nèi)部,大量的管理就是整個(gè)質(zhì)量控制體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
第一,制定項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃。項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃是對(duì)具體審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施全過程所做的綜合安排。在擬定項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃時(shí),既要考慮鐵道部及部屬局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制定本次審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的要求,又要考慮到內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的工作能力,保證質(zhì)量和效率的綜合達(dá)標(biāo)。
第二,做好審前調(diào)查。審前調(diào)查是編制好審計(jì)方案的基礎(chǔ),審計(jì)方案是審計(jì)項(xiàng)目的指導(dǎo)性文件,沒有充分的審前調(diào)查,就難以制定出高質(zhì)量審計(jì)方案。
第三,編制系統(tǒng)的審計(jì)方案。編制審計(jì)實(shí)施方案時(shí)應(yīng)從嚴(yán)格審定審計(jì)目標(biāo)是否明確,審計(jì)范圍是否適當(dāng),審計(jì)重點(diǎn)是否突出,重要性水平和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是否恰當(dāng),審計(jì)方法是否適宜,審計(jì)步驟是否合理,審計(jì)人員分工和審計(jì)的時(shí)間安排是否科學(xué)等方面上下工夫,充分發(fā)揮審計(jì)方案的審計(jì)工作指南作用,切實(shí)促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量、效率和水平的提高。
第四,做出審計(jì)記錄。審計(jì)人員在審計(jì)活動(dòng)中所作的原始證據(jù)是編寫審計(jì)報(bào)告、做出審計(jì)決定的重要依據(jù)。審計(jì)記錄的好壞直接影響審計(jì)工作的質(zhì)量及審計(jì)工作的效果,它貫穿整個(gè)審計(jì)工作的全過程。詳盡的審計(jì)記錄既可以保證審計(jì)人員的工作效率,使其依據(jù)審計(jì)記錄不會(huì)進(jìn)行重復(fù)審計(jì),審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束時(shí),也可以作為審計(jì)資料,歸入審計(jì)檔案保管,以便防范日后審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)審計(jì)人員利益。
第五,堅(jiān)持審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制,強(qiáng)化審計(jì)責(zé)任制。項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)組成員執(zhí)行廉政和審計(jì)工作紀(jì)律負(fù)責(zé)。實(shí)行組長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人三級(jí)復(fù)核制度,進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目的全過程管理和控制,落實(shí)審計(jì)責(zé)任制,提升審計(jì)工作質(zhì)量。
四結(jié)束語
目前,我國的和諧建設(shè)正在朝著多元化的發(fā)展趨勢(shì)邁進(jìn),企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)于完善企業(yè)經(jīng)營管理,規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提高經(jīng)濟(jì)效益等各方面有著重要的作用。作為一名新時(shí)代的內(nèi)審人員,我們有責(zé)任和義務(wù)為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己出的力量。因此,我們要在日常工作中注重實(shí)效,提高工作效率,保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量,進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、服務(wù)的職能作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最佳化和最大化。
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