簡單員工聘用合同范本

第頁共頁簡單員工聘用合同范本員工聘用合同甲方（單位名稱）：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______乙方（個人姓名）：______身份證號：______聯(lián)系電話：______鑒于甲方為規(guī)范公司的管理，根據(jù)勞動法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的安排，履行以下工作：職位：______工作職責(zé)：______第二條員工權(quán)益1.乙方享有按照國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間，包括基本工資、績效獎金、福利及其他補(bǔ)貼的權(quán)益。2.乙方享有休假、培訓(xùn)、福利待遇及其他員工權(quán)益。3.乙方享有退休金、醫(yī)療保險等社會保險待遇。第三條工作時間1.乙方的工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行，如需延長工作時間或調(diào)整工作安排，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。第四條薪酬及獎金1.乙方的薪酬按照公司規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的績效考核按照公司規(guī)定的考核制度進(jìn)行，符合公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的乙方將享受績效獎金。3.乙方應(yīng)按時領(lǐng)取薪酬，并按規(guī)定提供個人的銀行賬號等信息。第五條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何非甲方的第三方。2.乙方在離開甲方后，應(yīng)將與甲方相關(guān)的機(jī)密信息和工作資料交還給甲方。第六條離職及競業(yè)限制1.若乙方因個人原因主動離職，在提前一個月書面通知甲方后，可離開公司，但需保證與甲方的辦公室設(shè)備及軟件等資產(chǎn)的安全和完整。2.在合同有效期內(nèi)，乙方不得從事與甲方從事的業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性工作，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方違反合同約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除1.合同履行中，若乙方取消勞動關(guān)系，甲方有正當(dāng)理由解除合同的，將提前15天書面通知乙方。2.乙方因個人原因主動提出解除合同，須提前15天書面通知甲方。第九條其他事項1.鑒于雙方在簽訂合同前已對合同條款進(jìn)行充分了解，并且雙方對合同內(nèi)容沒有異議，故特訂立本合同。2.合同實施過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國法律進(jìn)行解決。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后生效，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方（單位名稱）：______