醫(yī)院考勤管理制度范本

第頁共頁醫(yī)院考勤管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院?jiǎn)T工的考勤行為，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院工作時(shí)間的監(jiān)管，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院的所有員工。第三條醫(yī)院的員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，并按照制度要求認(rèn)真履行考勤義務(wù)。第四條醫(yī)院將嚴(yán)格按照本制度的規(guī)定，對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。第二章考勤時(shí)間和地點(diǎn)第五條醫(yī)院的員工每天的工作時(shí)間為8小時(shí)，具體上班時(shí)間、下班時(shí)間和午休時(shí)間由醫(yī)院管理員工部門根據(jù)實(shí)際情況制定并通知員工。第六條醫(yī)院的員工應(yīng)按時(shí)到崗上班，并在工作時(shí)間內(nèi)全身心地參與到工作中，不得早退、遲到或曠工。第七條醫(yī)院設(shè)有刷卡考勤機(jī)或登記表等考勤設(shè)備，員工應(yīng)按要求刷卡簽到、簽退或登記表，以記錄工作時(shí)間。第八條員工在外出公務(wù)、請(qǐng)假或離崗時(shí)，應(yīng)向管理員工部門進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第九條員工在上班時(shí)如需外出，應(yīng)事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。第十條如果員工需要加班，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班時(shí)間應(yīng)記錄在加班登記表中。第三章考勤記錄和統(tǒng)計(jì)第十一條醫(yī)院每周對(duì)員工的考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，并按照制度要求進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的整理和分析。第十二條醫(yī)院將對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將按照制度規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，并記錄在員工的考勤檔案中。第十三條醫(yī)院將建立健全員工考勤數(shù)據(jù)的檔案，并按照國家法律法規(guī)的要求進(jìn)行保密。第十四條醫(yī)院將根據(jù)員工的考勤記錄和績(jī)效表現(xiàn)等因素，合理評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，并作為職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲等方面的參考依據(jù)。第四章附則第十五條本制度由醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第十六條本制度自頒布之日起生效。第十七條本制度的修改和解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。第十八條未盡事宜按照相關(guān)法律