連鎖超市聘用員工合同書

第頁共頁連鎖超市聘用員工合同書員工聘用合同甲方：連鎖超市名稱（以下簡稱“甲方”）乙方：員工姓名（以下簡稱“乙方”）為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下合同：第一條：工作崗位1.1甲方根據(jù)乙方的能力和意愿，聘用乙方擔(dān)任連鎖超市的員工崗位，具體工作崗位和職責(zé)如下：工作崗位：____________________工作內(nèi)容：____________________工作地點：____________________1.2乙方在該崗位上的具體工作時間、工作地點等將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求進行確定，乙方應(yīng)積極配合。第二條：試用期2.1乙方的入職為試用期，試用期為______個月。2.2試用期期間，甲方有權(quán)單方解雇乙方，雙方無需支付經(jīng)濟補償。2.3試用期順利通過后，本合同繼續(xù)有效。第三條：工資和福利待遇3.1甲方將向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（RMB）_________元/月。3.2乙方的工資將于每月的______日發(fā)放，如遇法定節(jié)假日或其他不可抗力因素，工資支付日期將順延。3.3甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方支付社會保險和住房公積金。3.4乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動時間和休假4.1乙方每周工作時間為______小時，每天工作時間根據(jù)具體排班安排。4.2乙方享有每周休息的法定休假日。4.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方應(yīng)遵守甲方排班安排，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第五條：勞動紀(jì)律和保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)格按照工作要求完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密，不得泄露給任何外部人員或機構(gòu)。5.3乙方在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。第六條：勞動保護和安全責(zé)任6.1甲方應(yīng)提供必要的勞動防護用品，并確保工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。6.2乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動保護和安全規(guī)定，正確使用勞動防護用品，保護自己的人身安全。6.3乙方發(fā)現(xiàn)工作中的安全隱患或其他問題，應(yīng)及時向甲方匯報。第七條：違約責(zé)任7.1若乙方有下列情形之一，視為乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟賠償（包括但不限于違約金和賠償金等）：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重失職不履行工作職責(zé)；（2）不按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方指正后仍不改正；（3）泄露甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；（4）從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為；（5）其他違反本合同約定的情況。7.2若甲方有下列情形之一，視為甲方違約，乙方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)經(jīng)濟賠償（包括但不限于違約金和賠償金等）：（1）不支付乙方工資和相關(guān)福利待遇；（2）不提供合理的工作環(huán)境和勞動保護措施；（3）侵犯乙方合法權(quán)益；（4）其他違反本合同約定的情況。第八條：解除合同8.1甲方和乙方可以協(xié)商解除本合同，雙方達成一致后，解除合同。8.2若乙方因個人原因提出解除合同，則應(yīng)提前提出書面申請，經(jīng)甲方同意后進行解除。8.3若乙方因乙方原因提出解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)經(jīng)濟賠償。第九條：爭議解決9.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商解決不成，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，雙方