中建三局項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位筆試選擇題附筆試高分技巧

中建三局項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位筆試(選擇題)附筆試技巧這些題目僅作為參考，實(shí)際筆試題目可能因情況而異選擇題：1.下列哪項(xiàng)不是項(xiàng)目經(jīng)理助理的職責(zé)？A.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程管理工作B.負(fù)責(zé)編制工程進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算C.監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全文明施工D.負(fù)責(zé)與甲方溝通工程進(jìn)度和款項(xiàng)事宜參考答案C.監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全文明施工是項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)，而非項(xiàng)目經(jīng)理助理的職責(zé)。2.在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目經(jīng)理助理需要遵循哪些原則？A.經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、美觀B.質(zhì)量、安全、進(jìn)度C.因地制宜、就地取材D.預(yù)防為主、防治結(jié)合參考答案B.質(zhì)量、安全、進(jìn)度是項(xiàng)目管理中非常重要的三個(gè)原則，也是項(xiàng)目經(jīng)理助理需要遵循的原則。3.下面哪項(xiàng)不是建筑工程的基本組成？A.地基與基礎(chǔ)B.主體結(jié)構(gòu)C.建筑裝飾D.室內(nèi)給排水參考答案D.室內(nèi)給排水不屬于建筑工程的基本組成，它是建筑安裝工程的一部分。4.項(xiàng)目經(jīng)理助理在工作中需要協(xié)調(diào)哪些方面的關(guān)系？A.甲方、設(shè)計(jì)、施工單位B.業(yè)主、監(jiān)理、總包單位C.承包商、供應(yīng)商、運(yùn)輸商D.政府、社區(qū)、環(huán)保部門參考答案A.項(xiàng)目經(jīng)理助理需要協(xié)調(diào)甲方（業(yè)主）、設(shè)計(jì)單位和施工單位之間的關(guān)系，以確保項(xiàng)目順利實(shí)施。5.當(dāng)施工現(xiàn)場出現(xiàn)安全隱患時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理助理應(yīng)該怎么做？A.立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，并組織人員整改B.立即報(bào)告建設(shè)單位，并停止施工C.立即報(bào)告監(jiān)理單位，并請監(jiān)理工程師整改D.立即報(bào)告安全監(jiān)督部門，并請專業(yè)人員整改參考答案A.當(dāng)施工現(xiàn)場出現(xiàn)安全隱患時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理助理應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，并組織人員整改。6.下列哪項(xiàng)不是建筑工程施工階段的任務(wù)？A.施工準(zhǔn)備B.施工實(shí)施C.工程監(jiān)理D.工程結(jié)算參考答案C.工程監(jiān)理不屬于建筑工程施工階段的任務(wù)，它是業(yè)主委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管的職責(zé)。7.項(xiàng)目經(jīng)理助理在編制工程預(yù)算時(shí)需要對接哪些因素？A.材料價(jià)格、人工費(fèi)用、機(jī)械使用費(fèi)B.管理費(fèi)用、利潤、稅金C.工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度D.設(shè)計(jì)變更、工程簽證、索賠費(fèi)用參考答案A.項(xiàng)目經(jīng)理助理在編制工程預(yù)算時(shí)需要對接材料價(jià)格、人工費(fèi)用和機(jī)械使用費(fèi)等因。8.對于一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理助理來說，下列哪項(xiàng)能力非常重要？A.溝通能力B.領(lǐng)導(dǎo)能力C.協(xié)調(diào)能力D.技術(shù)能力參考答案A.對于一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理助理來說，溝通能力是非常重要的能力，因?yàn)樾枰c各方進(jìn)行有效溝通，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。9.當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)延期時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理助理應(yīng)該怎么做？A.立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，并協(xié)助采取措施解決延誤問題B.立即報(bào)告建設(shè)單位，并請建設(shè)單位解決問題C.立即報(bào)告監(jiān)理單位，并請監(jiān)理工程師解決問題D.立即報(bào)告政府監(jiān)管部門，并請專業(yè)人員解決問題參考答案A.當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)延期時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理助理應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，并協(xié)助采取措施解決延誤問題。10.中建三局公司項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位需要具備哪些專業(yè)背景？A.工程管理、土木工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷B.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷C.市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷D.人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷參考答案A.中建三局公司項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位需要具備工程管理、土木工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。500強(qiáng)企業(yè)筆試環(huán)節(jié)高分技巧進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)工作是許多求職者的夢想。然而，要成功進(jìn)入這些企業(yè)，不僅需要優(yōu)秀的簡歷和面試表現(xiàn)，還需要在筆試中取得高分。我們?yōu)槟闾峁┮恍?00強(qiáng)企業(yè)筆試高分技巧，幫助你順利通關(guān)。一、了解企業(yè)文化和招聘需求在參加筆試前，建議先了解該企業(yè)的文化、價(jià)值觀和招聘需求，這有助于你更好地理解企業(yè)的要求，并在答題時(shí)更好地展示自己的能力和潛力。例如，如果企業(yè)注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，你可以在答題時(shí)展示自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。二、注重時(shí)間管理在筆試中，時(shí)間管理非常重要。建議先瀏覽整個(gè)試卷，了解每個(gè)問題的類型和難度，然后合理分配時(shí)間。如果有一些問題你不確定答案，可以先標(biāo)記下來，等做完其他題目后再回來思考。這樣不僅可以避免因?yàn)闀r(shí)間不夠而錯(cuò)失分?jǐn)?shù)，還可以更好地掌控整個(gè)答題過程。三、掌握解題方法針對不同類型的題目，需要采用不同的解題方法。例如，對于推理題，需要仔細(xì)閱讀題目，理解其中的邏輯關(guān)系；對于數(shù)學(xué)題，需要快速準(zhǔn)確地計(jì)算；對于寫作題，需要清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在參加筆試前，建議多做一些模擬題，掌握各種題型的解題方法。四、展現(xiàn)自己的優(yōu)勢在答題時(shí)，要盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長。例如，如果你在某個(gè)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)特的見解，可以在答題時(shí)加以體現(xiàn)，讓面試官對你留下深刻印象。此外，還可以通過字跡清晰、卷面整潔等方面展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和良好的習(xí)慣。五、注意細(xì)節(jié)問題在答題時(shí)，要注意細(xì)節(jié)問題。例如，注意時(shí)間格式、單位換算等。這些細(xì)節(jié)問題可能會(huì)影響到你的成績。此外，還要注意審題，避免因?yàn)檎`解題目而答錯(cuò)。在答題過程中，要保持冷靜、沉著，遇到困難題目不要慌張，要冷靜分析。六、練習(xí)模擬題在準(zhǔn)備筆試前，建議多做一些模擬題，這有助于你熟悉題型和解題方法，提高答題速度和準(zhǔn)確度。可以找一些相關(guān)的書籍或站點(diǎn)進(jìn)行練習(xí)，通過大量的練習(xí)來提高自己的應(yīng)試能力。七、保持積極心態(tài)在參加筆試前，要保持積極心態(tài)。不要因?yàn)楦偁幖ち叶械胶ε禄蚓o張，要相信自己有能力取得高分。在答題過程中，要保持冷靜、沉著，遇到困難題目不要慌張，要冷靜分析。一般企事業(yè)單位筆試題目類型和技巧在人才激烈競爭的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)為了獲取所需人才，會(huì)通過各種途徑對求職者進(jìn)行考核，而筆試就是其中一種非常普遍的途徑。接下來詳細(xì)介紹下企業(yè)招聘環(huán)節(jié)筆試的類型及答題技巧。一、筆試的類型專業(yè)知識(shí)考試這類筆試主要針對技術(shù)性和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，例如工程師、會(huì)計(jì)、醫(yī)生等。這類考試主要測試的是求職者對本崗位專業(yè)知識(shí)的掌握程度，如對特定的程序語言、設(shè)計(jì)理念、會(huì)計(jì)規(guī)則、醫(yī)療常識(shí)等的理解與應(yīng)用。綜合素質(zhì)測試許多企業(yè)為了考察求職者的綜合素質(zhì)，會(huì)進(jìn)行包括邏輯推理、數(shù)學(xué)計(jì)算、數(shù)據(jù)分析等在內(nèi)的綜合素質(zhì)測試。這類測試既測試求職者的基本素質(zhì)，又考察其解決問題的能力和思維途徑。心理測試部分企業(yè)會(huì)運(yùn)用心理測試來評估求職者的性格特點(diǎn)、職業(yè)傾向等。心理測試通常包括性格測試、價(jià)值觀測試和壓力應(yīng)對測試等。情境模擬情境模擬是一種常見的面試形式，通常包括案例分析、問題解決、角色扮演等。企業(yè)通過這種途徑來模擬實(shí)際工作場景，考察求職者在特定情境下的反應(yīng)和應(yīng)對能力。二、答題技巧專業(yè)知識(shí)考試（1）復(fù)習(xí)準(zhǔn)備：對專業(yè)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的教材和資料，對不懂的問題進(jìn)行深入研究。（2）練習(xí)：通過做大量的習(xí)題來加深理解和記憶，對經(jīng)常出現(xiàn)的考點(diǎn)要特別注意。（3）答題策略：時(shí)間管理是關(guān)鍵，遇到困難題目不要糾纏，先做容易的題目，再回過頭來解決難題。綜合素質(zhì)測試（1）日常積累：綜合素質(zhì)測試考察的是一個(gè)人基本的思維能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)，因此日常的積累非常重要。這包括閱讀、寫作、數(shù)學(xué)等。（2）做題技巧：合理安排時(shí)間，先做自己擅長的部分，再做不太熟悉的部分。對于數(shù)學(xué)和邏輯推理等題目，要善于使用排除法、假設(shè)法等解題技巧。（3）審題認(rèn)真：這類題目往往信息量大且復(fù)雜，所以一定要認(rèn)真審題，理解題意后再作答。心理測試（1）真實(shí)回答：心理測試的目的是了解求職者的真實(shí)性格和想法，所以應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況回答問題，不要為了追求高分而做出不真實(shí)的回答。（2）注意引導(dǎo)：有些心理測試會(huì)對你的價(jià)值觀和態(tài)度進(jìn)行引導(dǎo)性的提問，這時(shí)你需要明確自己的立場，不要被引導(dǎo)所影響。（3）答題全面：心理測試一般要求對每個(gè)問題都進(jìn)行全面的回答，不要忽視某些部分，也不要在某個(gè)問題上花費(fèi)過多的時(shí)間。情境模擬（1）理解題目：要仔細(xì)閱讀題目，明確情境模擬的具體背景和要求。對不理解的名詞和概念，要主動(dòng)查閱資料或?qū)で蠼忉?。?）列出方案：在明確題目的要求后，應(yīng)列出可能的解決方案，并對每個(gè)方案進(jìn)行利弊分析。同時(shí)，也要考慮可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。（3）角色扮演：如果是角色扮演的題目，要盡量將自己融入到角色中，按照角色的思維和立場來考慮問題。同時(shí)，