對(duì)綜合部崗位分工的具體描述

對(duì)綜合部崗位分工的具體描述1.行政管理崗位行政管理崗位是綜合部中的核心職能之一，主要負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作。具體職責(zé)包括：-負(fù)責(zé)公司檔案管理，包括文件歸檔、檔案整理等工作；-組織和協(xié)調(diào)公司會(huì)議，包括會(huì)議安排、會(huì)議記錄等工作；-負(fù)責(zé)公司文檔的起草、審核和發(fā)放；-協(xié)助處理公司內(nèi)部的行政事務(wù)，如員工考勤、請(qǐng)假等；-維護(hù)公司辦公設(shè)備的正常運(yùn)行，包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等的維護(hù)和維修；-負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)。2.人力資源崗位人力資源崗位在綜合部中起著重要的作用，主要負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作。具體職責(zé)包括：-招聘與選用：負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等工作；-培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)、跟蹤培訓(xùn)效果等工作；-績效管理：負(fù)責(zé)制定績效考核制度、進(jìn)行績效評(píng)估、提出激勵(lì)方案等工作；-薪酬福利：負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策、進(jìn)行薪資核算、管理員工福利等工作；-人事檔案管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和歸檔。3.公共關(guān)系崗位公共關(guān)系崗位是綜合部中的重要職能之一，主要負(fù)責(zé)與外部合作伙伴和機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)。具體職責(zé)包括：-維護(hù)與外部合作伙伴的良好關(guān)系，處理合作伙伴的問題和投訴；-協(xié)助策劃和組織公司的公關(guān)活動(dòng)，包括新聞發(fā)布會(huì)、展覽等；-負(fù)責(zé)公司品牌形象的宣傳和推廣；-監(jiān)測和分析競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)，提供相關(guān)報(bào)告和建議。4.設(shè)施管理崗位設(shè)施管理崗位是綜合部中負(fù)責(zé)公司設(shè)施管理和維護(hù)的職能部門。具體職責(zé)包括：-負(fù)責(zé)公司辦公場所的維護(hù)和管理，包括建筑物、設(shè)備、設(shè)施等；-安排維修和保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行；-負(fù)責(zé)公司的安全管理，制定安全規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案；-管理公司的車輛和駕駛員，安排車輛使用和維修。以上是對(duì)綜合部崗位分工的具體描述，每個(gè)崗位都有