新勞動用工合同范本

第頁共頁新勞動用工合同范本勞動用工合同甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要從事（崗位名稱）的工作，并需要聘用勞動者，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動用工合同：第一條崗位及工作內(nèi)容甲方同意聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體的工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（具體描述工作內(nèi)容和職責(zé)）第二條合同期限本合同自（日期）起生效，合同期限為（合同期限），到期后，若甲方和乙方均無異議，雙方可繼續(xù)延長合同期限，延長的時間不得超過原合同期限的一半。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址）。第四條工作時間和休息休假乙方每周工作小時數(shù)為（工作時間），具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)制定，并按照國家法定節(jié)假日安排休息休假。乙方在工作期間享有法定的帶薪休假。第五條勞動報酬乙方的勞動報酬為每月（具體金額）元人民幣，乙方應(yīng)當(dāng)按時領(lǐng)取勞動報酬。勞動報酬按照國家規(guī)定的稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。第六條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方辦理社會保險和住房公積金，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。甲方還應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的勞動權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律和違約責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，如違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括扣減工資、終止勞動合同等。若二方中任何一方違反本合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除合同1.本合同期滿后，雙方有權(quán)選擇繼續(xù)延長合同期限或解除合同。2.在合同期限屆滿前，若甲方或乙方有下列情形之一，任何一方可以解除合同:a.乙方因疾病或非因工負(fù)傷，被評定為喪失勞動能力或部分勞動能力；b.乙方因故意或重大過失，造成甲方特別重大損失；c.乙方連續(xù)不按甲方規(guī)定的工作紀(jì)律要求履行職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的；d.乙方被判刑，服刑期間無法履行合同義務(wù)。3.在合同期限屆滿前，若甲方或乙方有下列情形之一，任何一方可以解除合同：a.乙方未按時支付勞動報酬；b.甲方未按時足額支付勞動報酬，并拖欠乙方的一般費(fèi)用；c.甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金。第九條保密乙方在工作期間或合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露或用于其他非法用途。如因乙方泄露保密信息造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，乙方和甲方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，乙方或甲方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第十一條附加條款（特殊約定、補(bǔ)充條款等）第十二條合同生效本合同一式（數(shù)字）份，雙方各持（數(shù)字）份有效。合同生效后，不得隨意修改或解除，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。