國(guó)家開放大學(xué)系統(tǒng)公務(wù)員制度講座所有答案

國(guó)家開放大學(xué)系統(tǒng)公務(wù)員制度講座所有答案聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行什么位階工資制。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確答案是：錯(cuò)公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確12錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員的任用堅(jiān)持有才必用的原則。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)在公務(wù)員的四種交流法定形式中，調(diào)任是以“變動(dòng)人員”的身份發(fā)生變化的。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)34公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。a.b.60天，立法人員，可以面向社會(huì)，從通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員撤職處分的期間為多長(zhǎng)時(shí)間？a.十二個(gè)月b.二十四個(gè)月正確c.三個(gè)月5d.六個(gè)月新錄用的公務(wù)員試用期滿合格的，予以任職;不合格的，繼續(xù)培訓(xùn)教育1個(gè)月，仍不合格的，取消錄選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行選舉制。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。6選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員違紀(jì)受到處分的，處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)7機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是簽定合同。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是工資調(diào)查制度。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)8答案是：對(duì)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從2022年6月1日起正式實(shí)施。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)對(duì)于機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員可拒絕執(zhí)行。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確9錯(cuò)答案是：錯(cuò)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，不得辭退。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員無權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員制度是西方國(guó)家共和制度的直接產(chǎn)物。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)涉及國(guó)家秘密的職位不實(shí)行聘任制。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員的性格年齡可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確答案是：錯(cuò)國(guó)家根據(jù)公務(wù)員工資級(jí)別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避;任何社會(huì)自然人均有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)對(duì)于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì)，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確答案是：錯(cuò)公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受。a.拘留b.審計(jì)正確c.檢查d.審判公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，不能提出改正意見。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要作用體現(xiàn)在。a.激勵(lì)作用正確b.競(jìng)爭(zhēng)作用正確c.示范作用正確d.保障作用根據(jù)公務(wù)員法，對(duì)縣處級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等次。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的。a.基本工資正確b.職務(wù)工資c.補(bǔ)貼工資d.級(jí)別工資根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員制度堅(jiān)持以什么重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則。B.鄧小平理論正確C.毛澤東思想正確D.馬克思列寧主義根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，省級(jí)政府有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)（）a.退休待遇正確b.退休地位c.退休職務(wù)d.退休保險(xiǎn)公務(wù)員收到開除處分的，法律后果是。a.退出公務(wù)員系統(tǒng)正確b.不得被再次錄用為公務(wù)員正確c.解除其與單位的人事關(guān)系正確d.不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利正確聘任合同的簽訂、變更或者解除，必須報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門備案。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出備案申請(qǐng)。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員工資制度貫徹平均分配的原則。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員的聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是。a.任職通知b.印發(fā)決定c.簽訂合同正確d.發(fā)布公報(bào)我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是出勤。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)撤職受處分的期間為十八個(gè)月。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后半年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)責(zé)令辭職是對(duì)有過錯(cuò)失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個(gè)人相結(jié)合和個(gè)人相結(jié)合選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：對(duì)公務(wù)員記大過處分的期間為多長(zhǎng)時(shí)間？a.18個(gè)月正確b.24個(gè)月c.15個(gè)月d.6個(gè)月聘任制公務(wù)員聘任合同期限為1-3年。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。選擇一項(xiàng)：對(duì)正確錯(cuò)答案是：正確對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位津貼制度。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)公務(wù)員警告處分的期間為多少個(gè)月？a.六個(gè)月正確b.半個(gè)月c.三個(gè)月d.十二個(gè)月公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)撤職處理。選擇一項(xiàng)：對(duì)不正確錯(cuò)答案是：錯(cuò)對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。